【正文】 的收集、整理、分析；公司雜志、圖書、磁盤等的整理、檢索；保持對(duì)信息的敏感性，隨時(shí)捕捉有利于工作的信息，從廣泛的渠道獲取信息，及時(shí)把處理后的有價(jià)值的信息提供給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。負(fù)責(zé)公司辦公室和會(huì)客室的整理、清掃、裝飾、更換擺設(shè)、辦公室配置；領(lǐng)導(dǎo)辦公桌的整理；用品、消耗品的配備和管理。解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭議和投訴、糾紛。崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹公司有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、和指示，組織制定公司人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。1負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機(jī)耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價(jià)，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存取方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。要點(diǎn)POINT）第五篇：行政人事崗位職責(zé)崗位說明書一、行政專員工作概要全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。1辦理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離職、人事檔案管理等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，要有清晰的目標(biāo)，明確的崗位分工，確定各人職責(zé)。組織員工溝通，對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)追蹤和反饋。五、做好員工社保參、退的審批工作；六、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。S TRADE CO., 第一章 總則第一條 為建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責(zé)，使部門工作更加靈活高效，同時(shí)規(guī)范明晰部門日常工作，特制定本制度。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象；四、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；五、其他。制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。包括員工工作餐、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門衛(wèi)工作。1每月制作相關(guān)行政費(fèi)用表及人力資源報(bào)表供總經(jīng)理審查并進(jìn)行存檔。協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)來訪客人的接待。1負(fù)責(zé)維護(hù)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等文印設(shè)備，保管保修卡、驅(qū)動(dòng)程序等資料，發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)通知維修人員或供貨商修復(fù)，確保設(shè)備正常使用。做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況；發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出人事調(diào)整意見。1按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。負(fù)責(zé)與客戶面談或訪客的安排、招待（茶點(diǎn)、飲食等的準(zhǔn)備）、接送；領(lǐng)導(dǎo)辦公室及會(huì)客室的安排；電話的接聽、傳達(dá)