【正文】 并統(tǒng)計實際簽到的情況，凡是未簽到者，須與各單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系，查明原因；二是進行巡回督導(dǎo)檢查。工作人員實績考核試行辦法（1）工作人員實績考核試行辦法要遵循注重實績的原則、獎勤罰懶的原則、平等公開的原則。（8）曠工：①事先未經(jīng)批準(zhǔn)、又無正當(dāng)理由，擅自離開工作崗位和請假無故逾期不歸的，按曠工論處。實行晚婚的職工增加晚婚假15天，晚婚假視同出勤對待。局屬二級單位負(fù)責(zé)人一天以上的事假由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一般工作人員三天以內(nèi)由所在單位負(fù)責(zé)人審批，三天以上由各單位簽署意見后報市局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；市局各科室一般工作人員由各科室負(fù)責(zé)人審批，三天以上的事假由分管科長簽署意見后報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，副科長以上的干部事假一天由分管局長審批，三天以上由局長審批（科長二天以上必須報局長審批）。機關(guān)工作管理制度機關(guān)管理原則市局機關(guān)管理堅持“以人為本、管理科學(xué)、規(guī)范有序、嚴(yán)謹(jǐn)高效”的原則。四、銘記勤廉規(guī)章，恪守職業(yè)道德。凡是上級要求在規(guī)定時限辦理的事項必須按時辦理完畢，因客觀原因不能完成的要及時報告；凡是未明確辦理時限的工作事項應(yīng)盡快完成，不得無故拖延、積壓；凡是發(fā)出兩次督辦通知仍不落實的，責(zé)任股室或單位必須寫出書面說明；凡是因政風(fēng)行風(fēng)問題影響政令暢通或貽誤工作的，一律追究有關(guān)人員的責(zé)任。按規(guī)定組織會計從業(yè)資格、會計職稱專業(yè)技術(shù)資格考試，及時受理和辦理會計人員從業(yè)資格注冊、變更、調(diào)轉(zhuǎn)等工作。熱情受理預(yù)算單位支付信息查詢、疑難問題解答，及時辦理各類財政資金的審核、撥付；建立“綠色通道”，對特別緊急的撥款，按要求及時撥付到位。一、服務(wù)態(tài)度：禮貌待人，熱情周到，來有迎聲、去有送語。原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。首位接聽電話或接待來訪咨詢、辦事的工作人員，為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)解答和接洽，本職工作范圍內(nèi)，能夠當(dāng)場辦結(jié)的事項，當(dāng)場辦結(jié)；不能當(dāng)場辦結(jié)的事項，第一時間全面準(zhǔn)確告知不能辦結(jié)的原因，并主動協(xié)助服務(wù)對象做好后期工作。凡符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全屬于職權(quán)范圍內(nèi)的事要立即辦理；因手續(xù)不全，一時不能辦理的，要一次性告知其需補辦的手續(xù)、材料及辦理的時間，第二次來時辦結(jié)。對來訪和辦事的人員，要熱情接待，按照有關(guān)文件精神對其要求辦理的事項及時辦理。四、實行首問負(fù)責(zé)制。社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。第三篇：服務(wù)承諾服 務(wù) 承 諾 制 度為全面提高財政所服務(wù)質(zhì)量，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到本職工作中，樹立廉潔、高效、文明的財政服務(wù)窗口形象，特制定如下服務(wù)承諾制度。治庸問責(zé)公開承諾切實履行財政職責(zé)，始終堅持個人服從組織、下級服從上級、部門服從全局，不準(zhǔn)互相推諉扯皮，不準(zhǔn)將職責(zé)范圍內(nèi)能解決的矛盾和問題上交，不準(zhǔn)將應(yīng)該由自己辦理的事項以種種理由推脫。對群眾反映的違諾行為，一律實行“一票否決”，并按照責(zé)任制的要求和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定追究直接責(zé)任人和相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，處理結(jié)果公開曝光。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，層層簽訂政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，進一步明確各責(zé)任主體的任務(wù)、目標(biāo)、要求和責(zé)任，把管事與管人、抓業(yè)務(wù)工作與抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、黨組一班人集體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各個部門配合抓的工作格局。（3）事假①干部職工請事假必須履行請銷假手續(xù)。②男職工年滿25周歲，女職工年滿23周歲結(jié)婚的為晚婚。公休假期間視同出勤。若與國家有關(guān)制度相抵觸的，以國家有關(guān)制度為準(zhǔn)。從2005年3月起以局機關(guān)各科室、局屬二級單位為單位抽出專人在一樓大廳值班，每班一個星期，實行輪流督導(dǎo)制，對局機關(guān)、局屬二級單位的上班時間、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量進行全面督導(dǎo)。具體為：A、單位一般干部職工（包括科室副職）：年底各單位機關(guān)干部互評按40%。C、凡按照崗位責(zé)任制進行綜合考核合格的計12分；凡有1項任務(wù)沒有完成的扣2分，有2項任務(wù)沒有完成的扣5分，有3項以上（含3項）任務(wù)沒有完成的扣12分。C、凡當(dāng)班督導(dǎo)人員不稱職者扣210分。二、財務(wù)管理局機關(guān)財務(wù)管理仍嚴(yán)格按照松財字[2004]47號文件執(zhí)行，管理辦法、審批程序不變。每年對資產(chǎn)清查核對一次。局機關(guān)及所屬二級單位所有來客生活接待原則上應(yīng)統(tǒng)一在機關(guān)食堂或危水財政賓館就餐。⑤機關(guān)來客接待費用必須先請示后辦理。⑤物品采買人員必須按采買清單，逐項認(rèn)真采購，確保物品的質(zhì)優(yōu)價廉。機關(guān)各科室因公外出三人以上方可安排車輛。⑤駕駛員出車應(yīng)按通知的路線、地點行駛，不得隨意改變出車路線。所有車輛購置配件及修理時換下的廢件，須統(tǒng)一交辦公室保管，不得私自處理。要做好外來人員的聯(lián)系和引導(dǎo)工作，不讓閑雜、可疑人員隨意出入。經(jīng)費獨立單位的公用水電費由各自分別負(fù)責(zé)，辦公大樓水、電費由辦公室按總表核算后按一定比例，分月分?jǐn)偨Y(jié)帳到各單位，并及時收取上繳有關(guān)部門。所有用水用電單位、個人的用水用電管道、線路必須進入水、電表中，如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。根據(jù)情況評選出最清潔、清潔、不清潔單位，并進行衛(wèi)生檢查通報。如因停電或電梯故障困在轎廂中，乘座人員不要驚慌，按撥緊急呼叫鈕，等待求援幫助，不得自行撬撥轎門，以免造成人身傷害。召開工程例會時項目經(jīng)理部將向業(yè)主提交每周工作匯報及下周工作計劃，在報告中將詳細(xì)雨說明工程的進展情況，在計劃中詳細(xì)進度、材料、勞力、設(shè)備、資金等的細(xì)部計劃。按照工程設(shè)計要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定，對建筑材料、構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進行檢驗；未檢驗和檢驗不合格的，不使用。優(yōu)惠服務(wù)承諾如我單位能在本次競爭性談判中中標(biāo)，我單位做出以下承諾：工程質(zhì)量達(dá)到響應(yīng)文件所報的質(zhì)量，即：合格。施工過程中，我公司如不按合同、響應(yīng)文件中承諾和響應(yīng)文件規(guī)定的條件履行，招標(biāo)人有權(quán)按違約處理。響應(yīng)人：河南省黃和平園林景觀工程有限公司（蓋章）