【正文】 新能力得到最大限度的提高，企業(yè)的綜合競爭力不斷增強，實力不斷提升，企業(yè)在與外界交互作用中實現(xiàn)良性循環(huán)，呈現(xiàn)出自我發(fā)展的旺盛生命力。經(jīng)過近20年的努力，到2006年8月，全市非公有制企業(yè)建立黨組織3410個，非公有制企業(yè)黨建工作的基本格局已經(jīng)形成。細化、量化考核內(nèi)容和標準，在責任目標上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細量化的轉(zhuǎn)變，增強考核的針對性和實效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。加大黨建思想政治工作的文化含量。要加強對職工群眾思維方式、價值取向和心理狀態(tài)的研究，運用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對涉及職工切身利益的重大問題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強開展思想工作的預(yù)見性。三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要在融入和諧穩(wěn)定上辦實事。要在融入生產(chǎn)指標上求實效。企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。努力創(chuàng)建學(xué)習型黨組織，通過創(chuàng)建學(xué)習型黨組織、學(xué)習型黨員，帶動企業(yè)和職工成為學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型員工，注重以人為本，滿足員工個人發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)引導(dǎo)個人與企業(yè)的共同發(fā)展，從而提升企業(yè)和員工個人的能力和核心競爭力，確保企業(yè)能夠科學(xué)可持續(xù)健康地發(fā)展。在思想政治工作的實際運用上，要層層分析，采取因勢利導(dǎo)的方法來引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達到正面引導(dǎo)、提高覺悟的目的。四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開展生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。因此，提高職工群眾的質(zhì)量意識、安全防范能力，顯得尤為重要。才能為企業(yè)的騰飛增加源源不斷的動力! 13第二篇：建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用二礦區(qū)近年來通過不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容和載體，不斷規(guī)范完善黨建基礎(chǔ)工作臺帳的管理，不斷堅持開展“311”黨建工程活動，努力構(gòu)建出富有指引性、推動性的黨建思想工作體系，為二礦區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的政治保證，企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了良好互動，達到了“雙贏”的效果。除經(jīng)常性的幫困送溫暖活動外，黨支部堅持“三及時”和“三必訪”，“三及時”包括：及時探望、及時了解、及時幫助；“三必訪”包括：職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。（2）不斷豐富黨組織活動的方式方法國企基層黨組織不要局限傳統(tǒng)的學(xué)習政治理論的做法，可以開展多種多樣的組織活動。其一作為基層黨組織工作者首先要處理好與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復(fù)雜化、多元化，那么，作為國企基層黨建工作者，必須探索 10 新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。黨員干部有責任和義務(wù)監(jiān)督檢查每一位黨員的言行是否與我公司的企業(yè)文化的要求相一致，維護好、建設(shè)好公司的企業(yè)文化。首先，黨總支以主題實踐教育活動為載體，促進黨員干部踐行企業(yè)文化精神，推動生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。因此，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的積極推動作用，把企業(yè)愿景、企業(yè)精神、核心價值觀融入到基層黨組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，融入到員工的期望中，通過黨員先鋒模范作用的帶動，促進員工養(yǎng)成自然的思維和行為模式。只有“兩個表現(xiàn)”都達標了，企業(yè)才會得到社會的認同，才能實現(xiàn)長久發(fā)展。而要處理好企業(yè)與職工的關(guān)系，首先是要堅持以人為本，把維護職工的根本利益作為企業(yè)開展工作的出發(fā)點和落腳點，注意傾聽職工的心聲，尊重職工的意見和建議，保障職工的合法權(quán)益。實現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)中各部分與要素和諧，首先是要促進企業(yè)內(nèi)上下級單位及各職能部門之間和諧，對企業(yè)中存在的結(jié)構(gòu)不完善、責權(quán)利關(guān)系不明確等問題，都要妥善加以解決。充分認識到基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用首先要充分認識到黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。二要堅持制度，構(gòu)建防腐制度體系和責任體系，以法防腐。一要探索學(xué)習型黨組織建設(shè)，建立黨員長期受教育的長效機制。三要建立溝通渠道和協(xié)調(diào)機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，早日化解。國有企業(yè)基層黨組織要做理順關(guān)系、解決矛盾、防止內(nèi)耗的“潤滑劑”；做調(diào)動各方積極性、創(chuàng)造性的“催化劑”；做協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的“粘合劑”。