【正文】 貌方面，籌資30萬元新建高水位80噸位蓄水池1座，鋪設(shè)主管道1600多米，徹底解決群眾飲水難的問題；籌資48萬元建設(shè)垃圾堆放場8處，大力清理玉帶溪，組建了衛(wèi)生清潔隊，保持村莊環(huán)境整潔，順利通過省級“家園清潔”和“優(yōu)美生態(tài)村”驗收；在興辦教育方面，為了方便村里的孩子享受到城里孩子一樣的教育環(huán)境，國彩村村兩委多方籌資43萬元，修建了國彩小學(xué)教學(xué)樓和擴(kuò)寬學(xué)生操場。二〇〇九年三月二十四日第三篇：黨建帶婦建國彩村以“黨建帶婦建”助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，國彩村黨支部緊緊圍繞上級的工作中心，認(rèn)真落實“168”基層黨建工作機(jī)制，堅持以“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建，黨建婦建同步發(fā)展”大黨建格局為依托，不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，引領(lǐng)全村廣大婦女群眾積極參與到新農(nóng)村建設(shè)中去。３、基層婦聯(lián)干部隊伍不穩(wěn)定，后備力量匱乏。三、存在的問題及原因分析從調(diào)研的情況看，我市黨建帶婦建工作取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：基層婦女干部的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。各級婦聯(lián)組織在“聯(lián)”字上下功夫，在“活動”中求實效。（三）創(chuàng)新工作機(jī)制，切實增強(qiáng)組織活力。08年錄用選調(diào)生33名，其中女性17名， %。如皂市鎮(zhèn)方場村女黨支部書記、村婦代會主任楊秀娥上任后，組織全村婦女群眾開展了“從我做起、從自家做起，積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)”的創(chuàng)建活動，在兩山之間修建了一個占地面積40畝的穆家當(dāng)水庫，解決了困擾該村長達(dá)十多年的缺水問題，得到了市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評，也提高了該村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性和主動性。各級婦聯(lián)組織積極爭取把基層婦女組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，陣地建設(shè)做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。在市婦聯(lián)印發(fā)的《關(guān)于開展婦聯(lián)基層組織“1530”示范創(chuàng)建活動的通知》（天 婦發(fā)[2008]8號文）中，對指導(dǎo)思想、工作原則、主要目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求及考核條件進(jìn)行了明確，切實保證了創(chuàng)建活動的指導(dǎo)性和可操作性。各級黨委為全力抓好“黨建帶婦建”工作，要求各級黨委要定期聽取婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況工作匯報。787名村婦代會主任中初中及以上學(xué)歷為100%，平均年齡40歲；27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、62名社區(qū)婦聯(lián)主席中高中及以上學(xué)歷達(dá)100%，平均年齡為39歲；78名市直單位婦委會主任大專及以上學(xué)歷為100%，平均年齡為37歲。目前，全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個辦事處、2個農(nóng)場、1個省級開發(fā)區(qū)、62個社區(qū)、787個行政村婦聯(lián)組織組建率達(dá)100%。進(jìn)一步建立健全黨建帶婦建的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，使黨建與婦建工作相互提高、共同進(jìn)步。首先是做好發(fā)展女黨員工作。市委支持和指導(dǎo)市婦聯(lián)在抓好縱向婦女組織建設(shè)的同時，積極發(fā)展橫向婦女聯(lián)誼組織。我們充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的自身優(yōu)勢，熱心接待來信來訪，我會每年接待信訪80起以上，切實為婦女群眾排憂解難，盡可能化解各類矛盾，確保社會穩(wěn)定。以市各中小學(xué)為依托，建立了128所家長學(xué)校，245名兼職教師，入學(xué)家長49758人，建立了數(shù)個留守流動兒童教育基地，其中市三完小被評為“全國千所流動子女、農(nóng)村留守兒童示范家長學(xué)校”，解決了在外務(wù)工人員的后顧之憂。如白云鎮(zhèn)的養(yǎng)豬、桃林鎮(zhèn)的豆制品加工、羊樓司的竹器加工、黃蓋鎮(zhèn)的湘蓮和水稻種植、江南鎮(zhèn)的蔬菜、源潭鎮(zhèn)的網(wǎng)箱養(yǎng)鱔、定湖鎮(zhèn)的楠竹等等，婦女真正成為了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的半邊天，有力地促進(jìn)了全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮婦女組織的服務(wù)職能。