【正文】 劃和人才統(tǒng)計信息的； （五）未依法納稅的； （六）未依法繳納社會保險費的； （七）有嚴(yán)重欠薪行為的； （八）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動的。擬引進人員的身份、行政職務(wù)或者技術(shù)職稱，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。 以家屬隨軍形式引進的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)后，再到市人事部門辦理引進手續(xù)。 第十七條 以個人身份申辦調(diào)入的，須提交第十六條規(guī)定的相關(guān)材料；符合第八條第（五）項條件的人員還須提供最近兩年連續(xù)在深圳市參加社會保險的證明。 第十五條 用人單位辦理人事立戶登記須進行網(wǎng)上申報并提供以下材料： （一）人事立戶登記（申請）表； （二）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件（驗原件）； （三）批準(zhǔn)設(shè)立文件或者注冊登記證書或者法人證書復(fù)印件（驗原件）。 在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位兩年以內(nèi)，從海外直接來深創(chuàng)業(yè)和工作的出國（境）留學(xué)生，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理接收。,?,第四條 市人事部門根據(jù)本市經(jīng)濟、社會和城市發(fā)展需求情況，結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進目錄、深圳市人才引進專業(yè)分類目錄和深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校目錄。 本辦法所稱留學(xué)人員是指在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國（境）留學(xué)生，或在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國（境）外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問學(xué)者和進修人員。,?,本條第一款第（十二）項至第（十五）項所規(guī)定人員，連續(xù)3年以上在同一企業(yè)，一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格者，遷戶時其年齡在50周歲以下，納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，引進時其年齡可放寬至55周歲。 第十二條 不符合本辦法第七條至第十條規(guī)定條件，但具有本市經(jīng)濟社會發(fā)展急需技術(shù)技能，用人單位急需引進的，由市人事部門參照人才引進目錄，并根據(jù)引進指標(biāo)總量、用人單位及個人實際情況審批。 已婚人員除提供前款規(guī)定材料外，還須提供婚姻證明材料，以及其配偶的基本情況及學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實表現(xiàn)和居民戶口簿、身份證等材料；以夫妻分居形式調(diào)入的，須提供結(jié)婚證書和已遷入一方的調(diào)動通知書、留學(xué)人員行政報到介紹信或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶口簿復(fù)印件（驗原件）。 第二十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列程序申辦人才引進： （一）用人單位應(yīng)當(dāng)在每年1至3月辦理年度人事立戶登記，并向市人事部門申報人才引進計劃和人才統(tǒng)計信息； （二）用人單位負(fù)責(zé)對擬引進人才進行考核，對考核合格并認(rèn)為符合引進條件的，向其人事行政關(guān)系所在單位商洽索取檔案或畢業(yè)生材料。 市人事部門接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個工作日內(nèi)書面告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。 市人事部門作出不同意決定的，應(yīng)出具書面決定并說明理由。 第三十四條 人事部門在引進人才審核工作中實行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制。,返回,?,關(guān)于2008年引進在職人才和接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生若干問題的通知 (深人發(fā)[2008]32號）,為做好我市2008年引進在職人才和接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生工作，根據(jù)《深圳市引進人才實施辦法》（深人規(guī)〔2008〕6號）（以下簡稱“《實施辦法》”）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、認(rèn)真做好市內(nèi)院校和生源畢業(yè)生的就業(yè)接收工作 促進我市市內(nèi)院校和生源畢業(yè)生充分就業(yè)，是落實我市民生凈福利指標(biāo)的重要內(nèi)容之一。引進指標(biāo)將優(yōu)先保證我市金融、物流、高新技術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)用人單位或經(jīng)濟效益好的單位的引進需求，對限制和禁止發(fā)展類產(chǎn)業(yè)嚴(yán)格控制其人才引進。,?,各用人單位接收院校畢業(yè)生，未經(jīng)我局審核同意的，不得自行以市人事部門的名義向有關(guān)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)出接收畢業(yè)生函件。 用人單位首次申辦人事立戶登記，如需在當(dāng)年度內(nèi)辦理人才引進業(yè)務(wù)，須在辦理人才引進業(yè)務(wù)之前申報單位人才統(tǒng)計信息和人才引進計劃。2024年10月21日下午11時46分24.10.2124.10.21 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。24.10.212024年10月21日星期一11時46分49秒24.10.21,謝謝大家！,。2024年10月下午11時46分24.10.2123:46October 21, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。,返回,?,?,?,返回,?,?,返回,?,謝謝！請指正,講課人：李偉勇,?,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。