幼兒園園長(zhǎng)離職工作交接(更新版)
【正文】 交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收詳細(xì)進(jìn)行帳目清點(diǎn)、文件數(shù)據(jù)查收。此份表格完成后由人事部保管并對(duì)其內(nèi)容保密。因此離職時(shí)盡量給結(jié)清工資。員工離職分為被公司勸退或者自己離職，這個(gè)在人力資源管理中是經(jīng)常發(fā)生的事情。任何業(yè)務(wù)或?qū)０附?jīng)驗(yàn)，若不能夠用文字記錄下來(lái)，很難轉(zhuǎn)化成知識(shí)。完美交接非一日之功當(dāng)你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至也會(huì)對(duì)部門工作氣氛有影響。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那幺在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的幼兒園園長(zhǎng)崗位工作者。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1個(gè)月后離開幼兒園，以便完成工作交接問(wèn)題。更多書信盡在：條據(jù)書信望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝!篇二：幼兒園 辭職報(bào)告范文幼兒園辭職報(bào)告范文尊敬的李園長(zhǎng)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職申請(qǐng)。現(xiàn)在，由于合同期已到和我的喉嚨問(wèn)題幾個(gè)月以來(lái)一直得不到解決。不管是帶班方面還是教學(xué)方面，都有了很大的進(jìn)步，這一切都是領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和老師們的照顧所得的成果，對(duì)此，我表示衷心的感謝。第一篇：幼兒園園長(zhǎng)離職工作交接幼兒園園長(zhǎng)離職工作交接篇一：幼兒園園長(zhǎng)辭職報(bào)告篇一：2015幼兒園園長(zhǎng)辭職信 2015幼兒園園長(zhǎng)辭職信幼兒園園長(zhǎng)辭職信由第一公文網(wǎng)整理，離開你所在的崗位，需要寫一封辭職信，下面是小編為大家整理的幼兒教師辭職信幼兒園園長(zhǎng)辭職信幼兒園長(zhǎng)辭職信范文一尊敬的李園長(zhǎng)：您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職申請(qǐng)。辭職人：日期：201x年xx月xx日幼兒園長(zhǎng)辭職信范文二尊敬的園長(zhǎng)：您好！本人在貴幼兒園工作時(shí)間已經(jīng)兩年了，這兩年之中，我學(xué)到了很多東西。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。如果您喜歡這篇文章，請(qǐng)分享給您的好友。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。（改成自己幼兒園園長(zhǎng)崗位所在的單位名稱）幼兒園園長(zhǎng)崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。假如你已經(jīng)找到了新單位，那幺只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等，那幺就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來(lái)你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。這種做法不但有利于接替者，對(duì)你也有好處。在最后兩周內(nèi)不要利用工作時(shí)間給親朋好友打電話，最忌諱在電話里炫耀自己已另謀高就或炫耀自己的新工作如何優(yōu)越。一般而言，員工離職后短時(shí)間內(nèi)不愿意到公司，尤其是那些被開除的員工。員工的寶貴意見(jiàn)將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問(wèn)題。甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：時(shí)間：時(shí)間：第四篇：離職工作交接書工作交接書由于離職；公司已決定將其工作移交負(fù)責(zé)；請(qǐng)、二人按下列規(guī)定進(jìn)行交接。八、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對(duì)這些資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，即使接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實(shí)性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任；如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實(shí)性、合法性方面的問(wèn)題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔(dān)責(zé)任，接管人員承擔(dān)責(zé)任。五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細(xì)情況；接管人需做詳細(xì)記錄
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