【正文】 輕重，每次扣25分?？己诵〗M將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式向全體教師公布。學(xué)生（家長）評議：辦公室組織以班級為單位，班主任在本班組織評議，任課教師由考核小組在其所教班級中隨機(jī)抽取一個(gè)班進(jìn)行評議。教育局將加強(qiáng)對師德師風(fēng)考核工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，不斷總結(jié)完善，確保師德師風(fēng)考核工作取得實(shí)效。對涉嫌違法犯罪的依法移交司法部門。各等次基本標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀，考評總分達(dá)到95 分以上（同時(shí)學(xué)年累計(jì)扣分少于10 分）；合格，考評總分為8094 分；基本合格，考評總分為6079 分；不合格：考評總分為60 分以下。任課教師由考核小組抽取任教班級評議（小學(xué)三年級及以下可不進(jìn)行學(xué)生評議，通過家長代表進(jìn)行評議）。考核小組成員由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會主席以及公道正派、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的教師代表組成?？己艘詫W(xué)年為單位采取加扣分方式進(jìn)行，基礎(chǔ)分為100 分，計(jì)分周期從每年7 月15 日到次年7 月14 日。二、考核原則、教育為主。７、教職工對考核結(jié)果若有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起3日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組會在3日內(nèi)提出復(fù)核意見，并以書面形式通知本人。學(xué)?？己诵〗M成員，各部門主要負(fù)責(zé)人，必須按照規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行考核，保證考核原則的實(shí)施，對考核過程中循私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假的人和事，必須予以嚴(yán)肅處理。標(biāo)準(zhǔn)：見《考核標(biāo)準(zhǔn)對照表》考核結(jié)果分為優(yōu)秀（得分140分以上）、合格（得分130分以上）、基本合格（得分120分以上）、不合格（得分120分以下）四個(gè)等次。（一）、考核的原則１、考核要堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確、民主、公開的原則。道德品質(zhì)方面：(1)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，服飾整潔大方，說話和氣，待人有禮，誠實(shí)守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，說話要有事實(shí)根據(jù)，辦事力求從實(shí)際出發(fā)，勇于開展批評與自我批評。五、師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組組長：羅言春副組長：陳永偉成員：、何學(xué)寧、舒瑩汪倩六、考核內(nèi)容思想政治方面：(1)熱愛集體，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺遵守國家憲法和法律，堅(jiān)決同違法行為和無政府主義作斗爭。主要任務(wù)是宣傳和表彰先進(jìn)典型。三、總體計(jì)劃，主要任務(wù)是上級文件精神及相關(guān)的法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為下階段奠定良好的思想基礎(chǔ)。師德不合格者當(dāng)年崗位責(zé)任考核確定為不合格等次，一年內(nèi)不得晉職晉級，專業(yè)技術(shù)人員聘任時(shí)落聘，取消一切評優(yōu)選模及推薦參加上級各類評選資格。學(xué)生評議以班級為單位進(jìn)行，要爭取家長參與；教職工評議由全體教師無記名投票方式進(jìn)行；考核小組評議由小組結(jié)合教職工平日師德表現(xiàn)對每人作出客觀評價(jià)。遲到、早退、隨意拖堂或曠課扣1分；工作消極散漫散布不良言論扣12分；不遵守辦公紀(jì)律、自覺維護(hù)校園環(huán)境扣12分。散布消極落后言論或詆毀學(xué)校和同事聲譽(yù)扣2分；不聽勸阻，與同事爭吵打斗視情節(jié)扣5分；不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不身體力行完成傳幫帶任務(wù)扣2分。愛崗敬業(yè) 5分 熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，認(rèn)真完成學(xué)校交給任務(wù)，以高尚的師德影響學(xué)生，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德；認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的新型人才。