【正文】 組織專題學(xué)習(xí)。開會講小話、睡覺，無故缺席代會、提前離場。工作缺乏主動性和積極性，計劃性不強，針對性不夠。努力增強行政人員的責(zé)任意識，促進我校教師教風(fēng)、精神面貌的改變，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升、老師形象大優(yōu)化，提升學(xué)校形象，促進教育管理，提高教學(xué)質(zhì)量。專項整治期間，每周四下午4:00前，向鄉(xiāng)黨委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送本周工作進展和下周工作安排。按照縣委要求，成立庸懶散浮拖問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦公室，與鄉(xiāng)黨委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合并運行。詳細記錄所問與所答情況，向各黨支部反饋。采取電話抽查、問卷調(diào)查、滿意度測評和便民服務(wù)中心（站）直評等方式，定期對直接關(guān)系民生的職能部門、窗口單位和服務(wù)行業(yè)的作風(fēng)情況進行評議，并通過適當(dāng)方式向社會公開。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理。3．開展自查自糾。推動工作，要通過集中整治、標(biāo)本兼治，持續(xù)深入改進作風(fēng)，糾正不良風(fēng)氣，端正不良行為，增強工作動力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動全面完成今年各項目標(biāo)任務(wù)。教育引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，正確對待升遷留轉(zhuǎn)，嚴肅懲處組織觀念不強、大局意識差，不講規(guī)矩、不守制度，向組織討價還價，要官要待遇等行為。結(jié)合崗位需求加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重能力提升，培育造就一支思想政治素質(zhì)高、工作能力強的干部隊伍。鄉(xiāng)黨委負總責(zé)，鄉(xiāng)級單位各支部分線負責(zé)，鄉(xiāng)黨的教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各村（社區(qū)）支部具體負責(zé)，上下聯(lián)動，統(tǒng)籌推進。一、總體要求指導(dǎo)思想：開展庸懶散浮拖專項整治，要圍繞從嚴管黨治吏部署要求，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，落實中央巡視組反饋問題整改意見，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，認真落實省委“兩個意見”，全面推動正風(fēng)肅紀(jì)、“走基層”、軟弱渙散黨組織整頓、基層黨組強保障等制度落實，著力解決精神不振、擔(dān)當(dāng)不力、為官不為、成效不佳等突出問題，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，形成強大的輿論監(jiān)督氛圍。（二）明確職責(zé)分工。治庸問責(zé)工作結(jié)束后，對成績突出、效果顯著的單位予以通報表彰。市局將多形式、不定期開展全面的明查暗訪工作。同時，要以?實施‘十二五’規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展?為主題，開展解放思想大討論；以?治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁?為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論。三、方法步驟堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，突出抓好宣傳動員、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、公開承諾等方式，著力解決干部隊伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散等?庸懶散軟?方面的突出問題。深入開展稅收調(diào)研、積極建言獻策，規(guī)范稅收秩序，注重實效，不斷深化送服務(wù)促發(fā)展活動。二○一一年八月二十九日（對下只發(fā)電子文件）孝感市國稅系統(tǒng)強力推進治庸問責(zé)工作實施方案為了貫徹落實《省國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)的通知》（鄂國稅發(fā)“2011”114號）和《中共孝感市委孝感市人民政府關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實施意見》（孝發(fā)“2011”15號）精神，切實解決國稅機關(guān)和干部隊伍中存在的?庸懶散軟?問題，促進機關(guān)精神面貌改觀，干部作風(fēng)改變，服務(wù)效能提升，發(fā)展環(huán)境改善。（二）效能提升。傳達省局治庸問責(zé)工作動員大會精神，學(xué)習(xí)省委常委會第155次會議決議和省委、省政府兩辦轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于強力推進治庸問責(zé)工作的實施方案》的通知。（二）自查整改階段（9月1日—9月30日）按照省局和市委市政府的統(tǒng)一部署，組織廣大國稅干部職工結(jié)合部門和崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責(zé)工作的全過程。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進典型，弘揚正氣，又要大膽揭露和曝光個別反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導(dǎo)向。開展2011年全局重點工作推進情況的督查；開展黨組民主生活會整改措施落實情況的督查；開展各級工作目標(biāo)考核分解落實情況的督查；開展對貫徹落實《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》、《稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實的實施意見》和《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政?八不準(zhǔn)?》情況的督查，切實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政行為。