【正文】 計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用；喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實。二是行政執(zhí)法欠耐心說服。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個樣，不求有功，但求無過。（二）精神狀態(tài)欠佳。近年來，各級政府堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力開展機關(guān)行政效能建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民理念得到鞏固，管理就是服務(wù)的觀念得到加強，干部作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能有所提高。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。用制度管權(quán)管事管人，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。雖然干部選拔任用有一整套程序，但當(dāng)前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象，在干部的提拔、使用上缺乏一定的操作性強的標(biāo)準(zhǔn)，公平、公開地選賢任能機制還沒有完全建立，真正想事、用心謀事、踏實干事的人得不到重用?？紤]問題為自己想得多，為群眾想得少。庸俗習(xí)氣、奢靡之風(fēng)盛行。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想，一心?！盀跫啞?、謀升遷。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”，有的“臉雖好看，事卻不辦”。做到黨員干部的權(quán)力行使到哪里，黨員干部的活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里。對已有的行之有效的制度，要狠抓落實，對不夠完善的制度，要進行修訂完善，增強可操作性，特別是對于一些已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)新形式的規(guī)章制度，要及時進行刪減和修改，對沒有形成制度的，要加快建立完善，使干部管理工作有章可循、有制度可依。在時間上要把定期教育與不定期教育相結(jié)合，在對象上要把集中教育與個別教育相結(jié)合，采用形式多樣、行之有效的方法開展教育。當(dāng)前對黨員干部的任用中，較為普遍的存在“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣”的不良傾向。錯誤地認(rèn)為“當(dāng)今社會吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到廉政問題。有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負擔(dān)，不愿學(xué)習(xí)和思考，存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的問題。廉潔自律要求不嚴(yán)。有的黨員干部胸?zé)o大志，因循守舊，滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，在工作中避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成。一、當(dāng)前黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題思想消極，進取心不夠強。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當(dāng)作“恩賜”，把同群眾的關(guān)系由“魚水關(guān)系”搞成“油水關(guān)系”，甚至搞成“水火關(guān)系”。有的黨員干部理論學(xué)習(xí)與工作實際脫節(jié)，運用理論解決實際問題的能力較弱，“拍腦袋”決策現(xiàn)象仍然存在。導(dǎo)致有的黨員干部不重視理論學(xué)習(xí)、修養(yǎng)的提高和黨性的鍛煉，對于有關(guān)廉潔自律方面的知識學(xué)習(xí)抓而不緊，對廉潔自律方面的知識也是一知半解，致使廉潔自律意識不強。考評制度不夠完善。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實突出學(xué)習(xí)教育的目的。要加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)，健全的規(guī)章制度是基本前提。圍繞人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題有重點地開展監(jiān)督工作，建立起結(jié)構(gòu)合理、功能互補、體系完備、制約有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。功利主義、利己主義作怪。有的缺乏全局觀念和責(zé)任意識，“我的地盤我做主”，無組織，無紀(jì)律，有令不行，有禁不止。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權(quán)思想、市場經(jīng)濟效應(yīng)等的不良影響，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，心態(tài)失衡，官本位思想膨脹，拜金主義、享樂主義抬頭，把權(quán)力作為個人換取利益的砝碼。干部任用機制不夠完善。加強廉政、勤政文化教育，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。將第二批黨的群眾路線教育實踐活動取得的好經(jīng)驗、好做法運用到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，進一步引導(dǎo)黨員干部堅持黨的群眾路線，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當(dāng)家作主作為第一準(zhǔn)則，自覺做到心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的工作實績贏得群眾的擁護和信賴。完善監(jiān)管措施，形成作風(fēng)建設(shè)的細密網(wǎng)絡(luò)。第三篇：當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題、原因及對策當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題、原因及對策(2009/7/14)桂林市市容管理局蘇揚峰領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)問題，是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重大問題。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會精神實質(zhì)。主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識不強。上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導(dǎo)空子，打紀(jì)律的擦邊球。二是工作漂浮、不務(wù)實。二是直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護和實現(xiàn)。（二）放松了世界觀的改造。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有做出好的榜樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風(fēng)的表率。（二）加強制度建設(shè)。（四）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題（一）部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身重視程度不夠我們黨歷來就十分重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，中共中央專門出臺了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系》，但是仍然有部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為自己職位不高，沒有多大的權(quán)利，從而忽視了思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線，最終走上了犯罪道路，造成國家和集體蒙受了損失，給社會造成極為惡劣的影響。教育干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（三）要從懲治入手，加大治理力度對領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當(dāng)利益；以借為名占用他人住房、汽車；參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財；借委托他人投資證券或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益；為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益，要堅決清理糾正，并視情節(jié)作出組織處理或紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。嚴(yán)格控制黨政機關(guān)修建樓堂館所，經(jīng)批準(zhǔn)的要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，堅決制止奢侈浪費行為；嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動；堅決糾正以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游的不正之風(fēng)。工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀(jì)律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，就是樣本，就是規(guī)范。立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的唯一根本宗旨。以此來奠定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基石。