【正文】 在思想上被腐蝕。韋伯在談到責任時說：“在政治領域里，最終有兩種罪過不可饒恕：不務實際和不負責任。推功是一種處事做人的至善境界，一個善于推功的人，必定是厚德載物、大智若愚之人。要寬容豁達，古往今來，有所作為的人，無一不是有容人的海量。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當當不應該是年輕人的個性，更不是縣委所希望看到的。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠、眼高手低，一定要把目標遠大與腳踏實地結合起來。百舸爭流，不進則退，年輕干部只有始終保持銳意進取的闖勁，才能在工作實踐中加快自身成長。如何克服這種現象？我個人認為比較有效的辦法是“把學習培養(yǎng)成為個人愛好”。學習是干部提升境界的立身之本。無私奉獻是我們中華民族五千年傳統的積累和沉淀，“鞠躬盡瘁，死而后已”的忘我奉獻精神感動了一代又一個代人，90年來共產黨人堅持的宗旨一直是“立黨為公、執(zhí)政為民”。希望年輕干部要堅定正確的政治方向，樹立堅定的理想信念，始終保持一種蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，讓理想信念之樹長青。只有永懷感恩之心，才能時刻保持一顆平常心，理性地對待同事的每一次進步，正確地看待每一次升降去留、進退流轉，才會在人生征途走得更堅實、更遠。萬丈高樓平地起。面對責任和使命，不能縮手縮腳、畏首畏尾，要敢于負責，勇于擔當，在負責中進步，在擔當中成長。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現，中華民族自古就有“滴水之恩，涌泉相報”的傳統美德。二要身正。年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時時、事事、處處牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，管住小節(jié)、守住清貧。有些人看到成績，蜂擁而至，一旦失敗，就把錯誤歸咎于別人。能推功是做人的一種境界，會推功是處事的一種睿智，推功不但是一種胸懷、一種品質、一種風度，更是一種坦然、一種達觀、一種超越。作為年輕干部，必須用海納百川的胸襟和氣度去做人做事。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。二要實干。”既然如此，年輕干部就要把學習培養(yǎng)成為一種個人愛好，進而養(yǎng)成一種個人習慣，這樣，學習起來就會覺得興味盎然，手不釋卷，學習也就會感到輕松愉快。這樣，我們的知識才不會老化，思想才不會僵化，能力才不會退化，才能真正做到與時俱進。儒家大宗師朱熹詩云：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，年輕干部成長的力量源泉就是學習，學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。曾國藩說過：“凡做一事，便須全副精神，注在一事，首尾不懈，不可見異思遷”。做一名年輕干部，不僅應忠于黨，更應忠于國家和人民，要把忠誠可靠作為自己永遠的信念和操守。一要把忠誠視為信仰。對黨和人民及事業(yè)的忠誠，就是要把忠誠演繹成澎湃涌動的激情、持續(xù)不斷的能量，奮力前行，永不言退。一要把學習當工作。作為年輕干部，一定要把學習作為一種生活態(tài)度，拿出一股擠勁，發(fā)揚“釘子精神”，哪怕每天擠出半小時，即使讀上幾頁書，看上幾張報，天長日久必定會有滴水成河、積少成多、集小勝為大勝的功效。斯蒂爾爵士說過：“閱讀之于心靈，猶如運動之于身體一樣重要。工作中要善于解放思想，學會靈活轉變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統的思維定勢，破除固步自封的想法，從不同的角度來詮釋問題，以科學的態(tài)度、開闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點難點問題，敢于和過去比，突破自己；敢于和先進比，超越他人，從而促進自我價值的實現和提升。三要勇闖。古人說：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。二要有推功的雅量。勇于攬過，是一個人人格魅力的集中體現。第五，敢于負責、勇于擔當是一種操守，要有防腐拒變的品質，做一個清廉自守的人“物先自腐，而后蟲生”。要擋得住誘惑，不為錢所動，不為色所迷。三要感恩。擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量。要實干和勇闖。每一名年輕干部都應該自覺增強感恩意識，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長的教導之恩，感謝組織上的栽培之恩，感謝同志間的幫扶之恩。當前，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、思想觀念深刻變化，年輕干部不僅要忠誠可靠，更要把忠誠當一種信仰，一種操守，一種血液，一種旗幟，永遠堅持下去。三要把忠誠化為奉獻。二要把學習當生活?，F在有這么一種現象，有的年輕干部想起來就學習，忙起來就放棄，學習不能持之以恒。這番話既適用于我國發(fā)展現狀，也適用于處在干事初始階段的年輕干部的現狀。年輕干部的成長，夯實牢固的基礎很重要?？h委在用人上不求全責備，用人所長，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁，用的就是那些堅持原則、敢于負責的干部。要思維開放，把目光放長遠，敢于去看天有多高、地有多厚，大力塑造海納百川、開明睿智、大氣謙和的形象?！恫烁T》上有一句話說得好：“完名美節(jié)，不宜獨任，分些與人，可以遠害全身”。德國政治學家馬克斯俗話說的好：“心里有廉潔這桿秤，做事就有準星”。身正是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣?？梢哉f，沒有這些，就沒有年輕干部的一切。工作有難易之分，能力有高低之分，但關鍵的還是能不能勇敢地承擔起自身的責任，是否有強烈的責任心。作為社會中的一員，我們應承擔著各自的責任和義務。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要組織動員群眾推進總廠的各項工作，要研究和解決職工群眾生產和生活中遇到的新情況、新問題等等。善于負責，是一種干事創(chuàng)業(yè)的能力，具體體現就是要會抓落實，在處理矛盾和問題上講究策略，有勇有謀、有膽有識、游刃有余、有理有利有節(jié)。首先，責任意識是保證工作質量的主要因素之一，敢于承擔自己的責任，自覺做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績；其次，善于思考和總結，不斷改進工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現；最后，面對工作中的波折和困難，積極思考、正確對待，以堅持不懈的努力換來最終