【正文】 、干部選拔使用等事項享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。四是強化業(yè)務(wù)知識教育。一是強化政治理論教育。內(nèi)設(shè)20個職能部門，現(xiàn)有干警121人、工勤人員11人。三、嚴格規(guī)劃控制，確保綠地面積。啟動**湖生態(tài)濕地建設(shè)，保護**湖生態(tài)環(huán)境。在城鎮(zhèn)綠化上：確保年內(nèi)城區(qū)新增綠地100公頃，鎮(zhèn)區(qū)新增綠地60公頃。二是廣泛宣傳發(fā)動。全年努力完成新增綠地550公頃，城區(qū)綠化覆蓋率達18%，%，%的目標。四是充分發(fā)揮綠化監(jiān)督力度。我們將在全區(qū)范圍推廣**區(qū)在**路建設(shè)過程中，利用單行道的行式，保住護路林帶，做到道路建設(shè)和林木保護兩不誤的先進做法。換屆以來，在我們的積極努力下，民建鞍山市委的重要活動均得到及時報道，現(xiàn)已形成了電視中有圖像、電臺中有聲音、報刊上有文章、網(wǎng)站上有信息、檔案中有視頻的多元化宣傳格局。三是圍繞特色工作進行宣傳，比如對一些有紀念意義的重大節(jié)日的宣傳、做出突出貢獻的民建會員的先進事跡和基層組織先進經(jīng)驗的宣傳等等。2010年4月，為適應(yīng)信息化時代的需求，建設(shè)適應(yīng)新世紀要求的參政黨，鞍山民建網(wǎng)站正式開通，內(nèi)設(shè)民建簡介、圖片新聞、理論研究、學習園地、會務(wù)動態(tài)、組織建設(shè)、參政議政、社會服務(wù)、會員風采、民建會刊等專欄，成為會員參政議政、溝通交流的窗口，也為社會各界了解民建組織提供了良好平臺。對于觸犯紅線的人和事，務(wù)必發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，從重從快處理，決不姑息遷就，切實解決好工作中的“敏感”和“短板”問題，確保本安系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，杜絕各類事故發(fā)生。將“忠誠、敬業(yè)、實干、廉潔”的優(yōu)良品質(zhì)融入工作全程。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)戰(zhàn)略目標的能力。提升什么，首先要在看問題、想問題、辦事情上胸懷全局，一切工作要從大局出發(fā)。做神華人，要有神華情，鑄就神華魂。新單位尤其如此。這是激勵全體神華人奮發(fā)有為、開拓進取、頑強拼搏的動力源泉，是支撐神華事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的精神支柱，是指導(dǎo)未來發(fā)展的方針指引，是鼓勵、是期待，更是鞭策和責任，我們一定要認真學習領(lǐng)會，準確理解把握，抓好貫徹落實。思想上融合的過程，也是一個思想解放的過程。新單位、新的工作平臺，班子相處首先要明確工作立場問題。必須要認清形勢，保持清醒頭腦，切實圍繞中心任務(wù)開展工作，決不能搞自由主義。下一步就是按照集團黨委要求，按照集團黨委的統(tǒng)一規(guī)劃，按照集團各部門、各中心、各子公司的任務(wù)抓落實。四、轉(zhuǎn)變作風，嚴格組織紀律物資集團成立后，所面對的環(huán)境誘惑、社會監(jiān)督將把整個集團從業(yè)者推到聚光燈下。一、打造宣傳工作平臺提升會刊質(zhì)量《鞍山民建》是宣傳我市民建工作成果、展現(xiàn)會員精神風貌、樹立民建形象的重要輿論陣地，主要欄目有學習園地、參政議政、會員風采、組織建設(shè)、會務(wù)動態(tài)等，現(xiàn)已發(fā)行70余期。制作視頻資料2010年，在民建海城支部會員企業(yè)家的大力支持下，我們購置了一套錄像、投影設(shè)備，并用半年時間積極籌備多媒體建設(shè)，系統(tǒng)學習如何制作紀錄片，我們將中國民主建國會會史、鞍山民建工作回顧、鞍山民建工作匯報等制作成視頻資料，供全體會員學習交流，以此來推動我會的信息化、現(xiàn)代化進程。我們通過舉辦理論骨干培訓(xùn)班和理論研討班、征文活動、在《鞍山民建》上開辟專欄等方式，使負責宣傳工作的這支隊伍更加成熟。鼓勵不同年齡結(jié)構(gòu)、不同職業(yè)的社會各階層廣泛參與，倡導(dǎo)以認建認養(yǎng)綠地、以樹代墳、門前綠化“三包”和承包管護古樹名木等形式履行植樹義務(wù)，建設(shè)“希望林”、“青年林”、“新婚林”等“市民林”和“紀念林”，營造以樹寄情、以樹銘志、奉獻綠色的社會時尚。堅持預(yù)防和撲滅相結(jié)合，加強森林植物的病蟲害測報工作。新增成片造林面積447公頃，其中防護林280公頃。一是強化考核督促。編印各類資料，大力宣傳先進典型，以點帶面，對一些行動遲緩、成效不明顯的單位、部門和存在的突出問題，追蹤曝光。抓好公共綠地、街頭綠地、小區(qū)綠地等小游園建設(shè)，力爭達到市民出行300500米有一處面積不少于5002000平方米游園綠地的要求。完成1000畝荒山生態(tài)林、1000畝封山育林、200畝水土保持林的建設(shè)任務(wù)。二是做好工程規(guī)劃。下轄7個基層法院。二是強化職業(yè)道德教育。通過開展庭審觀摩評比活動，以賽促審，以賽促學，以賽促教，提高干警的審判水平。三是加強法院文化建設(shè)。制定了《全市法院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《中心組、黨支部理論學習制度》、《教育培訓(xùn)計劃》，《黨組創(chuàng)建“四好”班子活動規(guī)劃》、《機關(guān)黨建工作目標管理考核辦法》等規(guī)章制度，使思想政治工作有章可循，增強思想政治工作的針對性，做到與審判工作同安排、同落實、同考核。四是落實“一崗雙責”制度。積極探索符合司法特性的公正廉潔機制，堅持教育與監(jiān)督并重，充分利用局域網(wǎng)，建立“三全”科技防腐體系，防患于未然，并加大對違法違紀行為的查處力度，用鐵的紀律捍衛(wèi)司法公正。