【正文】 作效率，減少了成本費用第二，安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎第三，在王經(jīng)理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂在新的中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。整改結(jié)果：經(jīng)過整改公司在20xx年12月31 日前所有關聯(lián)方、董高監(jiān)在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。整改結(jié)果：票據(jù)管理在整改中已按要求改正。子公司經(jīng)營支出須經(jīng)母公司進行審批。企業(yè)財務管理制度建設和執(zhí)行情況存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執(zhí)行的工作流程，沒有形成書面制度文件。部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未復核。取得會計從業(yè)資格證書的人員，方可從事會計工作39。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預算與報銷的 IT 系統(tǒng)，利于進行日常維護和風險的管理。（三）各公司應加強財務信息系統(tǒng)的建設和管理，保證財務信息系統(tǒng)的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統(tǒng)的權(quán)限；公司的財務信息系統(tǒng)應當符合會計電算化相關規(guī)定的要求，滿足公司的實際需要；公司應加強對財務信息系統(tǒng)用戶及其權(quán)限的管理。對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經(jīng)費收繳工作納入方針目標考核之中，對不能按時上解經(jīng)費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。三抓一創(chuàng)39。電算化的實施不僅降低了會計人員的工作強度，提高了工作效率，使財務管理真正實現(xiàn)了電算化。三是規(guī)定每月貨款結(jié)算日，到期及時支付貨款。(3)做好財務分析、提高財務數(shù)據(jù)的有效性。隨著企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，一部分會計走向經(jīng)理崗位，會計人員變動頻繁。在審計過程中，堅持報送審計和就地審計相結(jié)合，一般審計和專題審計相結(jié)合，注重內(nèi)部管理制度的執(zhí)行和落實情況，查找制度沒有執(zhí)行和落實的原因，是制度本身制定缺陷，還是根本沒有認真執(zhí)行。加強會計職業(yè)道德培訓，強化會計人員職業(yè)道德水平。幾年來，在濟南市糧食局和金德利集團公司正確領導下，我們以會計基礎工作達標和開展財務管理年活動為契機，從基礎工作入手，在公司黨委和董事會的大力支持下，以“加強費用管理”為突破口，緊密結(jié)合我公司財務管理工作的實際，努力在加強財務管理，規(guī)范財務核算，提高財務管理水平上下功夫，取得了一定成績，推動了我公司整體財務管理工作上了一個新的臺階。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結(jié)外，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表，及時了解收匯情況并對差異進行備注。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。這次美元債券的成功發(fā)行讓蒙牛實現(xiàn)股票投資者和債券投資者雙重國際化，令蒙牛向國際化發(fā)展又邁進了一大步。（2）作為一些長期投資者希望能把公司股利作為穩(wěn)定收入，所以穩(wěn)定股利額政策便于公司吸引部分投資者長期投資。由此可見，對于蒙牛這樣發(fā)展快速的企業(yè)，IPO絕對是其長期融資的首選。另請為蒙牛乳業(yè)的長期融資政策提供建議以更有效地利用現(xiàn)存的強項及糾正現(xiàn)存的弱項。首先，回購股票的做法只是短期的，若是只是為了提振股價才進行的股票回購，它不利于公司的長期發(fā)展，根據(jù)MM股利政策理論，投資者更看重公司的未來盈利能力，回購股票帶來的資金消耗，在未來的長期時間內(nèi)對公司造成影響，這種影響會阻礙公司在各方面的發(fā)展，投資者在未來一定時期內(nèi)將看不到公司的盈利能力。因此，在完全資本市場的條件下，股利完全取決于投資項目需用盈余后的剩余，投資者應對于盈利的留存或發(fā)放股利毫無偏好。該理論認為，在完全資本市場中，股份公司的股利政策與公司股價沒有關系，公司派發(fā)股利的多少不會對股東的財富產(chǎn)生實質(zhì)性的影響，公司決策者不必考慮公司的股利分配方式，公司的股利政策將隨公司投資、融資方案的制定而確定。答：我同意奚國華的觀點。問題二請根據(jù)個案中提及的資料和互聯(lián)網(wǎng)收集的信息，按下列的要求撰寫一份不多于3500字的報告，報告內(nèi)容應包括：蒙牛乳業(yè)這次融資的原因：可供蒙牛乳業(yè)使用的長期融資方法：蒙牛乳業(yè)過去三年的股利政策：蒙牛乳業(yè)的資本結(jié)構(gòu)狀況和股利政策對其長期融資策略所產(chǎn)生的影響：基于以上1—4項的評估及分析，評論蒙牛乳業(yè)所選擇發(fā)行債券的方法是否為最合適的融資方法。上市后，更是與伊利并駕齊驅(qū)，有了充足資金進行了幾次大并購，穩(wěn)步發(fā)展。這種股利政策的選取主要體現(xiàn)在以下兩方面的優(yōu)勢：（1）平穩(wěn)的股利額政策給公司股東和其他投資者信心。國際信用評級機構(gòu)標準普爾和穆迪針對蒙牛乳業(yè)進行了綜合評估，標普和穆迪分別給予蒙牛A和Baa1的長期企業(yè)信用評級，評級展望均為“穩(wěn)定”，這是目前國內(nèi)乳制品企業(yè)所獲得的最高評級。