【正文】 熱血、有激情，但熱血和激情代替不了現(xiàn)實，代替不了艱苦的工作條件，代替不了基層繁雜的工作任務。四是有志青年積極投身其中。近十年來，省委組織部堅持不懈地選調應屆大學畢業(yè)生到基層鍛煉，為各級黨政干部隊伍注入了新鮮血液?；鶎庸ぷ骶唧w、直接、生動，深入基層，植根于廣大群眾之中，對于了解基層，磨練意志，積累經(jīng)驗，增長才干很有好處，必將終身受益，為今后的健康成長奠定堅實的基礎。待人處事要謙虛謹慎、不驕不躁，從事業(yè)出發(fā)，識大體、顧大局；求大同，存小異，多做事、少攬功。要注意養(yǎng)成思考和總結的習慣，不斷在思考和總結中有所發(fā)現(xiàn)、有所領悟，舉一反三，有所收獲。謝謝大家！第四篇：選調生座談會上的講話在選調生座談會上的講話同志們:這次座談會主要是總結近期選調生工作，交流工作經(jīng)驗和體會，研究進一步加強和改進選調生工作的辦法、措施。習近平總書記強調，選調生“要放到基層去，不要浮在上頭。各區(qū)縣委組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強管理、注重培養(yǎng)，多為選調生解難題、辦實事，真正使他們能下得去、待得住、干得好。一要慎權，就是謹慎用權。對領導交辦的事情不要畏首畏尾，不要瞻前顧后，要敢于負責、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于勇挑重擔。越是在基層工作，鍛煉的平臺就越多。學而不思則罔，思而不學則殆。由于工作崗位和個體能力有差異，大家工作的條件和環(huán)境有好有差，部分表現(xiàn)突出的干部得到組織認可被提拔，還有個別同屆的選調生已經(jīng)通過遴選離開XXX，大家可能會在這些問題上作比較，這是客觀的也是正常的，關鍵是不要把這種比較變成對組織的抱怨和對工作的懈怠，而應把這種差距或者優(yōu)勢當作進取的動力和起飛的平臺，這才是一個選調生應有的姿態(tài)。二是保持信念堅定。會議主要目的有兩個：一是搭建一個相互交流的平臺，聽聽大家在基層的體會和感受，各屆選調生要加強溝通交流，互相學習，取長補短，共同進步；二是打造一個收集意見的窗口，了解大家工作生活上的困難和難處，給大家鼓鼓勁。同志之間要以誠相待，多交流、多溝通，做到大事講原則，小事講風格，不攬功、不諉過、不爭利，互相諒解支持，互相補臺，不互相拆臺。從某種意義講，人的成長進步，就是在不斷地克服自己的不足，然后不斷完善自己、提高自己的過程。要踏踏實實做事。通過日積月累的學習，我們才能不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)，自己在政治上盡快成熟起來。學習是掌握本領的手段，更是做好工作的基礎。在這些轉變中你可能會感覺到條件艱苦，待遇微薄，工作繁瑣，甚至是感到前途的渺茫。最后，希望大家能夠按照習近平總書記好干部“二十字”標準嚴格要求自己，始終保持昂揚的斗志，飽滿的激情，扎實的作風，自覺用黨性約束本性，用感情服從原則，用埋頭換來出頭，用作為求得地位，走出一條無愧于人生的道路。有的干部善于從小事情做起，不斷地進步、不斷地成長，最終令人刮目相看。腦筋不用是會生銹的，大家平時要善于動腦筋思考問題，善于總結經(jīng)驗教訓。一名干部理論水平再高，知識再豐富，主張再多再好，如果不善于溝通、不善于交流、不善于布置，你的主張、想法就難于變成大家的行動。作為選調生要甘當“小學生”，多深入到群眾中去，學習他們的勤勞品質，以平等的身份和他們交朋友，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關心他們的疾苦、解決他們的困難，從群眾中汲取營養(yǎng)，靠群眾的力量破解難題、推動工作、轉變作風。知識來自學習，能力來自實踐，作為選調生，大家要把學習作為一種本領，學習抓的越緊，適應基層環(huán)境、提升能力素質的速度就越快。選調生的成長離不開他人的支持、單位的培養(yǎng)和組織的關心，所以大家不要總抱怨組織不關心，抱怨基層工作生活辛苦，不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要多想想我干了什么，付出了多少。對于什么事該做，什么事不該做，什么人能交往，什么人不能深交，大家務必要保持清醒的認識，切實維護好選調生隊伍的整體形象。一、善于修身，在自我調整中“強筋健骨”。一要加強品德修養(yǎng)。進入選調生行列，并不意味著進了進步的“保險箱”，拿到了提拔升遷的“通行證”，在工作和生活中，大家要擺正心態(tài)，把選調生這種身份、這份榮耀、這種優(yōu)勢當作奮發(fā)進取的動力，恪盡職守，積極進取，開拓創(chuàng)新。