【正文】 ... 32 考勤津貼 ................................................................................................ 32 工資總結 ................................................................................................ 33 5 軟件測試 .................................................................................................................... 35 測試計劃的制定 .............................................................................................. 35 調試計劃的整體目標 ............................................................................ 35 定義軟件測試的標準 ............................................................................ 35 測試實施策略的制定 ............................................................................ 35 測試計劃的活動的細分 ........................................................................ 35 測試計劃的要點 .................................................................................... 36 測試的基礎 ...................................................................................................... 36 測試的目標 ............................................................................................ 36 白盒測試和黑盒測試 ............................................................................ 37 測試的準則 ............................................................................................ 37 測試用例設計 .................................................................................................. 38 等價類測試用例設計 ............................................................................ 38 邊界值測試用例設計 ............................................................................ 39 功能圖法測試用例設計 ........................................................................ 40 III 軟件可靠性 ...................................................................................................... 42 基本定義 ................................................................................................ 42 估算平均無故障時間的方法 ................................................................ 43 MTTF 和 ASS 的估算 ........................................................................... 44 結 論 .............................................................................................................................. 45 致 謝 .............................................................................................................................. 46 參考文獻 .......................................................................................................................... 47 附 錄 .............................................................................................................................. 48 附錄 A Salary Management System....................................................................... 48 附錄 B 工資管理系統(tǒng) ............................................................................................ 53 附錄 C 系統(tǒng)使用說明書 ........................................................................................ 57 1 引 言 隨著計算機技術、網(wǎng)絡技術和信息技術的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學化和網(wǎng)絡化?，F(xiàn)在許多的機關單位的人事管理水平還停留在紙介質的基礎上，這樣的機制已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展，因為它浪費了許多人力和物力，在信息時代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計算機為基礎的信息管理所取代。