【正文】 。要切忌貪圖安逸、追求享受，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗傳統(tǒng)，自覺錘煉勤廉儉樸作風(fēng)。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，拒不執(zhí)行組織決定，對那些鬧情緒、擺資格、不講團(tuán)結(jié)、不想干事的干部，該降職的要降職，該處分的要處分。在這個(gè)問題上，市委的態(tài)度是誰不要xxx的形象，干部隊(duì)伍必然淘汰他。我市的政策不可謂不優(yōu)，但在執(zhí)行過程中因?yàn)檗k事拖沓、推諉扯皮，好的政策就變形了、變味了。這個(gè)目的達(dá)不到，解放思想就是空喊口號、流于形式。發(fā)展是硬道理，發(fā)展證明一切。整風(fēng)，就要以創(chuàng)新為重點(diǎn)，整治墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂之風(fēng)，大興與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先之風(fēng)。大家的能力、水平并沒有太大的市別，能否做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神。通過剖析問題、查找原因，市委認(rèn)為，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，既要深化改革、健全機(jī)制、激發(fā)活力，又要抓住根源、注重治本、從嚴(yán)整風(fēng)。雖然政治體制改革滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革是全國性的問題，但機(jī)關(guān)改革是大勢所趨，早改早主動(dòng)。中層干部在單位是“兵頭將尾”，能力比一般干部要強(qiáng)，干的事情比一般干部要多，工作上有成績、有資歷，但由于年齡、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等諸多原因，沒能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，心態(tài)有所失衡；加之多年來確實(shí)存在“鐵打的兵、流水的官”現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一任接一任，中層卻一年又一年，心情難以平靜。有的干部經(jīng)常上下班都不能堅(jiān)持，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，甚至不履行請假手續(xù)就擅自離開工作崗位，玩“空城計(jì)”、?！拌F將軍”把門。市委決定，對外商的舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，一次通報(bào)批評，二次給予處分，三次開除公務(wù)員職務(wù)。長此以往，不僅自己的思想落后于時(shí)代、落后于實(shí)踐，而且扼殺了新生事物，扼殺了基層和群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。在這種思想的支配下，干事自然沒激情，工作肯定沒勁頭。但在中層干部隊(duì)伍中，確有一些有悖于時(shí)代要求、有擾于事業(yè)發(fā)展、有礙于自我進(jìn)步的錯(cuò)誤認(rèn)識。但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊(duì)伍還存在一些不容忽視的差距和問題。你們施展才華的空間大、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺大。這是一個(gè)很重大的問題。中層干部是謀事的主流、成事的主力。這是一個(gè)很尋常又很時(shí)興的詞。按照市委的決策部署，市委組織部、人事局、市委黨校決定分期對中層干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是通過培訓(xùn)使各級干部提神醒腦，開闊視野，進(jìn)一步增強(qiáng)抓學(xué)習(xí)的緊迫感，錘煉抓落實(shí)的硬作風(fēng)，提高促發(fā)展的真本領(lǐng)，為勝利完成全年目標(biāo)任務(wù)、打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)市提供思想動(dòng)力、智力支持和作風(fēng)保障。乘勢而上，掀起新一輪發(fā)展的新高潮，一靠黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，二靠人的真抓實(shí)干。（三）經(jīng)常開展活動(dòng)。這次培訓(xùn)之后，各位學(xué)員回到各自的工作崗位上，仍要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中進(jìn)一步深化和提高學(xué)習(xí)效果。因此，希望大家通過學(xué)習(xí)熟練掌握站點(diǎn)操作技能，增強(qiáng)對黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的感性認(rèn)識，開闊眼界和視野，提高自己的輔導(dǎo)和操作技術(shù)水平。能否建設(shè)一支政治上強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，作風(fēng)上硬，能夠勝任本職工作的骨干隊(duì)伍，是我鄉(xiāng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作成敗的關(guān)鍵。遠(yuǎn)程教育將先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展成果運(yùn)用于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，用代表當(dāng)代社會(huì)發(fā)展成果的先進(jìn)思想、先進(jìn)文化和先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，大規(guī)模地培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部，影響和帶動(dòng)廣大農(nóng)民群眾接受新思想、新觀念、新知識、新技術(shù)，是黨建工作在觀念、思路、機(jī)制和手段上的創(chuàng)新，為“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實(shí)惠”提供了一個(gè)有效載體，必將有力地推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。