【正文】 試中出現(xiàn)的各種問題。四、職業(yè)技能鑒定所（站）考務(wù)管理崗位職責(zé)在正、副所（站）長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所（站）的日?？紕?wù)管理工作。（二）負(fù)責(zé)、季度鑒定計(jì)劃及計(jì)劃調(diào)整的起草工作。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)工作。（八）指導(dǎo)副所（站）長(zhǎng)處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評(píng)技術(shù)與方法的研究探討，對(duì)本單位高技能人才的培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。職業(yè)技能鑒定所（站）技術(shù)支持人員管理辦法一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實(shí)履行職責(zé)，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。（七）計(jì)算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼。（十）做好保密工作。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。（五）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及咨詢服務(wù)等工作。對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動(dòng)。（五）整理、保管會(huì)計(jì)憑證、資料，并按規(guī)定及時(shí)歸檔。（二）負(fù)責(zé)技能鑒定所計(jì)算機(jī)信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。（五）協(xié)助所長(zhǎng)組織和管理好鑒定前考評(píng)員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。（十四）考試中保持廉潔自律，維護(hù)考評(píng)員自身形象，不得享用應(yīng)考人的食物、飲料、香煙等，更不得收受應(yīng)考人的禮品或紀(jì)念品，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。（八）每個(gè)考試項(xiàng)目最少二名考評(píng)員，同時(shí)對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各自打分，最后交記錄員匯總，取各考評(píng)員記分的算術(shù)平均值為應(yīng)考人該項(xiàng)得分。（三）考評(píng)員應(yīng)在勞動(dòng)行政部門規(guī)定的考評(píng)工種（專業(yè)）、技術(shù)等級(jí)、區(qū)域范圍內(nèi)實(shí)施考評(píng)。（三）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報(bào)表的打印。（五）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行理論考試和操作技能考核。（九）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。（四）組織職業(yè)技能鑒定所工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。（七）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。（六）做好職業(yè)技能鑒定所的檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。對(duì)不具備鑒定條件的考場(chǎng)由考評(píng)人員與鑒定所負(fù)責(zé)人協(xié)商解決，必須達(dá)到規(guī)定要求才能進(jìn)行操作。（十）考評(píng)期間，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員有違反操作規(guī)程，有事故隱患或出現(xiàn)事故苗頭，應(yīng)立即指令停止操作，并勸其退場(chǎng)。（一）負(fù)責(zé)鑒定公告的審核、發(fā)布。（八）負(fù)責(zé)證書制作過程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。（六）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。（三）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。（九）認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（八）為完善職業(yè)技能鑒定所（站）的條件，向所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)提出建設(shè)性意見。（五）協(xié)助所（站）長(zhǎng)組織和管理好鑒定前考評(píng)員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。（二）按上級(jí)要求編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。（二）負(fù)責(zé)鑒定人員申報(bào)表資料的錄入。（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對(duì)監(jiān)考回避和考場(chǎng)巡視制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。（四）必須身體健康，有較強(qiáng)的工作能力，年齡一般不超過60歲，并且能夠勝任所承擔(dān)的技術(shù)支持工作。（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開展工作，連續(xù)一年因個(gè)人原因沒有開展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進(jìn)行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至取消其任職資格。（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動(dòng)。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見。（五）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及咨詢服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。（十）做好保密工作。（七）計(jì)算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼。（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。第四篇：職業(yè)技能鑒定所考務(wù)人員崗位職責(zé)《國(guó)家職業(yè)資格鑒定（技能操作）通知單》，并落實(shí)有關(guān)事宜。，回收《考評(píng)人員評(píng)分表》原件和評(píng)分對(duì)照表，填寫并封合《職業(yè)技能鑒定情況鑒定所（點(diǎn)）記錄表》，一并遞交督考員封袋。四、組織職業(yè)技能鑒定所工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。副所長(zhǎng)職責(zé)受所長(zhǎng)委托，全面負(fù)責(zé)學(xué)院職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。六、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。綜合管理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)等工作。三、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，做好理論知識(shí)考試、技能操作考核的閱卷評(píng)分及綜合評(píng)審工作