【正文】 工主人翁意識。有些女職工認(rèn)為，個人的幸福與否取決于丈夫與孩子，而婦女的進一步解放則取決于社會政策，把罪過歸結(jié)于作女人的命運，這是女職工在生活、前程、道義上對男子和社會的雙重依賴性的反應(yīng)。在教育發(fā)展中，女教工既面臨機遇，也承受改革帶來的挑戰(zhàn)，必須以素質(zhì)求立足，以實力求發(fā)展，以貢獻求回報。五、今后的打算全方位地加強女職工的思想宣傳教育。在全廠范圍內(nèi)開展了“優(yōu)質(zhì)值班、優(yōu)質(zhì)檢修、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”崗位標(biāo)準(zhǔn)。在每年的“六一”兒童節(jié)前夕，都為獨生子女購買學(xué)習(xí)用品，送去一份節(jié)日的祝福； 在總公司女子排球賽活動期間，我廠女隊員刻苦訓(xùn)練、頑強拼搏，在賽場上充分展示了我廠女工勇爭一流的精神風(fēng)貌。并在節(jié)假日期間，組織有裁剪手藝的女工利用業(yè)余時間為職工裁剪、鎖邊、縫補衣服等，得到了職工的好評。在女工思想教育、技術(shù)比武、知識競賽、文體活動等工作中取得了成效，為安全優(yōu)質(zhì)供水全面完成做出了努力，現(xiàn)將2OO2年女工工作總結(jié)如下：一、思想教育工作組織廣大女職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，認(rèn)真貫徹落實黨的十五屆五中、六中及十六大精神，落實維護女職工的婦女權(quán)益，加強女工自身建設(shè)，開展理想信念教育，調(diào)動女職工積極因素，增強她們自愛、自尊、自信、自強的信心。第五章 工作制度女職工委員會實行民主集中制。女職工委員會主任應(yīng)提名為同級工會委員會或常務(wù)委員會委員候選人。有女職工10名以上的單位要建立女職工委員會，不足10名的要設(shè)女職工委員。代表女職工參加企業(yè)民主管理和集體協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解。相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司女職工工作一定會在新的一年再上新臺階。每年召開不少于二次女工委全體會議，研究部署有關(guān)女職工工作并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報女職工工作，使公司領(lǐng)導(dǎo)及時了解女職工工作開展情況，以求得公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。根據(jù)《東風(fēng)汽車公司人口與計劃生育管理辦法》的規(guī)定，對領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女家庭，發(fā)放了每月10元的獨生子女保健費。在計劃生育工作中，全體女職工認(rèn)真執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。所以，注重女職工的素質(zhì)培養(yǎng)，是我們長期的重要工作。為了使女工委員能盡快跟上形勢的發(fā)展，掌握必需的工作技能，女工委利用各種方式對分會女工委員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前公司所有的女工委員均具有中專以上的文化程度，是一支具有較高素質(zhì)的女工工作隊伍，為公司女工事業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。這充分顯示了女職工在公司的重要地位及所發(fā)揮的作用。建立并完善了女職工健康檔案；有效的保護了女職工的身心健康。并由總裝廠協(xié)辦了一期以慶“三八”為主題的黑板報。繼續(xù)做好女職工 “婦科病普查普治”工作。第一章 總則工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上一級工會女職工委員會指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。開展女職工愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。女職工委員會主任和副主任，需報上級工會女職工委員會備案。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應(yīng)的替補、增補人選，經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補、增補。遇有重大問題，由主任或副主任臨時召集會議。為使女職工真正認(rèn)識到自己的政治、社會和家庭地位，及女職工的合法權(quán)益得到保護，我廠利用有線廣播和黑板報方式進行宣傳《婦女權(quán)益保障法》《女工勞動保護實施細(xì)則》《工會法》等女工有關(guān)知識。在高峰供水期間食堂幾位女工經(jīng)常為一線職工送綠豆水解渴降溫，為職工防暑降溫，確保身體健康付出了辛勤的勞動。三、提高認(rèn)識，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用配合公司各項改革，對女職工進行競爭意識、風(fēng)險意識教育，針對目前公司各項改革問題及供水形勢的嚴(yán)峻性展開了大討論，使廣大女工充分認(rèn)識到激烈競爭帶來的挑戰(zhàn)和風(fēng)險；認(rèn)識到企業(yè)只有通過改制的“XXX”來實現(xiàn)增效；認(rèn)識到企業(yè)改制的必要性及其重大意義，以機制創(chuàng)新和內(nèi)部改革來促進職工勞動積極性的提高。認(rèn)真抓好民調(diào)宣教育工作，開展法制和民調(diào)教育，杜絕矛盾的發(fā)生，我們女工委員積極對女工進行法制教育、婚姻法教育等，繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主，防范結(jié)合”的工作方針，加大宣傳力度，對女工進行宣傳教育，為精神文明建設(shè)打下理加堅實的基礎(chǔ)。開展好女職工的文化娛樂活動。從教育系統(tǒng)一些女職工的自身情況看，存在兩種依賴性。丈夫們要求妻子事業(yè)上是個內(nèi)助，生活上是個依靠，感情上是個寄托；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學(xué)習(xí)上要像教師，感情上要像朋友；單位要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。學(xué)校工會應(yīng)廣泛深入開展“女職工建功立業(yè)競賽”爭當(dāng)“崗位明星”等活動中，并在活動中，選出工會女工工作的先進集體和先進個人作為榜樣，以號召全公司向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，不斷激發(fā)女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過系列的教育培訓(xùn)活動，還可以使女職工繼承和弘**國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式?！癕soNormal” style=““四、積極開展有益于女工身心健康的文體活動。才能適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。