篇一：轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合具體情況，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)第一部分 個人總結(jié)部分一、完成的主要工作以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結(jié)帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。第二部分 財務部門的總結(jié)大家都知道財務部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停歇手中的工作，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務部的管理工作達不到公司領導的要求，但在xx年財務部通過大家的努力，整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。強大的財務設計能力和運營能力，是支撐公司健康成長的基石和保障。加強業(yè)務培訓，提高基層單位會計人員業(yè)務素質(zhì)。審計結(jié)束后，召開專門會議，匯總審計情況，討論審計意見，據(jù)以提出審計報告。四、統(tǒng)一程序，規(guī)范管理，財務管理程序化、規(guī)范化(1)實行劃片包干，保證會計隊伍穩(wěn)定，圓滿完成會計核算。在濟南市財政局舉辦的會計基礎工作規(guī)范化評審活動中，我公司代表金德利集團參加了評審，獲會計檔案規(guī)范管理獎。二是自二月份起公司已將所有員工工資由銀行代發(fā)。組織人員參加培訓，按財務會計電算化操作辦法財務會計電算化管理員、記賬員、審核員崗位規(guī)范的要求制定措施，明確方法、步驟、搞好帳據(jù)交接。謝謝!第三篇：企業(yè)財務自查報告企業(yè)財務自查報告企業(yè)財務自查報告（一）一、本級工會財務規(guī)范化自查情況XX供電公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司39。三、綜合自查評價公司工會自成立以來，公司領導班子對工會經(jīng)費的收繳工作一直非常重視和支持，為工會經(jīng)費收繳工作提供了有力的后盾。企業(yè)財務自查報告（二）一、整改活動開展情況公司根據(jù)貴局下發(fā)的[20xx]xx9 號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求，以及《調(diào)查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20xx 年11 月20 日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發(fā)現(xiàn)的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人。財務會計相關負責人管理制度應經(jīng)公司董事會審議批準。為適應公司發(fā)展需要，公司已增加了費用預算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業(yè)務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業(yè)務均按照集團模式統(tǒng)一進行。整改措施：根據(jù)《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規(guī)定，按照《深圳市會計條例》中第十條：39。出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單；（2）。部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。對子公司財務人員的錄用、晉升、調(diào)動均通過母公司集團財務中心審核，報母公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。整改措施：建立票據(jù)管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數(shù)量及支票號碼、簽收人、單位等票據(jù)信息。公司發(fā)布了《防范大股東及關聯(lián)方資金占用專項制度》，并且已遵照執(zhí)行。其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。在XX年做了大量細致 的工作：一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。騁請了稅務師事務所對XX年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的。按照年初計劃，財務中心于上半完成了財務軟件升級的實施工作。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復勞動，并且做好財務信息安全保密工作。存在的問題是：在財務中心內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。四、認真做好月度、季度資金計劃預算，積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正常化。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中，及時與稅務稽查員進行溝通，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務稽查。一是控制借款的資金額度。在加強資金管理的同時，財務中心還需要思考資金效益。全面反映了集團的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務、資本結(jié)構(gòu)、償債能力。在很短的時間里，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。這也是對自己的一種鞭策吧。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。~ 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