【正文】 格率要達到95%以上。一是每年制定培訓計劃，對干部培訓工作進行總體部署，落實培訓經費、人員、班次及內容，并將培訓落實情況列入績效考核管理，確保培訓工作有序、有效進行。認真開展“每月推出一星、提升崗位技能、打造文明創(chuàng)建品牌、創(chuàng)建學習型機關”的爭先創(chuàng)優(yōu)“四大工程”活動，進一步弘揚廣西國稅精神，形成崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，切實增強全體干部職工的政治素質、執(zhí)行能力、學習能力、分析能力和創(chuàng)新能力，提高整體服務水平。市局機關堅持做到“日有球打，周有球賽，季有登山，年有匯演”，每年舉行1次全系統(tǒng)運動會、1次攝影、書法、演講和征文比賽。另一方面要加強文化設施建設，為稅務人員提供安全實用的文化體育活動場地，搭建更多更好的溝通交流平臺，建立更多更好的教育學習陣地，滿足稅務人員的文化需求，提升文化品位，活躍文化氣息，豐富文化生活，為精神文明建設工作奠定良好的物質基礎，促進文明創(chuàng)建的深入開展和質量、水平的提升。（二）全面實施階段（2009年6月—2010年6月）嚴格按照國家文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件一齊抓。工作任務：按照區(qū)局、市委、市政府和市局黨組的精神為指導，以組織稅收收入為中心，認真落實各項稅收政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新稅收工作，確保稅收收入任務的完成。已經獲得“自治區(qū)文明單位”的7個縣（市、區(qū)）局，力爭有12個單位成功爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”；已獲得自治區(qū)“巾幗文明崗”稱號的辦稅服務廳力爭有1個以上獲得“全國巾幗文明崗”稱號；在地方組織開展的各類評先評優(yōu)活動中，力爭每次每項評選都能獲得榮譽?！{稅服務水平邁上新的臺階。第四篇：梧州市國家稅務局創(chuàng)建全國文明單位實施方案梧州市國家稅務局創(chuàng)建全國文明單位實施方案信息來源：梧州市國家稅務局人事科發(fā)布日期：20091229 字號：[ 大 中 小 ] 為了進一步鞏固和提高我局政治、物質、精神和生態(tài)四個文明建設成果，市局黨組決定，在去年獲得“全國精神文明建設工作先進單位”榮譽的基礎上，利用3年時間創(chuàng)建全國文明單位。學院精神文明建設領導小組辦公室和負責學生工作的相關部門，要各負其責，加大檢查和督查力度，嚴格考核，彰顯和鞏固創(chuàng)建工作的成果。制定好迎評工作方案，及時總結，在自查的基礎上，向市文明委提出驗收申請，并做好驗收的一切準備工作。四、切實加強組織領導，努力完善創(chuàng)建機制進一步健全和完善文明單位創(chuàng)建工作機制。校園文化建設要貼近師生、貼近校園、貼近生活，辦好校報、學報、簡報、校園網和廣播、櫥窗，堅決抵制各種不良文化的侵蝕，鞏固校園文化主陣地。廣大學生要努力踐行勤奮、博學、立德、進取的學風。通過繼承傳統(tǒng)和營建良好校風，從思想上滲透和諧精神，從輿論上引導和諧走向，從工作上激勵和諧行動。認真抓好全校教職工政治理論學習和平時的自學，增強教職工以身立教的責任感和使命感，不斷提高自身的思想政治素質和職業(yè)道德水平，同時要不斷完善規(guī)范化、制度化的形勢政策宣傳教育機制。進一步加強領導班子的黨風廉政建設。三、奮斗目標（一）發(fā)展目標：創(chuàng)建“全國文明單位標兵”（二）創(chuàng)建目標：創(chuàng)建“第三批全國文明單位”四、創(chuàng)建任務和工作重點創(chuàng)建工作要按照《全國文明單位評選標準》和《全國文明單位考評細則》要求，緊緊圍繞學校黨委和行政的中心工作以及本單位自身業(yè)務工作開展，促進本單位各項工作全面提高，重點開展好以下工作：（一）加強領導班子建設，堅持依法民主治校進一步加強領導班子的思想建設。各單位要通過各種手段、方法、途徑開展精神文明建設工作的宣傳，進一步提高廣大職工對精神文明建設重要性、緊迫性的認識，增強職工的責任感、使命感，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性，努力營造全員參與，全員共建的熱烈氛圍，積極引導廣大干部職工自覺自發(fā)地投身精神文明建設。四、實施步驟宣傳發(fā)動和準備階段。第二篇：2014創(chuàng)建全國文明單位實施方案(修改)中共陜西陜煤澄合礦業(yè)公司委員會 2014年創(chuàng)建全國文明單位實施方案2014年，是公司（局）推行企業(yè)轉型升級的重要一年，也是創(chuàng)建國家級文明單位的關鍵一年。在省文明委的指導下，認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成創(chuàng)先爭優(yōu)各項任務，全面推動全國文明單位創(chuàng)建工作的開展。