【正文】 勞動爭議調解工作的通知》(勞社部函[2005]180號文件)精神，結合我省實際，就進一步加強我省勞動爭議調解工作通知如下：一、要高度重視新形勢下勞動爭議調解工作做好勞動爭議調解工作是構建和諧河北的需要。三、退休（退職）人員年齡的認定。（二）冀勞社【2009】3號文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位”是指駐地在省外艱苦邊遠地區(qū)并參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的用人單位，包括原駐地在省外艱苦邊遠地區(qū)，后由艱苦邊遠地區(qū)整體搬遷出來并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的用人單位。三、非法用工單位勞動者傷殘、死亡的傷殘鑒定和經濟賠償仲裁問題（一）非法用工單位（無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位）的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，或者用工單位使用童工造成傷殘、死亡的。第一篇：河北省勞動和社會保障廳關于處理工傷爭議有關問題的通知河北省勞動和社會保障廳關于處理工傷爭議有關問題的通知（冀勞社辦[2005]252號）各設區(qū)市勞動和社會保障局、擴權縣（市）人事勞動和社會保障局，各設區(qū)市勞動爭議仲裁委員會、擴權縣（市）勞動爭議仲裁委員會：為了做好工傷爭議的處理工作，根據(jù)《工傷保險條例》（國務院[2003]第375號令）、《河北省工傷保險實施辦法》（河北省人民政府[2004]第7號令）和勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、關于工傷職工勞動關系確認問題（一）工傷職工個人或其直系親屬、工會組織按規(guī)定提出工傷認定申請時，凡是能夠提供與用人單位存在勞動關系證明（勞動合同文本）或者提供與用人單位存在事實勞動關系的下列憑證材料之一的，勞動保障行政部門應按規(guī)定受理其工傷認定申請，履行工傷認定程序，并通知用人單位在規(guī)定時限內對申請人提供的事實勞動關系證據(jù)進行舉證。被鑒定為1－4級傷殘或工亡的，本人或工亡職工遺屬選擇一次性享受工傷保險長期待遇的，其支付標準按省勞動保障廳《關于農民工參加工傷保險有關問題的意見》（冀勞社[2004]95號）執(zhí)行；被鑒定為5－10級傷殘的，其工傷保險待遇按照《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。一、艱苦邊遠地區(qū)用人單位退休（退職）人員范圍（一）冀勞社【2009】3號文件中“在我省艱苦邊遠地區(qū)的用人單位”是指河北省艱苦邊遠地區(qū)28個縣范圍內所有用人單位，包括省、市本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位駐28個縣范圍內的用人單位和分支機構。本人艱苦邊遠地區(qū)工作經歷以其人事檔案等相關原始資料確認。企業(yè)要嚴格按照冀勞社【2009】3號文件要求填報附表，并按照本意見要求附相關資料報勞動保障部門審批。各級勞動保障部門、司法行政部門、工會組織、社會治安綜合治理部門、企業(yè)家協(xié)會要按照各自職能范圍，各負其責，努力構建多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網(wǎng)絡，推動勞動爭議調解工作取得新進展。各級勞動保障部門、司法行政部門、工會組織、社會治安綜合治理部門、企業(yè)家協(xié)會要采取切實有效措施，督促、指導、幫助企業(yè)依法建立健全勞動爭議調解組織。也可以根據(jù)本地區(qū)產業(yè)特點，依托高新技術企業(yè)協(xié)會、建筑行業(yè)協(xié)會、商業(yè)聯(lián)合會和私營個體協(xié)會等，在開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立行業(yè)性勞動爭議調解組織。各級勞動保障部門要加強對勞動爭議調解組織工作的協(xié)調、業(yè)務指導和培訓，發(fā)揮其在勞動爭議調解工作中的重要作用。各地要將勞動爭議案件的調解率納入社會治安綜合治理目標責任制。本系統(tǒng)上下級之間勞動爭議調解信息、案例分析等情況的傳遞、反饋制度。要加強對各類調解組織中的勞動爭議調解員的業(yè)務培訓，提高勞動爭議調解員的政治素質、法律素質、業(yè)務水平和調解能力。如果一方提出終止勞動關系的，應當辦理終止手續(xù)；如果當事人雙方同意繼續(xù)保持勞動關系，用人單位應當及時與勞動者協(xié)商訂立勞動合同；如果勞動者符合訂立無固定期限勞動合同條件并提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位主體資格改變，且符合《勞動法》第二十六條(三)項規(guī)定的情形，用人單位應當支付與勞動者解除勞動合同的經濟補償金。經向國家勞動保障部和法律部門咨詢，現(xiàn)答復如下：吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，是工商行政管理機關依據(jù)工商行政法規(guī)對違法的企業(yè)作出的一種行政處罰。此復