六、考核結(jié)果的運(yùn)用：考核記入教職工的個(gè)人業(yè)務(wù)檔案；考核結(jié)果作為評先、聘任、晉升職稱和學(xué)校獎(jiǎng)金等主要依據(jù)；考核結(jié)果作為末位淘汰、輪崗的依據(jù)。(四)績：(40分)(1)各教師以期中考試、聯(lián)考、期末考試的成績作為綜合考核教學(xué)的依據(jù)。一天之內(nèi)由分管校長審批，一天以上由校長審批。(11)上課不管紀(jì)律，對學(xué)生的不良行為視而不見，放任自流的每次扣1分。(3)違反收費(fèi)規(guī)定或向家長索要財(cái)物每次扣5分。特制定本方案：一、考核對象：全體在職教職員工。(6)在教職工中吵口鬧不團(tuán)結(jié)的每次扣1分，打架的扣2分。(2)教案課時(shí)不足，不按要求備課每次扣1分(每學(xué)期普查2次以上)，直接用舊教案上課，不重新備課，每發(fā)現(xiàn)一次，整個(gè)學(xué)期扣5分。有下列情況者，扣除相應(yīng)得分，扣完為止，不倒扣。(3)獲得個(gè)人獎(jiǎng)，指導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)或科研課題等實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)：省級以上1分/人次。二、師德考核應(yīng)根據(jù)教師本人思想政治表現(xiàn)、師表形象和教書育人實(shí)績等方面加以考核。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生；科學(xué)評價(jià)學(xué)生，注意 引導(dǎo)激勵(lì)學(xué)生，重視待優(yōu)生和特殊生轉(zhuǎn)化和提高；保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)生身心健康，密切師生關(guān)系；關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，做到因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。廉潔從教 5分 堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，保持教師的良好情操；嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁教師利用假期、休假日以及課余時(shí)間自主開辦或參加種類有償輔導(dǎo)班及從事有償補(bǔ)課，增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定；自覺抑制社會不良風(fēng)氣影響，自覺遵守收費(fèi)相關(guān)規(guī)定，不利用職責(zé)之便向?qū)W生推銷資料、要求家長辦私事、接受家長宴請或收受禮品，謀取私利。說明:根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素，登記、扣分，記入考核，學(xué)期末匯總。七、考核結(jié)果按90―100分為優(yōu)秀、80―89分為良好、7079分為合格，69分以下為不合格分為三個(gè)等級，按110計(jì)入教職工學(xué)期百分考核。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全系貫徹落實(shí)“十八大”精神，結(jié)合我校實(shí)際，牢固樹立“學(xué)生第一”的理念，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進(jìn)教學(xué)中心工作，切實(shí)搞好教學(xué)、管理、服務(wù)等到各個(gè)方面的工作。使師德師風(fēng)建設(shè)逐步規(guī)范化、制度化。(3)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，并在活動中起帶頭作用。學(xué)年末每位教職工根據(jù)自己的崗位職責(zé)認(rèn)真總結(jié)一年來在各方面取得的成績和進(jìn)步，找出差距和今后努力的方向及考核領(lǐng)導(dǎo)組按優(yōu)秀、合格、不合格，給出每位教職工的師德師風(fēng)考核等次，歸個(gè)人檔案。通過綜合考察評定，確定考核等級。４、有下列情況之一者，當(dāng)年考核評定為不合格；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政記大過及其以上處分者；侵害學(xué)校利益、私自轉(zhuǎn)讓學(xué)校產(chǎn)權(quán)者；截留私分學(xué)?；騿挝坏氖杖牒蛧?yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律者；不服從組織分配，無理取鬧，干擾正常工作，在群眾中造成惡劣影響者；嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定，私占住房，且堅(jiān)持錯(cuò)誤者。３、對教職工個(gè)人考核，每學(xué)期檢查一次，每常年考核一次。若無特殊情況，凡缺少考核檔案記錄的人員，不得參加學(xué)校組織的晉職、晉級、培訓(xùn)和各項(xiàng)評獎(jiǎng)。要做到規(guī)范程序、依法辦事，充分尊重教師的民主權(quán)利，實(shí)行考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程和考核結(jié)果三公開，充分體現(xiàn)考核的公開、公平和公正，力求全面客觀、實(shí)事求是地評價(jià)教師的職業(yè)道德情況。