（六）強化輿論宣傳，營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。創(chuàng)建領導小組的領導親自抓，各處室、各部門負責人具體抓，創(chuàng)建辦督查督辦抓落實，全體干部職工共同抓的共建機制。創(chuàng)建全國文明單位是今年我局的中心工作之一，領導班子各成員、各部門負責人一定要從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神的高度，從全省經濟社會發(fā)展大局的高度，從檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的高度充分認識爭創(chuàng)國家文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。辦公室用品整齊劃一，綠化工作達到“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”。落實計劃生育國策，計劃生育率100%。（三）加強對全局職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，在創(chuàng)建全國文明單位活動開始后，要在四個方面下工夫，即：在營造氛圍上下工夫，在本職崗位上下工夫，在激發(fā)活力上下工夫，在服務外貿上下工夫。開拓進取，清正廉潔，作風民主，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。二、創(chuàng)建目標（一）加強領導班子建設，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平，堅持民主集中制，堅持深入調查研究，堅持立黨為公，堅持群眾路線，堅持團結協(xié)作。突出抓好誠信建設，熱心支持社會公益事業(yè)，提高社會責任感，努力為甘肅文明創(chuàng)建工作做出貢獻。堅持開展群眾性文體活動，職工文化生活豐富多彩健康向上。內務管理規(guī)范有序，內外環(huán)境清潔整齊，積極開展“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、人民群眾和企業(yè)滿意”的“三優(yōu)一滿意”活動。三、創(chuàng)建措施（一）切實加強領導班子建設，提高凝聚力。（四）規(guī)范工作機制，加強制度建設，認真落實各項責任目標。美化好室內環(huán)境，花草擺放有序；搞好全局環(huán)境衛(wèi)生的檢查，確保全局實現(xiàn)“綠化”、“亮化”和“美化”。第二階段：全面實施階段（3－5月份）要嚴格按照全國文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件一齊抓。創(chuàng)建辦公室成員主要負責日常創(chuàng)建工作：（1）負責創(chuàng)建工作的方案及臺帳的起草工作；（2）負責所有創(chuàng)建檔案資料的搜集、整理和保管工作；（3）負責對創(chuàng)建工作臺帳各項任務進展情況進行協(xié)調、組織和督促檢查工作；（4）負責創(chuàng)建工作總結評比、驗收工作。（1）進一步健全和完善民主管理和民主參與制度，健全職工民主管理網絡，認真落實職工合法權益，自覺接受職戰(zhàn)略方針，抓好現(xiàn)有礦井的現(xiàn)代化建設，采煤機械化水平達到在100%，綜掘機械化水平達到80%以上；（2）繼續(xù)開展井下安全質量標準化建設，努力提升安全管理水平，打造本質安全型企業(yè)；（3）積極推進科技創(chuàng)新工作，集中精力對礦井改造、新技術應用等問題進行課題攻關，保證現(xiàn)有礦井的科技水平和生產能力得到進一步提升；（4）加大專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。5．廣泛宣傳，營造氛圍。二、指導思想以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，堅持以人為本，以社會主義核心價值體系為根本，以提高育人質量為目的，以學院精神文化建設為核心，以“創(chuàng)新型文化型”校園建設為載體，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，秉承“博學、睿思、厚德、篤行”的校訓，發(fā)揚“求實創(chuàng)新，敬業(yè)勤奮”的校風，弘揚時代主旋律，突出高品位，通過不斷加強物質文明、政治文明和精神文明建設，發(fā)揮示范帶動作用，創(chuàng)優(yōu)質教育、優(yōu)美環(huán)境，為培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人提供精神動力，為廣大師生員工構建美好精神家園。要堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，把自覺維護班子團結作為政治責任，切實提高領導班子內部的支持、合作和協(xié)調力度，增強領導班子的合力。通過學習，使兩級班子真正在思想認識上達到新的高度，在領導水平、管理能力和工作作風等方面得到不斷的提高。