【正文】 字，領導筆記超過17000字，同時寫好心得，為提高我校教學質量、師德師風建設、安全育人等工作獻計獻策。后期，我校將花費很大氣力做好債務化解工作，讓我校財務工作走出困境，把有限的資金盡量投入到教育教學之中，保障教學用具的添臵，激勵教師成長，努力解決廣大教師的生活問題，讓教師工作安心，生活舒心，廣大教師全身心投入到教育教學之中，何愁我校質量提不高，目標任務完不成。學校領導要深入課堂一線，了解教師教學情況，及時進行反饋。這樣，教師才能熱愛自己從事的教育事業(yè)，關心愛護自己的學生，才能任勞任怨、踏踏實實為教育事業(yè)無私奉獻自己的一切，為社會主義現(xiàn)代化建設添磚加瓦，為社會、為國家培養(yǎng)出更多、更好的人才。作為教師就應該熱愛本職工作，不要把“教師”僅僅看作是一種職業(yè)，而是應把它作為一種事業(yè)來對待，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，盡職盡責。2，提高教師自身素質。（1）要用平等的觀點來善待學生，學生和教師應該是兩個平等的主體，權利和義務是平等的，沒有高低、貴賤之分。安全衛(wèi)生工作和后勤保障工作。教師的政治學習和作風整頓工作抓得不實。在做學生的思想政治工作時，要么板著一張臉，把學生恨恨批評一頓，罵得學生狗血淋頭、暈頭轉向，要么就是召集學生開一、二個會，聽聽報告、讀讀報紙，弄得學生不知所云，昏昏欲睡。會議地點和作息時間嚴格遵守鎮(zhèn)中心校的要求，統(tǒng)一在中心校開大會，在高壩一中分組開會討論，會議期間，沒有一個 2 同志遲到早退，大會認真聽取報告，小會積極組織討論，大膽發(fā)言，同志們圍繞這次大會的主題，在全校領導干部和教職員工中深入開展作風紀律整頓活動，認真查找和解決在思想、紀律、作風、能力等方面存在的突出問題，提出了整頓目標，圍繞這一目標展開了認真討論，同志們各抒已見，共獻良策，為新學年教育教學工作理清了思路，制定了措施，鼓足了士氣，奠定了基礎，開了一個好頭。二、認清形勢，明確會議的重要性。這次暑期教師整頓工作，根據(jù)山政教體發(fā)［2013］355號文件精神及縣教體局8月12日會議精神為指導，會議分為師德師風整頓學習提高、領導同志自我剖析和同志評議、討論整改措施和總結大會三個階段。如果一位老師的課缺乏了專業(yè)知識的支撐，變成任誰都可評論，隔行不再是隔山，那教師的價值就如同沙漠的沙子一般廉價。作為一名教師，知識的儲備是必須的，就好比即將上戰(zhàn)場的士兵，不儲備足夠的彈藥，根本就無法沖鋒。我們組根據(jù)我們教學的實際情況進行了分工，既分別自主學習、自我研討，又注重共同探討。”這次的培訓，把我們帶入了一種求學的氛圍。收獲之二：沖突使智慧閃光。一桶水擺長了，雖還是一桶，卻已臭不可聞。收獲之五：學會反思，成就自己。這次會議體現(xiàn)了以下六個特點：一、認真籌劃，精心準備根據(jù)縣教育局關于教師暑期學習整頓工作專題安排，結合鎮(zhèn)中心校《2013暑期教師整頓會實施方案》相關內容和要求，制定了《高壩店鎮(zhèn)第二初級中學2013年教師暑期整頓工作實施方案》，8月15日上午召開班子會議，成立了教師暑期整訓工作領導小組，并組織了專題研討會，討論了我校教師師德、質量的現(xiàn)狀和教師暑期整頓工作的意義；討論并商定了這次暑期整頓的時間、內容、形式、人員安排及工作要求。所以縣委縣政府明確要求在全縣教育體育系統(tǒng)開展紀律作風整頓活動，并且親自主持召開了動員大會，明確了這次大會的紀律和會議的時間，大會時間為期半個月，是至今幾十年來沒有的，所以，我們全體教師明確認識到這次大會的重要性和嚴肅性。通過領導班子和全體教師認真討論和大膽揭擺，制約我校教學質量、師德師風、安全育人等方面的因素全部浮出水面，我校存在的問題歸納如下：德育與智育的位臵擺得不正。思想教育工作缺乏耐心，存在著“三多”、“三少”，即課堂灌輸多、啟發(fā)引導少、大道理講得多、聯(lián)系學生實際少，集體訓導多，個別耐心輔導少。學校在常規(guī)管理方面比較粗放，有時候只重視任務的布臵，缺少經常檢查督促，使得有些責任落不實。后勤保障不夠到位，教師的生活問題關心不夠。任何事物都是變化發(fā)展的。首先教師要為人師表，做學生心目中的榜樣和楷模。加強教師“奉獻”精神是加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)的一個重要內容。新學期，我們將結合暑期教師整頓會學習的文件和規(guī)章制度，認真研究我校的實際情況，完善教育教學管理制度，堅決用制度去約束人，激勵人，做到管理有章可循，避免管理的隨意性。安全工作關系到千家萬戶的幸福。徹底解決了學校管理，班子合作、個人作風、思想觀念等各個方面的問題，為學校的發(fā)展和個人的提高掃清了障礙。與分管領導簽訂質量、師德和安全三個方面的責任書，實行分層管理、分級負責、責任追究，實行領導班子分級包抓制度，切實做 10 到向管理要質量。一是要建立教育公平保障制度。采取強有力的政策手段保障薄弱學校生源。其二是老師們的思想意識轉變。學校領導對待教師要一視同仁，在制度面前人人平等。于8月19日召集領導班子成員舉行專題籌備會，成立了大會領導小組、會務組、后勤服務組、宣傳組等大會組織機構；通過成員集體討論，總結上年工作，查找存在的主要問題，制訂了下年和近期工作計劃；擬定和印制了《會議安排意見》和《日程安排表》，制定了大會紀律，大會總體時間等，并以文件的形式下發(fā)到各村小學，對本次會議作了周密細致、扎實充分的安排部署。通過學習交流，順利完成了暑期教師新課程培訓及遠程教育學習任務。通過整訓，同志們普遍認為今年的教師整訓會開得扎實，開得充實，開得必要，開得有效，使我們真正提高了思想認識，理清了工作思路，真正明確了怎樣才是一名好教師、怎樣才能當好一名人民滿意的好教師。這次學習整訓會的主要任務是總結成績，直面問題，形成共識，鼓舞干勁，奮力實現(xiàn)高壩教育質量的新飛躍，現(xiàn)總結如下：學校重視，組織認真學校對這次整訓會非常重視，成立了以校長為組長的暑期學習領導小組，進行安排部署，制定了實施方案，做到了認真籌劃、精心組織，為暑期整訓會順利開展奠定了基礎。整訓會的目的就是為了統(tǒng)一思想。高壩店鎮(zhèn)興年小學 2017年8月29日