【正文】 核審批、防雷專業(yè)技術(shù)人員資格認定、防雷裝置設(shè)計審核與竣工驗收、防雷施工人員的資格檢查，行政執(zhí)法的現(xiàn)場取證與處罰決定等。三是將風(fēng)險防范管理與執(zhí)法責(zé)任制考核相結(jié)合。要深入推進績效考核，把干部廉政行為納入考核，列為一票否決，凡查出干部有不廉行為者，視情節(jié)半年或一年不予考核，同時，其部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)一定要承擔(dān)一定連帶責(zé)任，激勵和迫使干部自覺遵紀守法，突出了制度約束和組織保障。二是不斷完善制度。二是引導(dǎo)家庭監(jiān)督。大力發(fā)揮廉政文化的作用，可通過制作電腦廉政警句提醒、公開廉政防控承諾、利用走廊、樓體墻體精心制作廉政圖集等形式，大力營造廉政文化宣傳氛圍。認識到加強內(nèi)控機制建設(shè)出于對干部的愛護和保護，就是要我們的干部在履職、執(zhí)法、廉政方面不出問題或少出問題。嚴格按照《稅收征管質(zhì)量評價體系》的要求，科學(xué)規(guī)范的設(shè)置部門科室，重點圍繞容易產(chǎn)生不廉行為的部門、重要崗位和薄弱環(huán)節(jié)，實行以職定崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定酬，構(gòu)建完整的崗責(zé)體系，結(jié)合實際積極將廉政風(fēng)險防范管理納入綜合目標管理考核和績效考核工作中，視每一個崗位為一個廉政風(fēng)險崗，每一個崗位所持有的每一項執(zhí)法權(quán)或管理權(quán)為一個廉政風(fēng)險點，量化廉政風(fēng)險防范管理考核分值，采取定期考核。結(jié)合地稅部門的職能職責(zé)，從強化部門內(nèi)部管理入手，以稅收“兩權(quán)”運行廉政風(fēng)險管理為中心環(huán)節(jié)，以各部門協(xié)調(diào)運作為紐帶，以自我完善為特征，以防控廉政風(fēng)險為目的，以量化考核和責(zé)任落實為保障，在稅收征、管、查，減、免、罰，人、財、物，清、銷、欠“十二個節(jié)點”創(chuàng)造性地引入了廉政風(fēng)險管理機制，通過在各環(huán)節(jié)加強廉政風(fēng)險排查，狠抓警醒、監(jiān)控、制約、懲戒，筑牢前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置的“三道防線”，引導(dǎo)干部職工正確規(guī)避思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境等“五類風(fēng)險”，做好了警戒預(yù)防工作。四是建立個人崗位風(fēng)險防控監(jiān)督臺，將個人崗位職責(zé)、查擺的潛在廉政風(fēng)險點、確定的風(fēng)險級別、具體防范措施進行公開，實現(xiàn)社會監(jiān)督、自我監(jiān)督、自我防范的有力結(jié)合?，F(xiàn)有的制度該完善的完善，該廢止的廢止。在加大崗位廉政教育、風(fēng)險防范教育的同時，加大監(jiān)督檢查力度。圍繞稅額核定、稅款征收、發(fā)票管理、行政處罰等稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，通過納稅評估、執(zhí)法檢查和集中開展專項檢查活動，加大對稅收執(zhí)法環(huán)境的整治，查找稅收征管工作漏洞，杜絕不按程序和規(guī)定辦事、隨意執(zhí)法及以權(quán)謀私損害納稅人利益的問題，合理規(guī)避風(fēng)險，嚴防失職瀆職及違法違紀問題發(fā)生。第八要按照職責(zé)分工，做好廉政風(fēng)險防控工作的分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時解決遇到的問題。對排查出的廉政風(fēng)險廣泛征求意見。單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位由縣紀委、縣監(jiān)察局負責(zé)監(jiān)管。在優(yōu)化工作流程的基礎(chǔ)上，以落實和修訂完善現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范權(quán)力運行、提高制度執(zhí)行力為根本，根據(jù)不同的廉政風(fēng)險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理和責(zé)任追究等方面的制度建設(shè)。第十七建立監(jiān)控機制。第三篇：廉政風(fēng)險防控措施廉政風(fēng)險防控措施第一條為了有效防范廉政風(fēng)險，防止干部職工犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題，實現(xiàn)最大限度保護干部的目的，根據(jù)崗位職責(zé)風(fēng)險、思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險三方面，制定招商局廉政風(fēng)險防控措施。第三條 崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施我局主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)分為招商項目服務(wù)和單位內(nèi)部“人、財、物”等公共管理，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施。堅持公平、公正、公開原則，不弄虛作假，深入基層調(diào)查，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降默F(xiàn)象出現(xiàn)。（3）按照財務(wù)制度規(guī)定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍速~目，做到賬目清，財務(wù)明。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。二、加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將制度執(zhí)行情況納入到各部門的考核中。第五篇：廉政風(fēng)險點防控措施結(jié)合我局的工作實際，扎實開展廉政風(fēng)險防范點管理工作，查找廉政風(fēng)險點，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實科學(xué)發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性