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。綜合組由陳為民、丁建軍、王剛、張斌、萬峰組成，陳為民任組長，丁建軍具體負責(zé)新聞宣傳報道工作，王剛具體負責(zé)資料收集整理工作，張斌具體負責(zé)編發(fā)工作簡報，萬峰具體負責(zé)綜合材料起草工作。要從每個人做起、從每個環(huán)節(jié)做起、從現(xiàn)在做起，堅持不懈、形成常態(tài)，不留空白、盲點和間隙。二是舉一反三、標(biāo)本兼治。主要目標(biāo)：通過集中一段時間的治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及時曝光一批、查處一批、警示一片、震懾一方，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強為黨興黨的責(zé)任和從嚴從實的自覺，樹立以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方法，造就一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，干好事、勤干事、快干事、干成事的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，進一步推動形成崇尚實干、大抓落實的良好局面。（三）治“散”：重點治理有的干部紀(jì)律渙散、自以為是、自由散漫，我行我素，松松垮垮，工作不在狀態(tài)，經(jīng)常遲到早退、溜崗溜會，上班開會玩手機、打游戲；大局意識差，不講規(guī)矩、不守制度，干事精力不集中，時間觀念淡??；會上不說、會后亂說，重大事項不請示報告；習(xí)慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當(dāng)然干事等問題。重點治理長期重視基層基礎(chǔ)不夠、投入保障不到位、軟弱渙散黨組織整治敷衍塞責(zé)、避實就虛、實效不明顯等問題。重點抓好“六個專題”學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)中央巡視組、省委巡視組和省委教育實踐活動督查組反饋意見，學(xué)習(xí)十八屆四中全會、省委十屆五次全會精神，學(xué)習(xí)王東明書記重要講話，學(xué)習(xí)省委、市委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，學(xué)習(xí)省委“兩個意見”，以及市委、縣委的相關(guān)規(guī)定要求。（二）第二階段：集中整改、從嚴問責(zé)（2014年12月5日——12月20日）1．加強督促檢查。3．上下聯(lián)動整改。推廣運用現(xiàn)代科技手段，推進行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺、行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平臺和行政效能電子監(jiān)察平臺建設(shè)，加強對黨員干部履職行權(quán)過程的實時監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委專項行動整治小組適時調(diào)閱《紀(jì)實手冊》，查看干部工作情況。（二）強化推進措施。（四）抓好工作結(jié)合。精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過，不作懈怠。學(xué)習(xí)研究不深，掌所實情不夠，工作浮于表面，活動流于形式。要求學(xué)生到指定地點購買教輔資料，教師從事有償家教。查找近年本校存在的突出問題，重點抓好在體制上影響我校發(fā)展的突出問題。學(xué)校通過開展自查自糾和整頓落實活動，樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好的正面典型，堅決獎優(yōu)罰劣，努力形成良好導(dǎo)向。集中檢查。對治庸問責(zé)工作開展情況進行全面總結(jié)，并形成書面材料，于6月30目前報教育局總支治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（四）營造濃厚氛圍。共評估監(jiān)督15家單位，發(fā)現(xiàn)上班遲到、上網(wǎng)看電影、玩游戲、聊天和脫崗等現(xiàn)象95起，責(zé)令作出書面檢查98人，誡勉談話18人，通報批評8人。目前，該市共對138人進行了問責(zé)，其中受到紀(jì)律處分3人，行政問責(zé)135人；對上班遲到、上網(wǎng)看電影、玩游戲、聊天和脫崗、公車私用、不文明執(zhí)法、不作為等現(xiàn)象120起112名工作人員進行了扣分、經(jīng)濟處罰和誡勉談話。孝感日報20120208 第01版：要聞導(dǎo)讀風(fēng)清氣正好揚帆——安陸市開展“治散收心”縱深推進治庸問責(zé)活動紀(jì)實作者：特約記者程榮東 楊鵬程 通訊員蔣銀平鄭清明 來源：孝感日報 字數(shù)：2149早春二月，涢水春潮涌?！耙粋€地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。對癥下藥治沉疴一場聲勢浩大的“治散收心”活動在安陸展開。而18個市直單位因違反會紀(jì)，被市“治庸辦”通報批評，負責(zé)人在規(guī)定時間內(nèi)相繼被約談，“開刀正會風(fēng)”在全市引起強烈反響。此外，還將認真排查督查中發(fā)現(xiàn)的其他突出問題，對個別涉及到違紀(jì)違法的案件將一查到底，決不手軟。第五篇：孝感地稅局治庸問責(zé)工作情況匯報強勢推進治庸問責(zé) 源頭整肅機關(guān)作風(fēng)―――――孝感市地稅局治庸問責(zé)工作情況匯報“治庸問責(zé)”活動開展以來，我局在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市治庸辦的精心指導(dǎo)下，以全面提高干部隊伍執(zhí)行力、加強干部作風(fēng)建設(shè)為重點，動員組織全局干部認真開展治庸問責(zé)工作，扎實進行自查自糾，強化整改落實，推動了治庸問責(zé)工作的深入開展。深化思想討論，以“履職盡責(zé)貴在落實”為主題，深入開展作風(fēng)建設(shè)大討論。三是向全系統(tǒng)1370多名地稅干部發(fā)出《治庸問責(zé)個人問題排查表》，要求每個人結(jié)合自己工作崗位，從共性問題和個性問題兩個方面，認真排查自身存在問題。（四）鎖定重點，明查暗訪動真查。一是進一步深化公開辦稅制度，全面實行“文明辦稅八公開”制度。一是抓建制，建立健全了一套有效的“問責(zé)”機制和不斷完善、懲防并舉的績效考評機制；二是抓監(jiān)督，加大對干部勤政、廉政監(jiān)管力度，建立全方位、全過程立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二0一一年十月二十八日