下面，我就搞好這次培訓(xùn)工作，講三個(gè)方面的意見。由于黨員分布點(diǎn)多面廣，存在交通不便、信息閉塞、教育培訓(xùn)覆蓋面小、手段單一等問題。在農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢下，廣大農(nóng)民群眾盼政策、盼技術(shù)、盼致富，迫切需要幫助和指導(dǎo)。這期培訓(xùn)共安排一天時(shí)間，培訓(xùn)時(shí)間雖短，但內(nèi)容比較豐富，基本涵蓋了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)施、軟件的安裝、使用、管理和維護(hù)、檔案整理等各個(gè)方面。因此，每一位學(xué)員一定要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中抓住重點(diǎn)，認(rèn)真思考如何創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育工作中教學(xué)組織和管理機(jī)制。各站點(diǎn)管理員職責(zé)是負(fù)責(zé)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源的下載、搜集、整理，向黨員干部群眾提供遠(yuǎn)教節(jié)目預(yù)告單、課件目錄，承擔(dān)播放任務(wù)并做好設(shè)備的管理維護(hù)等工作，任務(wù)繁重且技術(shù)要求高。希望參加這期培訓(xùn)的學(xué)員認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，以勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)、奮發(fā)進(jìn)取的精神，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己真正成為開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的行家里手，為加強(qiáng)全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，更好地助推新農(nóng)村建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。你們的工作很具體、很瑣碎，但事關(guān)發(fā)展大局，是市委、市政府戰(zhàn)略決策和工作部署的第一實(shí)踐群體。參加首期培訓(xùn)的共有市直機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中層干部100余人，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到科學(xué)發(fā)展、招商引資、主動(dòng)融入、城市規(guī)劃、依法行政、黨的作風(fēng)等多個(gè)層面，希望大家珍惜機(jī)遇，集中精力參加培訓(xùn)，力求學(xué)有所獲、學(xué)以致用。這既說明中層干部隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)存在一些比較突出的、甚至嚴(yán)重的問題，已經(jīng)引起了社會(huì)的高度關(guān)注，又說明中層崗位確實(shí)很重要，在新一輪發(fā)展中起到的作用很關(guān)鍵。我們搶機(jī)遇、抓落實(shí)，如何既講原則性又講靈活性，需要中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢，創(chuàng)造性地貫徹工作部署，保障工作落實(shí)。有時(shí)不經(jīng)意的一件小事，都可能攆走一個(gè)外商，跑掉一批項(xiàng)目，帶來不可估量的損失。基于以上考慮，市委認(rèn)為，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，首選要加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)，而且標(biāo)準(zhǔn)要從高、要求應(yīng)從嚴(yán)；帶好了這支隊(duì)伍，就抓住了關(guān)鍵，破解了制約，就有利于提高全市干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，營造合力攻堅(jiān)克難的濃厚氛圍。去年的大討論活動(dòng)中，外商和群眾意見最多的是這一點(diǎn)；日常工作中，我聽到反映最大的也是這一點(diǎn)。我的能力不比你差，為什么提拔你就不提拔我？我的學(xué)歷不比你低，為什么你在好單位享受好待遇？我的資歷不比你淺，憑什么你就要領(lǐng)導(dǎo)我？抱怨之氣、攀比之意，或藏于心，或流于言。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，銳意改革創(chuàng)新，大膽開拓進(jìn)取，是我們各級干部適應(yīng)新形勢、創(chuàng)造新業(yè)績的必然要求。溫州發(fā)展到今天，還在搞“效能革命”。更有少數(shù)干部衙門作風(fēng)嚴(yán)重，置大局于不顧，置發(fā)展于腦后，不僅人難找、臉難看、話難聽、事難辦，而且把手中的一點(diǎn)權(quán)利當(dāng)作謀取不正當(dāng)利益的工具，把職責(zé)范圍內(nèi)的事情變成“吃拿卡要”的借口；不僅讓人家三番五次地求，借此來找感覺，而且要人家三番五次地請，以此來謀實(shí)惠，有利的事爭著上、胡亂辦，沒利的事站著看、懶得干。還有少數(shù)干部不注意身份，經(jīng)常聚眾賭博，樂此不疲；熱衷于請吃、吃請，甚至以此拉關(guān)系、跑路子，搞小圈子、小團(tuán)體。這些都助長了中層干部的驕傲心理，導(dǎo)致了單位的軟弱渙散局面。多年來，我市主要依托市委黨校青干班、科干班等主體班次，落實(shí)中層干部培訓(xùn)任務(wù)，而且參加培訓(xùn)的都是副科級干部。這句話今天聽起來，仍然振聾發(fā)饋、催人猛醒。要解決好工作標(biāo)準(zhǔn)問題。