在20xx年全市科級女干部培訓班開班式上的講話(更新版)
【正文】 婦女發(fā)展綱要（2021－2025年）》“到2025年，全市每個縣（市、區(qū)）要有20%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)配上女鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，市和縣（市、區(qū)）政府工作部門一半以上的領(lǐng)導班子應(yīng)配備1名以上女干部，正職或重要崗位女性數(shù)量有較大增加，市直黨政機關(guān)中45歲以下的女處級干部和市縣兩級35歲以下的女處級干部在同級干部中的數(shù)量要逐步增加”等目標要求相比，我市女領(lǐng)導干部的總量及比例仍然偏低，結(jié)構(gòu)配備也不盡合理，存在“黨群領(lǐng)導多、政府部門少，副職多、正職少”問題。借此機會，我代表市婦聯(lián)向在座的各位并通過你們向全市廣大婦女干部問候和祝愿！市委歷來關(guān)心重視女干部成長，舉辦這次培訓班，目的就是通過集中培訓,搭建學習、溝通、交流的平臺，幫助科級女干部認清形勢、更新觀念、拓展思路，更好地發(fā)揮女干部在“振紅土地雄風，謀跨越式發(fā)展”中的“半邊天”作用。二、銳意進取，積極作為求發(fā)展女干部從政，性別差異是一個繞不開的話題。要滿懷真情、熱情、激情做好工作，在推進發(fā)展中實現(xiàn)價值，在解決問題中超越自我，在執(zhí)著追求中奉獻社會，在練“內(nèi)功”、多干事中讓自已從眾多千里馬中脫穎而出。當前，我市女性人才的總體水平與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求還不相適應(yīng)。希望大家十分珍惜這一難得的學習機會，以飽滿的精神狀態(tài)和良好的學習作風參加這次培訓，切實做到“三個轉(zhuǎn)變”：一是從工作崗位到學校學習的轉(zhuǎn)變。最后，預祝本次科級女干部培訓班取得圓滿成功！祝同志們身體健康，工作順利，生活幸福！
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