著力提高抓班子、帶隊伍的能力，發(fā)揮凝心聚力的作用抓班子，就是要始終堅持抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想、能力、作風建設(shè)，著重抓好公司各項制度的落實。按照這樣的定位，基層黨組織首先是把握方向，按照“將企業(yè)帶上可持續(xù)發(fā)展之路，將職工帶上富裕之路”的目標，開展工作；其次是引導(dǎo)方向，通過對國家大政方針和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳，把正確的價值觀傳遞給每一位職工，形成共同愿景。如何充分發(fā)揮黨員在申南公司各項工作的引領(lǐng)作用，是下一個時期**公司黨的建設(shè)的一項重要工作。為了全面掌握申南公司基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，破解企業(yè)黨建工作難題，促進黨建工作與企業(yè)管理更好地結(jié)合，推動企業(yè)更快更好地發(fā)展，近日，我在認真學(xué)習理論的基礎(chǔ)上，帶著“怎樣充分發(fā)揮基層黨組織的作用”這個課題，深入到基層和職工中去，對公司黨的組織建設(shè)現(xiàn)狀進行了調(diào)研，并在深入調(diào)查、認真分析的基礎(chǔ)上，形成調(diào)研報告如下：一、**公司黨組織建設(shè)現(xiàn)狀*******（上海）*******車輛維修有限公司于2014年11月成立，現(xiàn)有職工？人。著力提高謀全局、把方向的能力，發(fā)揮推動科學(xué)發(fā)展的作用謀全局，就是統(tǒng)籌兼顧；謀萬世，就是科學(xué)發(fā)展。對于確定的大事要跟蹤考察，一抓到底，抓出成效。帶隊伍，就是要通過思想政治工作和精神文明建設(shè)，抓好四支隊伍建設(shè)。國有企業(yè)基層黨組織要從構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的高度，充分認識穩(wěn)定工作的重要性。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，做到資源節(jié)約、環(huán)境友好；要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)政治、經(jīng)濟、文化、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)和人的共同進步。三要從制度入手加強作風建設(shè)。四要懲防并重，堅決打擊，以高壓態(tài)勢懲腐。目前社會上存在一些錯誤看法，比如，一些看法認為企業(yè)是經(jīng)濟組織，應(yīng)該以追求利潤最大化為目標，黨建工作可有可無。因此，應(yīng)積極促進企業(yè)內(nèi)各職能部門的互相協(xié)調(diào)、相互配合，實現(xiàn)各職能部門整體功能的最大發(fā)揮。同時，要積極為職工之間的交流搭建平臺，促進職工之間互相尊重、相互理解與相互支持，和睦相處，在企業(yè)中營造融洽的人際氛圍，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。通過積極的改革措施，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造性活力，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，在保持社會生機和活力的前提下謀求社會秩序的和諧穩(wěn)定。而企業(yè)的黨員干部在塑造企業(yè)文化過程中起到?jīng)Q定性作用，黨員干部的模范行為是一種無聲號召和導(dǎo)向，對廣大職工產(chǎn)生強大的示范效應(yīng)。以德約束人、凝聚人，促進干部職工思想、道德素質(zhì)提升和作風轉(zhuǎn)變，教育培養(yǎng)員工忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)、感恩祖國的意識。員工群眾是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的的主體，是推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造者，是企業(yè)宣傳工作的宣傳源動力和傳播對象。一是要用心學(xué)習。這就需要基層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動其次要善于發(fā)動普通黨員的作用。還可以把黨組織活動日當成一次技術(shù)攻關(guān)日，處 11 理經(jīng)營生產(chǎn)中的重要問題等等。國企基層黨組織如何更好的發(fā)揮作用，以充分調(diào)動廣大黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做貢獻是每一個國企基層黨組織需要探討和考慮的問題。要在融入經(jīng)營發(fā)展上做實功。二是要大力提高黨員和職工群眾的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，將黨員“一帶三”活動與崗位練兵相結(jié)合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同提高業(yè)務(wù)技能水平。二是要在解決職工群眾實際問題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。一是要提高思想政治含量，增強思想政治工作的原則性。經(jīng)常性地開展職工座談、班組討論、交流談心等活動，增強干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會和矛盾，加強職工對企業(yè)的歸屬感，達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。二是定期分析職工思想動態(tài)，及時掌握思想苗頭，從而增強思想政治工作的主動性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。那么在當前形勢下，如何進一步放大黨建政治思想工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業(yè)的中心工作，并在提升員工精神動力、塑造先進企業(yè)文化、維護職工群眾基本權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮更加積極作用。