【正文】 安全管理工作、重大危險監(jiān)控及重大事故隱患的整改工作，依法查處不具備安全生產條件的工礦生產經營單位。請大家監(jiān)督我的行動。克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。立足本職工作、明確為誰工作、該怎樣更好地工作。在群眾中造成很不好的印象，影響機關及機關干部在群眾中的良好形象和位置。慚愧的是我心里很清楚，我和 “勤勉、廉潔、務實、高效”的機關青年干部良好形象的要求還有一段差距。作為一名光榮的中國共產黨員，作為一名普通的機關工作人員，作為一名剛剛參加工作不久的新人員，自覺接受這次作風教育的洗禮，以廉潔從政優(yōu)秀人員為榜樣，汲取腐敗墮落分子的教訓，努力學習，積極進取，為明光和諧社會發(fā)展做出自己應有的貢獻?！八摹笔墙y(tǒng)籌做好四個方面的工作。第三，我市的經濟面臨著太多的挑戰(zhàn)和機遇。印度哲學家菩德曼留下一句諺語：“播種一個思想，收獲一種行動；播種一個行動，收獲一種習慣；播種一個習慣，收獲一種性格；播種一個性格，收獲一種命運。我們圍繞建設“論德靠得住、論才有作為、論事講實干”的學習型、創(chuàng)新型干部隊伍目標，扎實建設學習型機關，堅持做到“四個一”，即“一日一讀”，文秘人員每天抽出1個小時進行學習；“一周一學”，堅持每周五下午集中學習政策理論和業(yè)務知識；“一季一考”，每季度舉行一次學習考試，對干部學習情況進行檢驗；“一年一評”，將學習的成效列為述職、考核和評比的重要內容，使辦公室全體人員養(yǎng)成良好的學習習慣，形成了濃厚的學習氛圍。重要的崗位職責，對政府辦公室的工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。我相信，通過我們的不懈努力，我們定能做好“轉作風優(yōu)環(huán)境”的專項活動，不僅如此，還能改變我們的工作作風，從而為社會為人民辦實事創(chuàng)業(yè)績！政府辦公室轉變作風演講稿尊敬的各位評委、各位領導、同志們：能站在今天決賽的舞臺，離不開大家對我的關心和厚愛，離不開政府辦作風的轉變、形象的塑造，我將把大家對我的支持化作工作的動力，為塑造政府辦公室良好形象再接再厲！什么是形象，形象是人的精神風貌和性格特征。因此對我們這些安全生產監(jiān)督管理工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。那么，如何做好 “轉作風優(yōu)環(huán)境”的專項活動呢？在這里，我將談談我部門的相關部署和個人的一些看法！有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波瀾；有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“轉變工作作風、優(yōu)化社區(qū)環(huán)境。干部作風和發(fā)展環(huán)境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優(yōu)勢可以創(chuàng)造優(yōu)勢；干部作風和發(fā)展環(huán)境不好，有資金、有人才也會流失，有優(yōu)勢也會喪失，有機遇也會錯失。盡心盡力，盡職盡責的機關干部越來越多，廉潔自律、求真務實、艱苦奮斗的工作作風成為良好風尚在機關被推崇。我把學習當作一種責任，作為一種境界，發(fā)揚鍥而不舍、孜孜以求的精神，少一點應酬，少一點休閑，早起一點，晚睡一點，千方百計擠出時間抓緊學習。四、通過機關作風建設力求能夠做到為社會公眾提供服務周到；不對管理服務對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，不利用職務和工作便利向企業(yè)和管理服務對象暗示、索要好處，或接受其饋贈、收受財物。三、工作有序，服務熱情，制度健全，形成相互配套的工作機制，各項工作做到制度化和規(guī)范化，不斷提高辦事效率和工作服務水平。我雖然已經有了一定的專業(yè)知識、文化水平和理論功底，也積累了一些工作經驗，但是與面臨的形勢、肩負的責任相比，還有較大的差距，還有許多東西需要學習。機關干部 紀律嚴明遵守規(guī)則制度，在辦事效率提高的基礎上又提供優(yōu)質服務。” 梁啟超先生說得好：干部強則事業(yè)成，干部弱則事業(yè)敗。首先感謝大家能給我這次演講的機會，我相信通過舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉變工作作風，塑造優(yōu)良的街道形象提供了一個很好的交流平臺。因為我們安全生產監(jiān)督部門在整個政府工作流程中處于承上啟下、聯系左右、監(jiān)督各方的重要地位，發(fā)揮著確保安全的重要作用，擔負著參與督查、嚴格管理、綜合檢查的重要職責。在新形勢下更應該處理好黨群關系，所以我們要把“密切黨群關系，發(fā)揚優(yōu)良作風，改善干群關系”作為切入點和著力點，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！闭k作為區(qū)政府的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，發(fā)揮著政府運轉樞紐的重要作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。李大釗同志曾說：知識是引導人生至光明與真實境界的燈燭，愚昧是達到光明與真實境界的障礙。提到作風效能問題，我理解不能僅靠一次活動就能一蹴而就，必須用整個職業(yè)生涯去苦心經營。其次人大給了我更寬廣的平臺，使我覺得自己是“剛跳出井的青蛙”。三是堅持落實代表委員聯系制度，邀請有關專家參加調研工作。這就要求我們的每一名黨員干部必須保持“八個優(yōu)良作風”，把八個優(yōu)良作風轉化成自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標。感動的是有幸在這里和同事們一起暢談“轉作風優(yōu)環(huán)境”心得體會。工作散漫，辦事效率低，互相推諉扯皮，鋪張浪費，不辦實事。兩個月來，我邊學習邊思考邊轉變。該今天完成的工作，決不拖到明天完成。今天在這里我有勇氣向大家保證：我爭取做合格的安全質量監(jiān)督管理員，做廉潔自律的模范。（二）承擔全縣安全生產綜合監(jiān)督管理職責，指導協調和監(jiān)督檢查縣政府有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）的安全生產工作，組織實施對關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）安全生產目標考核，定期分析和預測全縣生產形勢，研究、協調和解決安全生產中的重大問題，督促、指導落實安全和生產責任制和安全生產責任追究制。（十）組織似訂全縣安全生產科技規(guī)劃，指導協調安全科學技術研究、科研成果申報發(fā)、推廣和技術示范工作。三、增強責任，提高責任心責任感就是事業(yè)心，對事業(yè)的熱愛，奉獻精神。經過查擺，發(fā)現自身存在以下的缺點和不足，以及存在的問題原因，在此基礎上制訂了整改措施，明確了今后的努力方向。（二）在履行職責和組織建設方面近年來，我在各級領導和委黨組以及大家的支持下，總的講我能夠經常以高度的責任感和較強的事業(yè)心努力工作，恪盡職守，較好地完成了各項任務。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。二、針對自身存在的問題產生的主要原因剖析通過自查，總結出以上四個方面的缺點和不足。有惰性在作怪，往往以事務多、工作忙為由，不經常下基層了解情況，導致了對基層情況了解不夠，協調問題不夠有力。明代理學家王陽明說過：“志不立、如無航之舟、無銜之馬；志不立、天下無可成之事。四是愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，努力提高業(yè)務素質，成為一名紀檢干部隊伍中的行家里手。五是大膽創(chuàng)新，開拓進取，認真履行職責，忠于職守，堅持原則，堅持干好本職工作，不能“干了別人的活，荒了自己的地”，站位全局，謙虛謹慎，做到德才兼?zhèn)?，不但抓好黨員政治教育，廉政勤政教育，而且要抓好自身教育，堅持不懈、腳踏實地做好每