【正文】 一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問題，以及涉及職工利益必須實施公開的原則。每逢節(jié)假日，工會要通過對困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問，幫助他們解決實際問題。二、融入中心抓好勞動競賽促發(fā)展。****分工會**年4月20日第三篇：創(chuàng)建職工之家以人為本創(chuàng)建職工之家綜掘隊二0一一年十月十六日搞好企業(yè)基層職工之家建設(shè)是企業(yè)凝聚職工人心，緊密圍繞企業(yè)中心工作，弘揚(yáng)企業(yè)職工文化的重要形式。建立完善勞動法律監(jiān)督檢查制度。***分工會將從職工切身利益出發(fā)，建立集體合同履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機(jī)制。彌興鎮(zhèn)教育基層工會二○○八年三月第二篇：模范職工之家創(chuàng)建方案*****分工會“模范職工之家”創(chuàng)建方案為認(rèn)真貫徹落實*******文“關(guān)于開展模范職工之家創(chuàng)建活動的實施意見”，在**工會的統(tǒng)一部署下，****分工會結(jié)合自身實際，制定了“模范職工之家”的創(chuàng)建方案，具體內(nèi)容如下：一、基本原則服務(wù)公司大局、突出維護(hù)員工、齊抓共建、創(chuàng)新發(fā)展、充分依靠會員二、創(chuàng)建目標(biāo)圍繞實現(xiàn)“創(chuàng)建團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織”這一目標(biāo)，努力把***分工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。通過聽（單位匯報）、看（查看記錄、活動成果、自檢報告和各種資料）、評（按照驗收評分標(biāo)準(zhǔn)逐項打分）等辦法，評選合格教職工之家、先進(jìn)教職工之家和模范教職工之家。在維護(hù)廣大人民的根本利益的同時更好地維護(hù)教職工的利益，努力為教育排憂解難、辦實事，發(fā)揮好黨和行政聯(lián)系群眾的紐帶作用（12分）。一、創(chuàng)建“教職工之家”的指導(dǎo)思想以黨的“十七”大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》，努力實踐“三個代表”的重要思想，落實全國總工會“建家到基層”的要求，圍繞強(qiáng)化工會自身建設(shè)和“四項”職能，以加大各基層工會獨立開展各類活動為重點，密切基層工會與教職工群眾的關(guān)系，從而增強(qiáng)基層工會的活力。加強(qiáng)繼續(xù)教育，努力建設(shè)有良好的思想品德修養(yǎng)和很好的業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍（12分）。５、評審實行百分制，90分以上優(yōu)秀（模范），85分以上的為良好，70分以上為合格，70分以下為不合格。***電氣目前在冊職工人數(shù)70人，工會組織配備有工會主席1人、工會委員3人。建立完善工會保障制度****分工會將以廣泛開展職工座談和定期開展職工調(diào)研的形式，傾聽職工呼聲，了解職工困難，切實幫助職工解決工作、生活等各個方面的實際問題。****分工會將在公司黨組和***工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠會員和廣大職工，根據(jù)《工會法》的相關(guān)規(guī)定獨立開展工作，定期召開工會委員會并根據(jù)規(guī)定按時進(jìn)行換屆?；鶎庸?yīng)該堅持以建“家”為主線，不斷推進(jìn)基層工會組織的群眾化，民主化過程。以豐富多彩的文化活動凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會“建家”活動的特色，基層工會要抓好職工的思想教育的同時，注意對職工開展安全文化，服務(wù)文化，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開展“愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)”的主題教育，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，爭做知識型職工”的活動，教育和引導(dǎo)廣大職工樹立不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，通過開展法制講座和職業(yè)道德宣傳教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動。第四篇：創(chuàng)建職工之家以人為本創(chuàng)建職工之家綜掘隊 二0一一年十月十六日搞好企業(yè)基層職工之家建設(shè)是企業(yè)凝聚職工人心，緊密圍繞企業(yè)中心工作，弘揚(yáng)企業(yè)職工文化的重要形式。二、融入中心抓好勞動競賽促發(fā)展。每逢節(jié)假日，工會要通過對困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問，幫助他們解決實際問題。（二）、日常工作制定了《***2011年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。每個單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位干部要結(jié)合實際寫一篇學(xué)習(xí)心得，重點放在解決思想上的認(rèn)識問題和指導(dǎo)單位實際工作上，理論聯(lián)系實際切實解決實際問題。繼續(xù)完善視覺識別系統(tǒng)工程的規(guī)范應(yīng)用，并在廣大職工中廣泛宣傳公司的新的的企業(yè)文化，塑造完整統(tǒng)一的企業(yè)