關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知共5篇(更新版)
【正文】 劣、業(yè)務(wù)辦理違規(guī)違紀(jì)被投訴的，經(jīng)查實后按規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格作息時間和考勤紀(jì)律，上班進(jìn)行簽到，準(zhǔn)時上、下班，不遲到、不早退，工作時間堅守崗位。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規(guī)定執(zhí)行。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當(dāng)事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或罰款處理。公司總經(jīng)理辦公會決定重申工作紀(jì)律如下：一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。（2）發(fā)現(xiàn)本院工作人員在工作時間網(wǎng)上炒股、玩電腦游戲，看電影等與工作無關(guān)的事；或者發(fā)生在辦公區(qū)大聲喧嘩、吵架等與行業(yè)不符的行為者。三、加強監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強調(diào)自律意識建立日常的督查監(jiān)督機制。重申請銷假審批權(quán)限：①職工休假、請?zhí)接H假應(yīng)經(jīng)本科室分管領(lǐng)、主要領(lǐng)導(dǎo)逐級審批。認(rèn)真落實崗位職責(zé)、按時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，不得無故推諉，及時上報工作進(jìn)展情況，做到事事有回音，件件有著落；值班人員在值班期間要認(rèn)真履行值班職責(zé)，不得離崗、溜崗、缺崗，總值班要加強督查。現(xiàn)就本院加強工作紀(jì)律的有關(guān)問題通知如下：一、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范工作制度所有干部職工都要按照單位規(guī)定的作息時間按時上下班，不得遲到或早退；對本單位召開的各種會議必須按時參加，對本單位舉辦的各類活動，要積極參與。認(rèn)真執(zhí)行請休假（出差）管理辦法，請假應(yīng)事先書面履行請假手續(xù)，并統(tǒng)一使用請假單，病假另附醫(yī)院出示的疾病證明書，如有特殊情況不能事前請假，事后2日內(nèi)應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。職工請休假（出差）期滿后，必須按時返回工作崗位上班，并及時按原來報批程序辦理銷假（差）手續(xù)，否則按曠工計算。違紀(jì)的，按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定進(jìn)行處理。*****醫(yī)院 2013年6月14日第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門：公司項目部已經(jīng)成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。對未履行請假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。三、嚴(yán)格請銷假制度。七、強化大局意識。二、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。工作人員應(yīng)依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現(xiàn)象，不準(zhǔn)冷落刁難服務(wù)對象。六、嚴(yán)格督查制度。局機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人工作時間或寒暑假期間因公、因私外出，要向縣教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知去向和聯(lián)系方式，外出返回后，要按規(guī)定及時銷假。要保管維護好辦公用計算機、打印機等設(shè)備，不能因人為因素而損壞，否則由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償所有損失。嚴(yán)格學(xué)校圖書、教輔資料征訂管理。各學(xué)校要嚴(yán)格控制生活接待范圍、人員和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁將生活招待費變相下賬。二OO八年三月十四日
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1