【正文】 應當根據后果和責任大小，予以賠償。第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。第一條 合同期限：試用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限為＿＿＿＿個月。其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為。與公司同業(yè)競爭員工在職期間及離職后兩年內，員工不得直接或間接地對外經營、與他人合伙經營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數據資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的39。甲方客戶要求的工作場所。第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。十一、違約情形及責任（一）甲方的違約情形及違約責任：_________（二）乙方的違約情形及違約責任：_________十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；本合同約定的解除條件出現的。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。（試用期最長不超過六個月。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______，承擔任務，擔任______工種。十一、違約情形及責任（一）甲方的違約情形及違約責任：（二）乙方的違約情形及違約責任：十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；本合同約定的解除條件出現的。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(試用期最長不超過六個月。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。以上便是2010年廣東省勞動合同范本的具體內容及格式。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。試用期不得超過三十日。一、2010年廣東省勞動合同期限(一)廣東省勞動合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至年 月 日止。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。九、本合同的解除（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（三）甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：無試用期。以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。（二）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。第二篇：廣東省職工勞動合同 Word 文檔編 號：廣東省職工勞動合同甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現住址：經濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。合同期限在六個月以上一年以下的。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(四)甲方每月 日發(fā)放工資。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。九、2010年廣東省勞動合同的解除(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。十一、2010年廣東省勞動合同中的違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：(二)乙方的違約情形及違約責任：十二、2010年廣東省勞動合同中的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。試用期從年月日起至年月日止。綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(四)甲方每月日發(fā)放工資。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。第二條 生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。，以及受刑事處分的，合同自行解除。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。（四）甲方每月_________日發(fā)放工資。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。第二條：公司按支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。第九條：本附件為《xx市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《xx市勞動合同》具有相同的法律效力。四、工作地點受聘期間，乙方應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：甲方公司總部。對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：私下接單，或私下向客戶收款乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經發(fā)現，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。其他經甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。合同簽訂地：___________甲方(簽字/蓋章)：__________________乙方(簽字/蓋章)：__________________簽訂日期：______年______月______日職工勞動合同 5甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿性質：＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿根據＿＿＿＿省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。第五條 乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。第十一條 乙方在合同期內一般不得調動（轉移）工作單位。第十七條 其他＿＿＿＿。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。5．本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。4．定級后工資：______________元。②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。②企業(yè)不能按照勞 動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。10．簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。工作時間和休息休假第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。第102條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、xx市有關規(guī)定執(zhí)行。本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。三、生產(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規(guī)定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的。(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。九、其他需要約定的事項_______