【正文】 。“文武同昌”是青島文昌小學(xué)的辦學(xué)特色，學(xué)校秉承“塑造崇文尚武、陽光健康的文昌少年”育人目標(biāo)，將“傳統(tǒng)武術(shù)”納入學(xué)校的課程體系。經(jīng)過本次的跟崗培訓(xùn)，使我認識到了，一個人走得快，一群人才能走得遠，一位什么樣的校長就會辦出一所什么樣的學(xué)校。嶗山區(qū)鶴琴小學(xué)（林蔚小學(xué)）根據(jù)陳鶴琴老先生的“活教育”教育思想建設(shè)“活潤”課程體系。這次活動之所以能夠獲得家長的一致好評，之所以能取得圓滿成功是與老師的辛勤工作分不開的?？墒钱?dāng)我真正走進城里教師的課堂時，我大吃一驚，因為這與我起初的想法大相徑庭，城里的學(xué)生也有差生，也需要老師花費自己的休息時間去親自輔導(dǎo)。此次跟崗培訓(xùn)讓我深深的感受到：作為教師，要有扎實的基本功、深厚的文化底蘊、幽默風(fēng)趣的語言、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，才可以在教學(xué)中獲得成功。這樣的課堂，不僅開闊了我的視野，也使我站在了一個新的高度，從一個新的角度去理解和詮釋了我所熱愛的教學(xué)。在教學(xué)中，張老師非常尊重學(xué)生主體個性，激活學(xué)生創(chuàng)造潛能，追求全面發(fā)展的語文能力，培養(yǎng)學(xué)生高尚人格。校企合作要與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)合才有生命力，而且形式可以多樣，如訂單班、校中廠、工作室等。比如校本培訓(xùn)、校外學(xué)習(xí)、以賽促教、引入新的教學(xué)理念和手段等，提高老師的業(yè)務(wù)水平。制度頒布后要從上至下從嚴執(zhí)行，否則制度就失去意義。工作要身先士卒，才能鼓舞士氣，齊心拼搏。我將不辜負您們的期望，力爭成為學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，使得學(xué)生能夠從學(xué)習(xí)中體驗教學(xué)，教學(xué)中得到實踐。因為學(xué)習(xí)使人自強、讓人發(fā)展、教人創(chuàng)新。師資雄厚。自知學(xué)習(xí)機會來之不易，五天來，嚴格要求自己；這次學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式多樣，有聽課、有評課、有授課實踐、有學(xué)員間的互動交流，有專家進行講座。教學(xué)成績突出，20132015年全區(qū)師范生教學(xué)技能大賽中連續(xù)獲總分第一名，實現(xiàn)三連冠等等?！皣乐敽V學(xué)，與時俱進，活到老，學(xué)到老”是新世紀(jì)教師應(yīng)有的終身學(xué)習(xí)觀。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。具體情況總結(jié)如下：一、善于做管理者行政就是服務(wù)者。好的制度，可以規(guī)范、約束和引領(lǐng)老師向正確的方向發(fā)展。教師隊伍建設(shè)核心是制度管理加人性化管理。職業(yè)教育是為了培養(yǎng)技能型人才，而人才質(zhì)量最終要由行業(yè)、企業(yè)來評價和督導(dǎo)，企業(yè)的接納度、熱情度是我們教學(xué)質(zhì)量的試金石。在今后的日子里，我將繼續(xù)地加強學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提高認識，同時也希望以后能有更多這類的學(xué)習(xí)機會去不斷充實自己。二、深入學(xué)習(xí)在這里，我嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做到認真觀察、積極反思，堅持每天寫跟崗學(xué)習(xí)日志、聽課反思，真誠地融入到跟崗的各項工作中去?；叵胛覀兊慕虒W(xué)，對指導(dǎo)朗讀方面做得不夠，學(xué)生在課堂讀得很少。這兩個星期的跟崗培訓(xùn)活動眨眼就結(jié)束了，我在這次活動中受益匪淺，收獲良多。例如他們在批改作文時首先是在小組內(nèi)集體評價，小組長和幾個同學(xué)聯(lián)合起來批改，他們會像老師一樣批注出錯別字，畫出文中的好詞好句，最后進行打分和寫出評語……這既有助于鍛學(xué)生的寫作能力和表達能力，也有助于鍛煉小組內(nèi)同學(xué)之間的協(xié)作配合能力。在一個星期的跟崗學(xué)習(xí)中，遵守紀(jì)律，認真學(xué)習(xí)。通過耕讀堂實現(xiàn)農(nóng)耕文化進校園，進課堂。