【正文】 ，為從事個(gè)體經(jīng)營的退役人員落實(shí)稅費(fèi)減免政策，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營場(chǎng)地、城市管理、工商管理、衛(wèi)生監(jiān)督等方面的問題。以實(shí)名制在勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)中進(jìn)行登錄，逐步建立起全省統(tǒng)一的退役人員就業(yè)援助基礎(chǔ)臺(tái)帳和資源數(shù)據(jù)庫。三、援助對(duì)象城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員（以下簡(jiǎn)稱退役人員），即具有城鎮(zhèn)常住戶口，退役后尚未就業(yè)或從原安置單位下崗失業(yè)后尚未再就業(yè)的，且在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人。要結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳，認(rèn)真做好退役人員就業(yè)援助政策的宣傳和解讀工作，讓廣大退役人員熟悉政策、了解政策，充分發(fā)揮政策扶持效益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》強(qiáng)化了政府做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的法定職責(zé)。對(duì)已就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的退役人員，要按相關(guān)政策落實(shí)社保補(bǔ)貼，并做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。推進(jìn)培訓(xùn)促就業(yè)。凡經(jīng)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供3次以上（含3次）就業(yè)機(jī)會(huì)，本人拒絕應(yīng)聘，或因本人原因?qū)е滤牻值馈⑸鐓^(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)連續(xù)2個(gè)月無法與其取得聯(lián)絡(luò)的退役人員，由所屬區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障部門在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注銷。持證可享受有關(guān)扶持政策。認(rèn)真作好每一件上級(jí)部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作，讓工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。其次，因本人不是專職人員，身兼數(shù)職，有時(shí)候不能把全部的精力放在人事監(jiān)察工作上，導(dǎo)致有些工作作得不夠具體和深入。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在縣社保局的指導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，第三季度，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11人。最后由鄉(xiāng)國土所和勞保所工作人員在進(jìn)行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、故意傷害等將堅(jiān)決制止，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓膊块T處理。按照建設(shè)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)工作，每季度上報(bào)一次建設(shè)實(shí)施情況。具體是：勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察車由省、州市、縣三級(jí)共同負(fù)責(zé)；計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)由省、州市兩級(jí)共同負(fù)責(zé)；工作場(chǎng)地、辦公桌椅，服務(wù)柜臺(tái)、執(zhí)法取證工具由縣、鄉(xiāng)兩級(jí)共同負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)的工作人員應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保障專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，年度進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核不合格者應(yīng)予調(diào)換。做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)的咨詢、登記、管理等服務(wù)工作，督促和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民按有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。(二)工作職責(zé)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，積極行動(dòng)，采取切實(shí)有效的措施加快我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)，提高勞動(dòng)保障基層工作能力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)的在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系、維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者合法權(quán)益等方面的重要作用，推動(dòng)我省和諧社會(huì)的建設(shè)。即：配備2名以上專職勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員，有1套辦公室、1間檔案室、3臺(tái)辦公設(shè)備(計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī))、1個(gè)服務(wù)窗口、1輛執(zhí)法監(jiān)察車，履行6項(xiàng)工作職責(zé)。2．職業(yè)介紹。對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察組織好日常巡查和年審工作，督促檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。(五)辦公場(chǎng)地。各州、市勞動(dòng)保障部門要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力爭(zhēng)取地方黨委、政府的重視，積極協(xié)調(diào)人事、財(cái)政、編辦等部門的支持。2009年將組織一次全面的檢查驗(yàn)收工作，確保全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)任務(wù)的全面完成。《勞動(dòng)合同法》是黨的十七大召開后頒布實(shí)施的一部重要法律，他對(duì)維護(hù)工人的合法權(quán)益，規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據(jù)。另外還加強(qiáng)了對(duì)請(qǐng)假制度管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。學(xué)習(xí)黨和國家的大政、方針、政策及相關(guān)文件精神，充實(shí)自身理論知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用理論指導(dǎo)具體工作，提高工作效率。二、工作目標(biāo)2009年，,全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，并力爭(zhēng)建立起就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。各街道社區(qū)負(fù)責(zé)為已登記審核的城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員建立援助檔案，記錄其個(gè)人信息、家庭情況、勞動(dòng)技能、就業(yè)意愿等基本信息和享受的援助政策等相關(guān)內(nèi)容。引導(dǎo)退役人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高應(yīng)聘技能，增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。對(duì)退役人員參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證的按規(guī)定提供一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。提供生活援助。做好協(xié)調(diào)配合。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織管理手段，采取逐月報(bào)告、按季調(diào)度、半年檢查、年終驗(yàn)收考核的辦法，即各地每月10日之前將退役人員就業(yè)援助工作目標(biāo)任務(wù)完成情況逐級(jí)上報(bào)，省廳按季通報(bào)全省就業(yè)援助工作情況，年終對(duì)市州完成工作情況進(jìn)行檢查。公示審查后，簽署初審意見，經(jīng)街道勞動(dòng)保障站核實(shí)，報(bào)區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障局審批后，在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注明。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，則在基礎(chǔ)臺(tái)帳和資源數(shù)據(jù)庫中予以注銷，并將安置臺(tái)帳逐級(jí)上報(bào)省就業(yè)服務(wù)局匯總。貸款據(jù)實(shí)全額貼息，可以展期一年，展期不貼息。落實(shí)社保待遇。六、工作要求提高思想認(rèn)識(shí)。營造援助氛圍。（二）冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位”是指駐地在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)并參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，包括原駐地在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后由艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)整體搬遷出來并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位。三、退休（退職）人員年齡的認(rèn)定。