什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新就是一切從實(shí)際出發(fā)，把上級精神和本地實(shí)際完全結(jié)合起來，既把握發(fā)展方向、明確宏觀要求，又尊重本地實(shí)際，堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜。我們已經(jīng)落后發(fā)達(dá)地市好多年了，再前瞻后顧、觀望等候，只會(huì)喪失機(jī)遇、加劇落后，成為xxx發(fā)展史上的罪人。整風(fēng)，就要以落實(shí)為根本，整治拖拉懶散、辦事低效之風(fēng)。市委、市政府制定的政策，是為發(fā)展服務(wù)的，不是為個(gè)人謀利的，每個(gè)單位、每個(gè)干部，都要雷厲風(fēng)行、不折不扣地把政策落實(shí)到位。要嚴(yán)明政治紀(jì)律。要嚴(yán)明工作紀(jì)律。第一，納入人才管理體系，認(rèn)真做好中層培訓(xùn)工作。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以我市的發(fā)展為中心，進(jìn)一步深化對實(shí)際問題的研究，經(jīng)常邀請有較高水平的專家學(xué)者和先進(jìn)地市的同志來我市講座，介紹改革開放的成功經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)介紹如何把政策和實(shí)際結(jié)合起來，解決發(fā)展中的矛盾和問題。一方面要嚴(yán)格教育，狠抓作風(fēng)建設(shè)。鼓勵(lì)多闖多試、敢闖敢試，經(jīng)常向中層干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，把他們推到工作一線，在復(fù)雜局面、艱苦環(huán)境中經(jīng)受風(fēng)雨、接受磨礪，早日成長成才。對中層干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要全面實(shí)行競爭上崗。中層干部交流輪崗方案一經(jīng)研究公布，必須無條件地服從，凡被列為交流的對象，必須按期到位到崗；不愿到新崗位工作的，先交流到位，再到新單位免去中層干部職務(wù)。在實(shí)際工作中，要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)一致起來，把滿足群眾的當(dāng)前利益和維護(hù)群眾的長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，實(shí)實(shí)在在地對群眾負(fù)責(zé)。這次培訓(xùn)只有短短三天時(shí)間，希望大家要擺正位置，認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)禁相互吃請，中餐不準(zhǔn)飲酒。每一名干部都要正確看待手中的權(quán)力，充分認(rèn)識權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力意味著責(zé)任、服務(wù)和奉獻(xiàn)，而不是享樂、利益和索取，真正做到一切以事業(yè)為重、以發(fā)展為先。一、提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性 黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是黨中央全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。目前，全市遠(yuǎn)程教育的各項(xiàng)工作進(jìn)展很快，建成遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)1200多個(gè)，站點(diǎn)建設(shè)工作在全省十個(gè)非試點(diǎn)市中走在前列。但是也應(yīng)該看到，遠(yuǎn)程教育工作是以先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為平臺來開展的一項(xiàng)技術(shù)要求高、管理難度大、組織比較復(fù)雜的全新工作，而且各個(gè)省、市的情況并不完全一樣，沒有成熟經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。（一）要把管理員工作看成是一種信任。通過學(xué)習(xí)，使廣大群眾真正受益。黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是黨和政府對黨員干部教育投資最大、影響最廣的開放式教育形式，是一項(xiàng)嶄新的工作，涉及方方面面。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要靠大家逐步積累,但學(xué)習(xí)問題 自始至終不能放松。這次培訓(xùn)因?yàn)闀r(shí)間有限，不可能講述得很全面，希望大家勤思考，勤動(dòng)手，緊密結(jié)合自己的實(shí)際情況，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。最后預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功！謝謝大家！第四篇：農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)心得2010年6月17日，為期七天的貴州省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)在貴州省畜牧學(xué)校開展，開班儀式上貴州省畜牧學(xué)校謝校長作了熱情洋溢的講話，培訓(xùn)中心盧主任介紹了全省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育的開展培訓(xùn)情況，安排了我們這期農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作。最后，我代表參加學(xué)習(xí)的全體桐梓縣學(xué)員向給予我們這次難得學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的省遠(yuǎn)教辦和貴州省畜牧學(xué)校表示衷心的感謝。三、站（點(diǎn)）設(shè)備應(yīng)由管理員按操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁他人使用。