會計兼人事主管崗位職責(更新版)
【正文】 責員工職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).(6)負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.(7)負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.(8)完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).第四篇：人事主管崗位職責人事主管崗位職責崗位名稱：人事主管直接上級：人事經(jīng)理崗位職責:，協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的關(guān)系； 負責草擬或修訂《員工手冊》、《工資方案》等； 負責酒店對員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、培養(yǎng)、調(diào)動、解聘等工作； 協(xié)助總經(jīng)理制定部門目標責任書、獎罰、員工保險、福利等規(guī)定和具體措施；、考評工作； 負責員工職務(wù)升遷的考評、考核、調(diào)配工作； 負責審核員工的考勤、工資的定級、調(diào)整等工作； 建立并完善員工檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)； 組織和主持重要的人事活動。,人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢。崗位職責:,對部門缺員進行推薦。（2）負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進工作。、成本管理、內(nèi)部成本計價核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。鵬泰購物廣場萬載分店201233第三篇：人事主管崗位職責（1）在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。一個公司最基本的要有的就是員工，那么在缺少員工的情況下就要由人事主管進行招聘了，下面我們就去看一下人事主管的崗位職責，歡迎瀏覽。,:,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律。9－1第五篇：人事主管崗位職責（范文模版）篇一：人事主管崗位職責及工作流程 人事崗位職責及工作流程：一、人事崗位職責：根據(jù)工作需要進行員工的招聘。②定期查看人才網(wǎng)，登記符合公司招聘要求的人員資料，并約定具體面試時間。正確核算上月員工工資，每月5號上報并跟蹤經(jīng)理批示（遇節(jié)假日向后順延）。② 如未按時提交月工作計劃則按月考核辦法規(guī)定進行相應(yīng)處罰，如有遲交同樣依辦法進行相應(yīng)處罰。、每周六公司如開例會，由文員負責出會議紀要，收集批示后的會議紀要進行逐項考核。輔助工作：1． 負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；3． 指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查人事主管崗位職責 :（1）在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。崗位職責：（1）人事主管在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。能力要求：良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理能否在處理上下級及勞資關(guān)系中做到不溫不火，其中大有講究。輔助工作：1． 負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；2． 組織各個行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售； 3． 指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查人事主管崗位職責 :（1）在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。2 / 2
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1