按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織和婦女工作”的要求，使黨組織到哪里，婦女組織就覆蓋到哪里，構(gòu)筑覆蓋面廣泛的婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò)。同時將婦聯(lián)的工作和活動經(jīng)費列入了地方財政預(yù)算。一是建立服務(wù)婦女就業(yè)的工作平臺。圍繞文明創(chuàng)建，發(fā)揮婦女組織的宣傳職能。一是創(chuàng)新制度，實行有效維權(quán)。以擴(kuò)大覆蓋為導(dǎo)向，鞏固完善婦女組織。以公開選拔為契機(jī)，合理配備婦女干部。其次，多途徑、多渠道、多方位發(fā)掘儲備婦女后備干部。近年來，市婦聯(lián)在省婦聯(lián)的指導(dǎo)和各級黨委政府的重視支持下，始終堅持“抓好黨建帶婦建，爭取婦建促黨建”組織原則，各級黨委和組織部門把婦聯(lián)建設(shè)納入黨的建設(shè)整體格局，以黨的建設(shè)帶領(lǐng)和推動群團(tuán)組織配套建設(shè)，創(chuàng)造了一些好的經(jīng)驗，取得了明顯成效。干部結(jié)構(gòu)日趨合理。一是“黨建帶婦建”做到“五同步”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)做到在黨委的每月工作例會上婦聯(lián)工作有匯報、有計劃、有部署、有落實，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握和指導(dǎo)本地婦女工作的開展。我們按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織和婦女工作”的要求，切實加強(qiáng)基層婦女組織建設(shè)。近年來，我市在社區(qū)開展“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)試點時，同時要求設(shè)立了婦女兒童工作和計劃生育工作窗口，將婦女兒童工作和計劃生育工作擺在同等重要的地位。二是重視女干部培養(yǎng)選拔，提升婦女干部參政議政能力。突出特色創(chuàng)建，提升婦女組織社會影響力。近年來，先后有5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、8名村婦代會主任參加了省婦聯(lián)組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席培訓(xùn)班以及各類專業(yè)培訓(xùn)；有153名女干部參加了市委組織部在市委黨校舉辦的中青年干部培訓(xùn)班和鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班，%。為了切實提升村婦代會工作效率，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)充分利用婦代會主任兼計生專干這一有利資源，把婦聯(lián)工作與計生工作聯(lián)合，與計生協(xié)會聯(lián)合組織新婚夫婦、育齡婦女開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，如張港鎮(zhèn)婦聯(lián)把每月3日的計生例會作為婦代會主任學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流工作經(jīng)驗的時間，組織婦代會主任學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動保護(hù)法》等法律法規(guī)，提高基層婦女干部的法律意識。特別是稅費改革后，受經(jīng)費制約，村婦代會主任外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流機(jī)會受限，在開拓視野、拓展思路、創(chuàng)造性地開展活動方面做得很不夠，其整體素質(zhì)與新形勢發(fā)展的要求相比還有一定的差距。在實施一村一名大學(xué)生計劃中，要擴(kuò)大女大學(xué)生的培養(yǎng)比例。國彩村黨支部注重“168”黨建工作機(jī)制的推廣、提升和拓展，支持婦代會主動開展各具特色的載體活動；廣泛開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新、文明服務(wù)等活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。一、搭建參政議政平臺，推動婦女創(chuàng)先爭優(yōu)。三、開展文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)家庭社會和諧。通過加強(qiáng)“黨建帶婦建、婦建促黨建”工作，使基層婦聯(lián)組織普遍達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍建設(shè)好、組建機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”要求。二是加強(qiáng)婦女干部交流，開創(chuàng)“敢于用女干部、女干部也能用”局面，對女干部進(jìn)行輪崗職換，多方位鍛煉。主動向黨委靠攏，成立了“黨建帶婦建”領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了五項機(jī)制，即：“黨建帶婦建”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、議事機(jī)制、指導(dǎo)機(jī)制、督查機(jī)制、獎懲機(jī)制。2011年12月26日