二、勤于學習，在善學巧學中充實自己。因此，大家要認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的各項路線方針政策，學習法律法規(guī)，增強做好基層工作的理論支撐，避免工作的盲目性。”年輕人具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應該在工作中進行實踐和展示。三是手要動的比人多。工作激情是成功的原動力，沒有動力工作就難以有起色，而找準工作的方法又是必不可少的。一個人做事情沒有高標準、嚴要求，遇到事情不愿意下功夫、動腦筋，就容易形成懶散的習慣，干什么都滿足于一般化，長期如此形成性格習慣，就很難改變了。我叫XX，是04屆的選調生，現(xiàn)任XX辦事處黨工委委員。不要盲目攀比，要耐得住清貧、耐得住寂寞，樹立理想，堅定選擇。首先要養(yǎng)成堅持學習的習慣。有句古話：天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。這樣的干部不僅黨組織不允許，群眾也不會歡迎。在成長的過程中，并不是每一個環(huán)節(jié)都符合自己的心愿，并不是每一項工作都合乎自己的想象。通過一些高雅健康的業(yè)余愛好，把對人民的渾厚感情，建立在理性思考的基礎之上，溶化到血液里面，變成一種自覺行為，變成一種生活方式。在此，我謹代表市委組織部部務會，向你們并通過你們向奮斗在脫貧攻堅和發(fā)展民生一線的所有選調生，表示親切的問候并致以崇高的敬意。堅持信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。作為選調生，一定要從干事創(chuàng)業(yè)出發(fā)、從自身實際出發(fā)，把增長才干作為適應新常態(tài)、擔當新使命的重要抓手，不斷增強本領，努力破解“本領恐慌”的難題。二是加強實踐，提升能力。二要培養(yǎng)文字寫作能力，提筆能寫。選調生是支撐一方未來發(fā)展的重要后備力量，必須圍繞中心、服務大局，勇挑重擔。二要慎欲，就是控制欲望。選調生培訓要納入干部教育培訓規(guī)劃，通盤研究、周密安排，各區(qū)縣委黨校要列入培訓計劃、抓好落實。三是生活上要更加照顧。加強學習，融入時代。能力是一種綜合素質，包括專業(yè)技能、人與人溝通的能力、與人共事的能力、處理和解決突發(fā)事件的能力。甘于奉獻，力戒浮躁。希望大家要珍惜榮譽，戒驕戒躁，進一步增強事業(yè)心和責任感，切實轉變作風，鋪下身子，真抓實干，靠更加扎實的工作、更加顯著的成績，來回報上級組織和基層群眾的深切期望與大力支持。二是社會各界充分認可。同時，各級黨組織要借助良好的社會環(huán)境，積極提供抓好選調生工作的客觀和主觀條件，進一步提升選調生工作水平。因此，選調生在基層工作，首先要思考清楚四個問題：第一個，到基層去干什么？第二個，立身于基層靠什么？第三個，適應基層缺什么？第四個，扎根于基層為什么？建議在座的選調生認真研究這四個“什么”。二是不安心。有四個具體問題需要大家認真思考。那么到底追求一個什么樣的人生結果？三是實現(xiàn)一個什么樣的職業(yè)生涯。大家認真分析研究中國歷史上的一些政治家以及中央、省各級領導的成長經(jīng)歷，有兩點共性。大家在基層，一定要做好幾件事情，一是要完成人生的原始積累。要增長閱歷，積累經(jīng)驗，學會工作方法，掌握方方面面情況，這就能夠奠定事業(yè)的基礎。大家在基層工作，與農(nóng)民群眾打交道，謙虛謹慎是一種難能可貴的品質。前不久市委組織部辦了一次青年干部綜合素質訓練班，訓練班學員都是80后、第一學歷大學本科以上的、2年以上基層工作經(jīng)歷的青年干部。尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。所以大家要把學習的習慣堅持下去，每年都要讀幾本各式各樣的好書。從事行政工作的人，特別是擔任領導職務的同志，要領導、指揮、動員、協(xié)調其他人開展工作，一個前提條件就是要會“說”，要善于用最精煉、最簡短的語言講清楚最復雜的問題，這需要在實踐過程中鍛煉。建議大家每天寫三五百字的工作小結，記錄當天的所見所聞所感；每一件事做完了也要認真總結，字數(shù)不要太多，但要精煉，字字是金。只有心氣平和的人才能靜心工作、靜心做事，心浮氣躁的人坐不住、靜不下來，也做不好事。不要過分追求身外之物，以致心理常常不平衡。三、選調生的健康成長離不開各方面的關心和培養(yǎng)。不僅選調生，還有單位上的其他年輕干部，包括中層干部，要經(jīng)常組織學習。促進學習和交流。謝謝大家！