自身效能是 人事工資 管理系統(tǒng)本身固有的性能，它體現(xiàn)了系統(tǒng)本身的完備性；應用效能是 人事工資 管理系統(tǒng)在應用過程中體現(xiàn)的效能，是通過對信息的搜集、傳輸和處理對平時或戰(zhàn)時產生有利作用的程度。管理信息系統(tǒng)（ Management Information System，縮寫 MIS）是一種 “ 人機系統(tǒng) ” ，它以特定的模式支持一個組織內各級組織機構之間的通訊，對信息資源進行綜合開發(fā)，管理和利用，實現(xiàn)對該組織的有效管理。人事管理的需求，本文就該人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)進行了分析探討：首先對系統(tǒng)的需求分析做了敘述，然后介紹了系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)，最后進行了系統(tǒng)測試。第四章為系統(tǒng)實現(xiàn)，通過需求分析和系統(tǒng)的設計計劃，來選擇合適的語言及軟件卡發(fā)環(huán)境完成系統(tǒng)功能的實現(xiàn)。但是 C與 Java 有著明顯的不同，它借鑒了 Delphi 的一個特點 ， 與 COM(組件對象模型 )是直接集成的，而且它是微軟公司 .NET windows 網(wǎng)絡框架的主角。 其次 筆者將討論一些存在于 Java 和 C之間的高層次的 ， 和基礎的差別 。 5 C更象 Java 一些 ， 雖然微軟在這個問題上保持沉默 。 SQL Server 數(shù)據(jù)庫介紹 SQL Server 是微軟公司開發(fā)的一個關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，以 Transact SQL 的數(shù)據(jù)庫查詢和編程語言。本文中介紹的是 Microsoft SQL Server 以后簡稱為 SQL Server 或 MS SQL Server。 數(shù)據(jù)庫通常有兩個主要部分：一個是保存物理數(shù)據(jù)庫的文件，一個是應用程序用于訪問數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) (DBMS) 軟件。本系統(tǒng)不僅使 公司 人事管理人員從繁重的工作中解脫出來，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學性，方便了用戶查詢、管理人員進行管理。 WPF， C已是微軟成熟的技術，所以完全可以開發(fā)出來本系統(tǒng)。 圖 系統(tǒng)總體用例圖 人事 管理：對 公司的基本信息進行管理，包括檔案管理 、 獎罰管理 、 調動管理 、 考評管理 ， 人事 管理的用例圖如圖 所示。類圖包含了一組類、接口和協(xié)作以及 其 之間的關系。 創(chuàng)建類圖最好的起點是用例圖，根據(jù)上面的用例圖很容易確定類及其關聯(lián)、屬性和操作。 表 uml 順序圖圖符 可視化圖符 名稱 描述 帶有生命線的對象 用于表示順序圖中參與交互的對象 激活 表示在這個時間段內，對象處于活動狀態(tài) 消息 用于表示對象之間傳遞的消息 返回消息 用于表示對象之間傳遞的消息 要繪制系統(tǒng)的順序圖首先要了解系統(tǒng)的過程，根據(jù)系統(tǒng)類圖中的方法可以獲得詳細的系統(tǒng)過程，系統(tǒng)管理操作順序圖如圖 所示。系統(tǒng)的吞吐量與系統(tǒng)硬、軟件的選擇有著直接的關系，如果要求系統(tǒng)具有較大的吞吐量，就應當選擇具有較高性能的計算機和網(wǎng)絡系統(tǒng) 。 軟件環(huán)境 服務器端要求如下： 操作系統(tǒng)： Windows 2021 Server 數(shù)據(jù)庫： Mircrosoft SQLserver2021 開發(fā)工具： Microsoft Visual Studio 2021 16 3 系統(tǒng)設計 系統(tǒng)結構 設計 軟件設計的原則 模塊化 模塊化就是把程序劃分成獨立命名且可獨立訪問的模塊，每個模塊完成一個子功能，把這些模塊集成起來構成一個整體，可以完成指定的功能滿足用戶的需求。模塊化也有助于軟件開發(fā)工程的組織管理，一個復雜的大型程序可以由許多程序員分工編寫不同的模塊，并且可以進一步分配技術熟練的程序員編寫困難的模塊。 信息隱藏 應用模塊化原理時，自然會產生的一個問題是： “ 為了得到最好的一組模塊，應該怎樣分解軟件 ” 。用戶和管理人員可利用 IPO 表 編寫、修改和維護程序。因此設計階段的類圖描述了軟件的系統(tǒng)結構。 表 獎罰管理信息表 字段名 類型 長度 主鍵否 描述 id int 4 主鍵 系統(tǒng) 編號 UserID varchar 10 否 員工編號 UserName varchar 10 否 員工姓名 UserJF varchar 10 否 獎罰類型 UserJFcontent varchar 10 否 獎罰內容 UserJLMoney decimal 9 否 獎勵金額 UserFKMoney decimal 9 否 罰款金額 UserJFDate varchar 50 否 獎罰日期 UserCXDate varchar 50 否 撤銷日期 22 調動管理信息表：用于保存員工的調動管理 信息 ，內容如表 所示 。 23 圖 系統(tǒng)登錄 PAD 圖 檔案管理 PAD 圖 用戶進行 檔案管理 操作時，首先要找到要 員工的信息 ， 修改、刪除、添加等操作 ，檔案管理 的 PAD 圖如圖 所示。每種 C操作符在 .NET 類庫中都有了新名字。 C只允許單繼承，即一個類不會有多個基類，從而避免了類型定義的混亂。對于公司而言，軟件開發(fā)周期的縮短將能使它們更好應付網(wǎng)絡經(jīng)濟的競爭。舉個例子， XML 已經(jīng)成為網(wǎng)絡中數(shù)據(jù)結構傳遞的標準，為了提高效率， C允許直接將 XML 數(shù)據(jù)映射成為結構。 27 .NET 運行庫提供了代碼訪問安全特性，它允許管理員和用戶根據(jù)代碼的 ID 來配置安全等級。 升級軟件系統(tǒng)中的組件（模塊）是一件容易產生錯誤的工作。 如果需要， C允許你將某些類或者類的某些方法聲明為非安全的。 管理員 在此 輸入其姓名、證件號并通過軟鍵盤輸入密碼，經(jīng)過與后臺數(shù)據(jù)庫中的記錄進行相應的對 比確定其為合法用戶，管理員才得到進入系統(tǒng)的權限， 如圖 所示： 圖 管理員登錄界面 功能實現(xiàn)： 1．由于用戶在登錄系統(tǒng)時，可能會有某些信息忘記輸入，這時可能會出現(xiàn)錯誤。 4．當雙擊某條員工檔案后，會彈出相應的窗體用于顯示其詳細信息，并且可以對詳細信息進行修改，該功能是在 DataGridView 控件的 CellDoubleClick 事件下實現(xiàn)的 。 6．當雙擊某條員工信息或者選中信息后，