【正文】 本著誠實(shí)守信，平等、互利、自愿的原則，經(jīng)共同協(xié)商，就勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)：甲方對(duì)乙方輸送的勞務(wù)人員需在到達(dá)之日起安置進(jìn) 廠，并免費(fèi)提供勞務(wù)人員住宿、浴室、水電條件，用餐費(fèi)按成本價(jià)自理。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（到廠后一次性結(jié)算，以車票為準(zhǔn)）。甲方應(yīng)提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。在乙方抵達(dá)用人單位后，如因不滿用人單位工作條件或工資待遇而自行離開，造成的一切費(fèi)用和損失由乙方承擔(dān)。乙方在確定用人單位后，必須到甲方處登記報(bào)名，并出示有效身份證件，辦理有關(guān)手續(xù)，參加輸送前培訓(xùn)，領(lǐng)會(huì)且遵守甲方組織輸出規(guī)定。若甲方拖欠乙方服務(wù)費(fèi)超過一個(gè)月的，則乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并每日按拖欠費(fèi)用總額千分之三的標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取違約金。乙方應(yīng)在收到甲方服務(wù)費(fèi)后五個(gè)工作日內(nèi)出具并送達(dá)服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。（每月15日前補(bǔ)缺空崗的崗位當(dāng)月始收崗位維護(hù)費(fèi)；每月15日后補(bǔ)缺空崗的崗位次月始收崗位維護(hù)費(fèi)。學(xué)歷： 以上學(xué)歷。年齡：年滿 周歲至 周歲，必須持本人有效身份證件。如果乙方在約定期限內(nèi)未能完成空崗補(bǔ)充輸送任務(wù)的情況下，從逾期第二日起，停止收取甲方當(dāng)月的空崗維護(hù)服務(wù)費(fèi)，直至完成空崗補(bǔ)充輸送任務(wù)。甲方應(yīng)在確定錄用乙方輸送的勞務(wù)人員七個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方人才招聘費(fèi)用；每月 30 日前，支付乙方當(dāng)月后期崗位維護(hù)服務(wù)費(fèi)用。如雙方需終止本協(xié)議，需提前10個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則違約的一方必須向守約方支付一個(gè)月的后期崗位維護(hù)服務(wù)費(fèi)作為賠償。甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日第二篇：勞務(wù)輸送安置協(xié)議書勞務(wù)輸送安置協(xié)議書甲方：合水縣城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)局乙方（姓名）：身份證號(hào)：家庭住址：電話：為了擴(kuò)大組織輸出規(guī)模，順利將乙方輸送到(以下簡稱用人單位)安臵就業(yè)，根據(jù)甲方與用人單位的委托協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就有關(guān)輸送安臵事宜達(dá)成如下協(xié)議：乙方根據(jù)甲方提供的招工信息，自主選擇用人單位，并同意由用人單位安臵工作。乙方在到達(dá)用人單位后，甲方保證在三天內(nèi)將乙方安臵到用人單位務(wù)工，期間食宿等費(fèi)用乙方自行負(fù)擔(dān)；如超過三天，從第四天起，甲方向乙方每天定補(bǔ)30元。1本協(xié)議以乙方在甲方介紹的用人單位工作期間有效，若乙方勞動(dòng)合同期滿或自行離開該用人單位，本協(xié)議自行解除。，不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。，不得私自炒作甲方的機(jī)器及相關(guān)設(shè)備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機(jī)器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故發(fā)生者，甲方不負(fù)責(zé)任。否則，如乙方查證屬實(shí)，甲方按當(dāng)次接收人數(shù)*1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔(dān)乙方因甲方不正當(dāng)行為帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失，違約金及賠償。簽署日期:第四篇：勞務(wù)合作協(xié)議書勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：新疆天盛實(shí)業(yè)有限公司乙方：青海省民和縣就業(yè)服務(wù)局為了解決甲、乙雙方勞動(dòng)力供求問題，促進(jìn)兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立長期的勞務(wù)合作關(guān)系，達(dá)到互惠雙贏的目的。甲方組織人員每年對(duì)務(wù)工人員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一次回訪，通報(bào)務(wù)工人員的工作、生活情況，并開展扶貧慰問、助殘活動(dòng)，使更多的人員前往甲方企業(yè)務(wù)工，達(dá)到雙贏的目的。乙方定期做好務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決務(wù)工人員部分家庭困難，做好家屬的思想動(dòng)員工作，使務(wù)工人員能在甲方企業(yè)長期務(wù)工。殘疾員工和乙方簽訂勞動(dòng)合同，由乙方全額交納社會(huì)保險(xiǎn)五金。需加班的，甲方將依公司的工資制度的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