（二）年終考核年終考核采取自評、教職工民主評議、服務(wù)對象評議和考核小組評議等多種渠道相結(jié)合的方式。被考核人個(gè)人總結(jié)填寫《臨海市中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核鑒定表》（附件2），進(jìn)行自我評議。.擬定優(yōu)秀等次人員在本單位范圍內(nèi)公示，公示期不少于5 個(gè)工作日。（二）凡推薦申報(bào)市級及以上名師名校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、德育先進(jìn)工作者、教壇新秀的當(dāng)師德考核必須為優(yōu)秀等次。切實(shí)做好宣傳教育，提高考核工作的透明度、監(jiān)督力度以及廣大教師、學(xué)生和家長的參與程度。一、師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：王先清副組長：謝科葷 鐘海生 曾繁盛 劉 菁組 員：何 燕 陳 琳 楊 偉 鐘堅(jiān)求下設(shè)辦公室，辦公室主任由工會副主席擔(dān)任辦公室成員：各處室副主任、干事、年級組長、教研組長、工會委員、班主任二、考核時(shí)間：每學(xué)一次。學(xué)生評議可以允許家長參與。審核后將《師德師風(fēng)考核情況統(tǒng)計(jì)表》上交局工會和人事股各一份，學(xué)校自存一份，確定基本合格、不合格等次的人員，審核時(shí)同時(shí)呈報(bào)單位考核材料和個(gè)人書面材料?！坝幸鈸p壞學(xué)校形象” 的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，每次扣25分。嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的；傳播有害學(xué)生身心健康的思想，參與色情、賭博和邪教活動，造成嚴(yán)重社會影響的。將經(jīng)教育局審核的《師德師風(fēng)考核表》存入教師業(yè)務(wù)檔案，作為對教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、聘任以及教師職務(wù)晉升、工資晉升的重要依據(jù)?？己藢?shí)行百分制,學(xué)生評議（含學(xué)生家長）占20%，考核小組考核占80%，根據(jù)《師德師風(fēng)考核內(nèi)容和評分細(xì)則》組織考核。考核小組將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式向全體教職工公布。違反計(jì)劃生育有關(guān)禁止性規(guī)定的。1有其他嚴(yán)重問題的。每年年底學(xué)校按照方案組織考核，填寫教育工會意見并蓋章。三、計(jì)分辦法(一)日常規(guī)范40分違反黨和國家政策、法律、法令、法規(guī)的，一票否決。違規(guī)訂購資料、教學(xué)用具，每例扣2分，收受回扣的每例扣4分。出于各種目的，對學(xué)生進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，每例扣3分。四、其余事項(xiàng)本細(xì)則計(jì)分分為四部分，各部分基分扣完為止。3．堅(jiān)持輿論導(dǎo)向的原則，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎(jiǎng)優(yōu)、罰劣，引導(dǎo)廣大教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。模范表現(xiàn)：，成績突出，受到上級有關(guān)部門表彰。不傳播有害于學(xué)生身心健康的思想。違反工作紀(jì)律，上班時(shí)間聊天、玩游戲、干私活，搞與工作無關(guān)的活動。尊重學(xué)生人格，耐心細(xì)致教育后進(jìn)生，無諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無隨意將學(xué)生趕出教室、停課、強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等現(xiàn)象。由此引發(fā)事故。培育學(xué)生的主動精神，開拓學(xué)生的創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。作風(fēng)正派，廉潔奉公。主動加強(qiáng)與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通，及時(shí)、全面、如實(shí)反饋學(xué)生在校情況，認(rèn)真聽取家長意見和建議，積極爭取家長及社會各界人士的配合、支持和理解。模范表現(xiàn)：，有具體事跡，受到有關(guān)部門表揚(yáng)。影響惡劣的行為。謀取私利，強(qiáng)迫和誘導(dǎo)學(xué)生為自己干私活、送紅包等。其研究成果受到上級學(xué)術(shù)權(quán)威部門肯定，或者在正式學(xué)術(shù)報(bào)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。其中90分100分為優(yōu)秀，60分89分為合格，60分以下為不合格。8．有吸毒、聚眾上訪、打架斗毆、罷課罷會等問題，嚴(yán)重影響教育形象的。、玩游戲、看電影、炒股票等，經(jīng)教育仍不改正的。