要結合社會現(xiàn)實與教學實踐，利用建黨90周年活動等重大節(jié)慶日及重大社會政治活動等契機，將愛國主義和民族精神教育滲透到學校各項教育活動中，以增強廣大師生員工的愛國主義精神和民族自豪感。教師隊伍要向教學型、學術型、服務型轉變，踐行嚴謹、求精、厚德、愛生的良好教風。大力繁榮校園文化，激發(fā)昂揚奮進風貌。通過開展各種主題文明實踐活動，增強我院文明單位創(chuàng)建的示范輻射作用，擴大我院師生助人為樂、關心他人、服務社會、奉獻愛心的社會影響力。第四階段：迎接驗收階段（2011年5月31日至6月30日）。在創(chuàng)建工作中，要根據(jù)學院總體安排部署和創(chuàng)建的任務要求，制定切實可行的措施，強化目標管理，把各項活動高質量地落到實處。以創(chuàng)建為動力，提高學院的辦學影響，推動學院各方面工作再創(chuàng)新的輝煌。稅收征管質量指標要達到和保持全區(qū)國稅系統(tǒng)前3名以上水平。社會信譽良好，隨機抽樣調查社會滿意率達到85%以上。（二）組織稅收收入組組 長：江 虹（市國稅局黨組成員、副局長）副組長：劉 武（市國稅局稽查局局長）成 員：黃海文、鐘廣平、龔湘游、宋斌、覃庚明、陳洪，各縣（市、區(qū)）局局長。四、創(chuàng)建步驟我局創(chuàng)建全國文明單位總體利用3年時間分4個階段進行，每年根據(jù)總體方案制定具體的實施計劃：（一）宣傳發(fā)動階段（2009年1月—5月）進行廣泛深入的思想發(fā)動，安排部署創(chuàng)建工作，統(tǒng)一思想、提高認識，讓干部職工充分認識到創(chuàng)建活動的意義、目標、標準和要求，積極主動參與和推進精神文明創(chuàng)建工作，在全系統(tǒng)范圍內掀起創(chuàng)建全國文明單位的高潮。一方面要堅持簡樸實用、美觀大方、溫馨和諧的原則，根據(jù)實際可能和需要改善辦公及配套設施，加強對辦公環(huán)境的管理，做到整潔、整齊，開展綠化、美化活動，為廣大稅務人員安心稅收事業(yè)創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。加強各級領導班子建設，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，班子團結，作風民主，勤政廉潔，創(chuàng)新意識強，民主作風好，經民主測評，干部職工滿意率達到90％以上，每年評選出一批優(yōu)秀領導班子成員。（三）以開展爭先創(chuàng)優(yōu)“四大工程”活動為契機，提升整體服務水平，樹立行業(yè)文明新風。主要是通過實施“提升崗位技能”工程，促進國稅人員干一行、愛一行、鉆一行，提高業(yè)務素質和崗位技能，出色地完成各項工作任務。四是抓好各類業(yè)務培訓。要廣泛開展爭創(chuàng)文明單位、先進集體、青年文明號、巾幗建功標兵和爭當人民滿意的公務員、三八紅旗手、道德模范、優(yōu)秀稅務工作者等活動，拓展創(chuàng)建領域，每年涌現(xiàn)一批各類先進典型，提升創(chuàng)建的層次、效果和影響力。市局每兩年組織一次先進事跡報告會，報告會可視情況舉辦專場報告會、多場報告會和巡回報告會，報告會形式既可用傳統(tǒng)的報告會方式，也可用傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進手段相結合的方式進行。組織全系統(tǒng)干部職工每個月精讀1—2本好書并寫出讀書心得，暢談讀書體會、收獲、感觸。要進一步落實“三項制度”和“五個不讓”，并繼續(xù)開展“換位思考”活動，進一步轉變工作作風，提高辦事效率和工作效能。 “黨組織服務年”活動結合起來。七是加強稅收宣傳調研，確保服務大局工作取得新的成果。（三）加大投入，提供保障。還要銳意進取、勇于創(chuàng)新，推動全系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作不斷邁上新臺階。通過營造政通人和、環(huán)境優(yōu)美、和諧融洽，運轉有序、蓬勃發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)的工作機制和文化氛圍，引導全體干部職工立足咥實活、創(chuàng)爭出、強素質的審計工作目標，打造“審計鐵軍”，提煉審計機關的核心價值理念,推進審計事業(yè)的全面發(fā)展。收集全局獲得的獎牌、獎狀、證書、成果等。整理分類、裝訂文件資料。全國文明單位于20xx年評選表彰，我們應積極爭取，為今后工作打好基礎。②抓住創(chuàng)建特點，創(chuàng)新爭創(chuàng)載體。創(chuàng)建工作領導小組、創(chuàng)建辦公室和各創(chuàng)建小組、各科(室)要充分認識全國文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，要牢固樹立“一盤棋”的大局意識，多方聯(lián)動，協(xié)調配合，務求實效。建立有效的激勵機制、約束機制和督導機制，保證每項工作都要落到實處。