一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強化安全措施，嚴格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的教育引領(lǐng)和組織保障作用。認真做好解釋疑惑的工作，有針對性地進行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動態(tài)，傾聽群眾的意見。二、豐富融入內(nèi)容，增強黨建政工凝聚力黨建思想政治工作要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，重點是在豐富黨建思想政治工作融入中心工作的內(nèi)容上下功夫，通過加大黨建思想政治工作的三個方面的含量，不斷增強黨建思想政治工作的凝聚力。加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。三、找準融入途徑，增強黨建政工執(zhí)行力找準黨建思想政治工作的切入點，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展工作的有效載體和途徑，進一步增強黨建政工執(zhí)行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，各級黨組織要主動作為、發(fā)揮作用，真正把黨組織建設(shè)成為維護和促進企業(yè)發(fā)展堅如磐石的政治核心力量。如何解決有效發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的問題，不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作的水平？通過深入調(diào)查研究，溫州市委認為，影響非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的因素有很多，也很復(fù)雜，但其中主要的一個原因，是企業(yè)自身對黨建工作缺乏熱情。生產(chǎn)資料和資源配置合理，單位資源產(chǎn)生的經(jīng)濟效益達到最大化。把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)，實現(xiàn)了黨組織、企業(yè)主和職工三者價值取向上的一致。企業(yè)是經(jīng)濟組織，發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重點。溫州市非公有制企業(yè)黨組織把企業(yè)文化作為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，通過實施“品牌文化戰(zhàn)略”，推動企業(yè)文化建設(shè)，樹立先進的經(jīng)營理念，發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，形成上下同心、團結(jié)奮斗的強大動力，充分調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性，使有限的資源得到最佳配置，使企業(yè)真正成為全體員工和睦相處的大家庭。溫州市非公有制企業(yè)黨組織充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛職工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，積極實施“關(guān)愛職工行動”，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。目前，大多數(shù)非公有制企業(yè)的黨建工作得到了企業(yè)主的大力支持，有的企業(yè)主還積極幫助企業(yè)黨組織解決缺少活動經(jīng)費、活動場地等困難。溫州市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)之所以能夠取得明顯成效，就是因為他們不是“就黨建抓黨建”，而是從企業(yè)發(fā)展規(guī)律來思考企業(yè)黨的建設(shè)。三是必須將企業(yè)黨建工作落實到企業(yè)的每一項具體工作中去。今年13月份，上繳稅收1650萬元。在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化，人的價值觀也在向多元化發(fā)展。做到成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個。現(xiàn)在公司的中層人員中90%是黨員，同時大多數(shù)是技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)骨干的行家里手?！镜陌l(fā)展實踐再一次表明：社會的安定和黨的正確的政策導(dǎo)向是企業(yè)生存和發(fā)展的先決條件；敬業(yè)愛崗，誠實守信是對企業(yè)人品德層面最基本的要求；團結(jié)勤奮，銳意創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的強大動力；發(fā)揮優(yōu)勢，打造精品，是我們?nèi)俚闹匾▽?。黨支部建立之前，浙江的中螢集團公司總部有所顧慮，有的董事認為在企業(yè)開展黨建活動會“多個婆婆多些麻煩”，出現(xiàn)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”；有的管理人員認為開展黨建活動會牽扯人力財力物力，得不償失。按照民營企業(yè)黨委的工作部署，嘉華公司黨支部很快組建成立，總經(jīng)理張主保年富力強、有豐富的企業(yè)管理和基層黨建工作經(jīng)驗，擔任支部書記以后，他主動深入黨員隊伍之中，引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變觀念，教育黨員無論在國有企業(yè)還是民營企業(yè)，只要能為社會創(chuàng)造財富、為國家創(chuàng)造稅收、發(fā)揮了黨員作用，就是黨性的體現(xiàn)。二是開展“三有三無”活動。三、攻堅克難，把黨員形象樹起來。四、雙向互動，讓企業(yè)生產(chǎn)火起來。2004年7月，公司撥出專項獎勵資金，由黨支部給每個車間主任獎勵一輛摩托車，給每一名員工獎勵一輛自行車。三是建立和諧的企業(yè)黨政溝通機制。充分發(fā)揮業(yè)主與職工之間的溝通主渠道作用，當好企業(yè)的“內(nèi)勤”，設(shè)立意見箱，幫助解決實際困難和問題。三是缺乏多樣性。要正確界定黨組織地位作用，切實提高黨務(wù)工作者待遇，確保工作經(jīng)費