【正文】 務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，通過安排主管日程、填寫計(jì)劃列表、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報(bào)告、安排會(huì)談會(huì)議、接待客戶來訪、維護(hù)記錄管理，完成文件歸檔等各項(xiàng)工作，從多方面綜合性地完成高質(zhì)量的行政管理工作。對(duì)于這分工作，好多人都認(rèn)為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我并不是這么認(rèn)為的，每個(gè)職業(yè)都有它可以發(fā)展晉升的機(jī)會(huì)。行政總監(jiān)其實(shí)主要負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。盡管工作相對(duì)繁瑣，但我也會(huì)全力去完成各項(xiàng)工作。對(duì)于三年內(nèi)的工作發(fā)展規(guī)劃，我已經(jīng)初步有了一些想法。在公司實(shí)習(xí)期間，我從事的是辦公室文員工作，主要負(fù)責(zé)：接聽電話、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生；做好會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送做好會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作等工作。剛開始做文員時(shí)候，對(duì)于各種挫折，我會(huì)調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，勇敢面對(duì)挫折。再下來的目標(biāo)是總經(jīng)理助理。第二篇：辦公室文員三年計(jì)劃公司文員三年內(nèi)的工作發(fā)展規(guī)劃屈指算來，進(jìn)公司已將近1個(gè)月時(shí)間，通過這段時(shí)間對(duì)公司情況的逐步熟悉，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時(shí)對(duì)公司組織架構(gòu)、運(yùn)作模式等各方面都有了一個(gè)初步的了解。我會(huì)努力去從基層做起，積累經(jīng)驗(yàn)，讓自己擁有更多的機(jī)會(huì)去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個(gè)文員。然后我會(huì)努力往總經(jīng)理秘書崗位奮斗，認(rèn)真并且做好秘書的工作：總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排；協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料；協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；接待來訪的客戶；負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作等。以上就是我個(gè)人在未來三年的職業(yè)規(guī)劃。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。1管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。二、建立良好的工作心態(tài)“態(tài)度決定一切”這句話常常出現(xiàn)在我們的耳邊，但是什么樣的態(tài)度又將會(huì)決定什么樣的一切？作為剛進(jìn)公司的新職員，我認(rèn)為必須盡快找準(zhǔn)自己工作心態(tài)，才能快速的融入工作中，因?yàn)楹玫男膽B(tài)產(chǎn)生好的驅(qū)動(dòng)力，才能得到好的結(jié)果。道歉時(shí)應(yīng)及時(shí)道歉，可以說“對(duì)不起，實(shí)在抱歉”、“真過意不去”、“真是失禮了”等。在電話中傳達(dá)事情時(shí)，要重復(fù)要點(diǎn)，對(duì)于數(shù)字、日期、時(shí)間等應(yīng)再次確認(rèn)以免出錯(cuò)。（三）協(xié)調(diào)、溝通工作辦公室在公司是一個(gè)承上啟下、左右貫通的部門，所以協(xié)調(diào)與溝通對(duì)于辦公室的日常工作中是必不可少的一部分。2011年10月7日第五篇：辦公室文員勞動(dòng)合同書用人單位名稱：誠(chéng)信飼料（以下稱“甲方”）通訊地址： 泰州興化市安豐鎮(zhèn)城關(guān)西路法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：陳 大 勇勞動(dòng)者姓名：（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：勞動(dòng)合同編號(hào)：甲乙雙方為了更好的推進(jìn)本企業(yè)的有序發(fā)展，共同創(chuàng)造和努力維護(hù)本企業(yè)的利益，本著為提高職工工資和自己的經(jīng)濟(jì)水平，提高自己的實(shí)際管理能力和體現(xiàn)自己主人翁思想為目的，共同在合法、平等、自愿的原則下簽訂此協(xié)議并共同擁護(hù)和執(zhí)行此協(xié)議。（開單時(shí)沒有主動(dòng)和客戶交流的或者沒有把客戶弄明白的每次扣10元，如果有特殊要求的乙方?jīng)]有到車間提醒領(lǐng)料員導(dǎo)致?lián)p失的由乙方承擔(dān)、未導(dǎo)致?lián)p失但是導(dǎo)致客戶不滿意的扣20元、遇客戶投訴的確實(shí)屬于乙方責(zé)任的扣20元）乙方有10元以下的還價(jià)權(quán)，超過限額的還價(jià)、欠賬、運(yùn)輸費(fèi)都要打電話請(qǐng)示主管，及時(shí)完成主管交給的任務(wù)、及時(shí)更改廠里調(diào)整后原料的價(jià)格，及時(shí)按新價(jià)格銷售，每天下班要去主管處上交當(dāng)天的總結(jié)表、配料底單、現(xiàn)金、欠條，電話回訪記錄單，確保賬款一致。等等（每條扣10元意思意思）三、保密制度：乙方平時(shí)不得去相同企業(yè)走訪玩?；蛑笇?dǎo)，不得向別人包括廠里職工（哪怕和不是別的有競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的人）透露本企業(yè)的技術(shù)、工具、原料等來源及價(jià)格，在職期間不得兼職其他工作，不得和別的飼料廠的業(yè)務(wù)員有密切來往，情節(jié)輕的扣當(dāng)月提成、重的扣全年提成。乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