如有違法行為，一經(jīng)查實，依法嚴(yán)肅查處。 申報引進在職人才和接收應(yīng)屆畢業(yè)生計劃，是做好人才引進工作的前提，用人單位要加強人才引進的計劃性，按實際情況申報年度人才信息統(tǒng)計和人才引進計劃。 對已落實就業(yè)單位的市內(nèi)院校和深圳生源畢業(yè)生，各用人單位應(yīng)及時到市政府人事部門為其辦理接收手續(xù)。,?,第五章 附則 第三十五條 引進人員如屬超齡調(diào)入人員，用人單位須按規(guī)定為其補交超齡養(yǎng)老保險費。 第三十條 用人單位引進符合第七條第一款第（一）、（二）、（三）（九）項條件的人員，可不受引進計劃申報和引進指標(biāo)限制。,?,第二十六條 市人事部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進人才的申報材料和人事檔案。 副廳（局）級以上人員引進本市，須經(jīng)市委組織部同意后，按有關(guān)程序辦理引進手續(xù)。 符合第七條第一款第（八）項和第（十一）項條件的人員除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供最近三年連續(xù)在深圳市繳納社會保險的證明；符合第七條第一款第（十二）項至第（十五）項條件的人員除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供相應(yīng)的納稅證明。 第十四條 在本市依法注冊、登記、批準(zhǔn)成立的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織可以申辦人事立戶登記。 第九條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位可以申請接收： （一）具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位的； （二）畢業(yè)院校符合深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校名單范圍，具有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，大學(xué)英語四級考試分?jǐn)?shù)達(dá)到420分以上（體育類、藝術(shù)類等特殊專業(yè)畢業(yè)生除外，外語小語種專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的外語考試級別），所學(xué)專業(yè)為本市經(jīng)濟社會發(fā)展所需的； （三）本市高等院校畢業(yè)生； （四）本市生源畢業(yè)生。 區(qū)人事部門按照職責(zé)分工，在市人事部門的指導(dǎo)下辦理用人單位申請引進在職人員。 第三條 市政府人事行政主管部門（以下簡稱“市人事部門”）主管本市引進人才工作，負(fù)責(zé)辦理用人單位和個人申請人才引進工作。 第八條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，可以個人身份申辦調(diào)入： （一）具有國家人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高以上專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或高級技師職業(yè)資格,年齡在40周歲以下的； （二）具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下的； （三）近5年內(nèi)省部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或者深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在40周歲以下的； （四）《深圳市人才引進目錄》規(guī)定的特殊類人才，年齡在40周歲以下的； （五）具有本科以上學(xué)歷，國家人力資源和社會保障部門認(rèn)可的中級以上專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或技師以上職業(yè)資格，屬于當(dāng)年發(fā)布的深圳市人才引進目錄緊缺類或者特殊類人才，近2年連續(xù)在我市參加社會保險，年齡在35周歲以下的；,?,（六）在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位，從海外直接來深創(chuàng)業(yè)和工作的出國（境）留學(xué)生，年齡在40周歲以下的； （七）符合第七條第（十二）項至第（十五）項規(guī)定且連續(xù)3年以內(nèi)在同一企業(yè)，一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格者，遷戶年齡在50周歲以下的。,?,第三章 辦理程序 第十三條 用人單位辦理引進人才須在市、區(qū)人事部門辦理人事立戶登記。擬引進人員及其配偶已生育或已懷孕的，須提供本市人口計劃生育部門出具的計劃生育證明。 按國家規(guī)定無干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。 申請人按照告知要求補交申請材料的，市人事部門接收補交申請材料，出具受理回執(zhí)，受理之日從接收補交申請材料之日起算。 第二十九條 市人事部門審批同意后，用人單位或者有人事代理權(quán)的人才服務(wù)機構(gòu)到市人事部門領(lǐng)取調(diào)動通知書、留學(xué)人員行政報到介紹信、留學(xué)人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函，并轉(zhuǎn)交引進人員； 引進人員憑調(diào)動通知書、留學(xué)人員行政報到介紹信、留學(xué)人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函在有效期內(nèi)到市人事部門辦理報到手續(xù)，由,?,市人事部門簽署入戶意見，領(lǐng)取戶籍遷入指標(biāo)卡后，到公安部門辦理戶籍遷入手續(xù)。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實后給予相應(yīng)紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。2008年，各用人單位要將接收市內(nèi)院校和生源畢業(yè)生作為一項重要工作抓好抓實。 （二）加強人才引進計劃上報和人才信息統(tǒng)計工作。 各用人單位要實事求是地呈報接收畢業(yè)生和引進人才材料，不得弄虛作假，不得空掛接收調(diào)入。此后，用人單位須在每年度13月份辦理人事立戶年度登記，同時申報單位上年度人才統(tǒng)計和本年度人才引進計劃。2024年10月21日星期一下午11時46分49秒23:46:4924.10.21 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己