人社局20xx工作總結及20xx計劃(更新版)
【正文】 是開展“兩后生”技能培訓。今年，開展用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)監(jiān)督專項檢查活動X次，日常巡查X多天，共檢查各類用人單位X個，涉及勞動者X人；協(xié)調處理拖欠勞動報酬糾紛X起，涉及農民工X余人，追回勞動報酬欠款X余萬元；；督促用人單位與勞動者補簽勞動合同X份；對X家不規(guī)范加班制度的企業(yè)提出整改要求。X．認真做好公開招錄工作。今年。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺，進行完善，對就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進行補充，不斷更新，建立臺賬，實現(xiàn)就業(yè)扶貧對象的“精準識別、精準幫扶、精準管理”。人社局2020工作總結及2021計劃X年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、工作回顧。X．完善勞務協(xié)作就業(yè)平臺信息。（三）人事人才工作落實到位。X．加大了勞動執(zhí)法力度。（五）扎實開展脫貧攻堅工作。二是開發(fā)扶貧就業(yè)特崗和就業(yè)扶貧公益崗位。一是為建檔立卡貧困戶代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。四是貧困人口通過醫(yī)保、大病保險支付后，加大醫(yī)療救助、臨時救助、慈善救助等措施，特別是實行大關愛醫(yī)療救助，使貧困人口大病醫(yī)治得到保障。隨著社會勞動關系協(xié)調壓力日益增大，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進較為困難。根據(jù)X號文件精神，依托黨員遠程教育平臺、電商平臺及脫貧攻堅信息平臺，建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準扶貧”信息平臺，幫助扶貧對象轉移就業(yè)實現(xiàn)脫貧。結合本地優(yōu)勢產業(yè)和特色經濟，指導和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工選準選好創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵農民工發(fā)展農民合作社等新型農業(yè)經營主體，從事農產品加工、休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農村服務業(yè)等帶動就業(yè)效果明顯的產業(yè)項目。逐步擴大失業(yè)保險的覆蓋面，落實國家降低失業(yè)保險費率政策，減輕用人單位和職工個人的繳費負擔。通過各種方式，提高公民對社會保障的認知，積極引導參保人員繳納社保，鼓勵社會捐贈，擴大社?；鸬幕I集渠道。人社部門聯(lián)合財政、工商、稅務等部門合力推進企業(yè)社會保險擴面征繳清欠工作。
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