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建設職工之家基本要求(更新版)

2025-10-28 23:49上一頁面

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【正文】 、評家、管家。在一定意義上,建家就是建基層組織,建家就是強化為職工群眾服務。在開展建家活動中,要突出職工群眾在建家活動中的主體地位,按照職工群眾的意愿和要求開展建家活動,充分調動職工群眾建家的積極性。要著眼于服務企業(yè)發(fā)展進行創(chuàng)建。創(chuàng)建學習型企業(yè),打造企業(yè)精神和核心價值觀,培養(yǎng)知識型職工,提高職工綜合素質,著力培養(yǎng)先進典型;積極開展職工喜聞樂見的文體活動,滿足職工的精神文化需求,組建特色的文體隊、興趣組,陶冶職工情操,豐富業(yè)余生活。其中:2015年第一季度,以制度建設和民主管理為重點,以民主建設季為主題;2015年第二季度,以文化建設和學習型組織建設為重點,以文化建設季為主題;到2015年第三、四季度,全系統(tǒng)工會達到“合格職工之家”標準;把工會組織組織建設成為:民主之家。真情關愛職工,推動和諧共進??当5V業(yè)公司工會在構建勞動關系和諧企業(yè)實踐中,堅持以人為本,時時為職工著想,處處為職工謀利,形成了企業(yè)與職工互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系,實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展。他們還組織“安康杯”知識競賽、“節(jié)日安全文化”、“安全漫畫征集”等活動,建立職工代表安全評價制度,開展“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”系列活動,發(fā)起“三不傷害”倡議,組織自編自演“三不傷害”主題的節(jié)目到區(qū)隊班組演出,由家屬子女為職工發(fā)放安全理念卡片,并由職工與區(qū)隊簽訂“三不傷害”承諾書,及時排查事故隱患,有效促進了安全生產(chǎn)。今年,開掘區(qū)分會被授予河北省“模范職工小家”榮譽稱號。每逢節(jié)假日,各基層分會自編自演節(jié)目,依托當?shù)亍岸伺_”劇種,開展豐富多彩的演唱活動;四是與營造良好環(huán)境相結合。我公司工會始終把職工之家建設作為一項長期任務常抓不懈,使職工之家發(fā)揮聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的作用,贏得了職工的信賴和擁護,為構建和諧企業(yè)、促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了突出作用。組織職工開展勞動競賽等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。調解勞動爭議。第二篇:建設職工之家建設職工之家,是提升工會工作整體水平的有效形式。通過廣泛征集,制定了《企業(yè)文化建設手冊》,規(guī)范了職工行為準則;三是與兩個文明建設相結合??当5V業(yè)公司工會加強了區(qū)隊“小家”建設,在每個區(qū)隊都建立了職工活動室;完善了建家資料,開展了班前安全宣誓、周五學習日及優(yōu)差職工評選等活動,并進行區(qū)務公開,加強了民主管理??当5V業(yè)公司工會設置了群監(jiān)管理分會,在每個區(qū)隊班組聘任群監(jiān)員,推行《群眾安全檢查表》,并開展 “我為安全生產(chǎn)獻一計”活動。創(chuàng)和諧 構建民主溫馨的“文明礦山”構建勞動關系和諧企業(yè),是工會組織的主要任務。同時,工會建立了勞動爭議協(xié)調委員會,公司與工會又分別簽訂了勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊權益保護兩個專項合同,較好地實現(xiàn)了企業(yè)和職工雙方利益的維護。當前和今后一段時期,我系統(tǒng)建家工作的總體要求是:堅持“組織起來、切實維權”的方針,以規(guī)范化建設為主攻方向,以服務發(fā)展、切實維權為主要內容,充分發(fā)揮基層組織作用,努力把各級工會組織建設成為“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的名副其實的職工之家。文化之家。要把維權作為建家活動的第一出發(fā)點,始終以群眾的根本利益為建家活動的出發(fā)點和落腳點;要傾聽職工呼聲,反映職工意愿,關心職工生產(chǎn)生活,進一步做實“職工有困難找工會”,履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調人”、“第一監(jiān)督人”的職責,努力為職工群眾辦實事,以實際行動取得職工的信賴,使職工群眾真正把工會當作自己的家。要著眼于發(fā)揮職工的主體作用進行創(chuàng)建。工會基層組織是整個工會工作的基礎,工會的各項工作都要通過基層組織落實,工會的作用要通過基層工會的活動來體現(xiàn)。第三,要把建家活動與增強基層工會組織活力緊密結合起來。其次要出成績,有為才有位,充分發(fā)揮工會作用,為企業(yè)發(fā)展做貢獻。二、“職工之家”建設的目標最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設成服務型“職工之家”。深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度,教育職工遵紀守法,愛崗敬業(yè),多做貢獻,定期開展職業(yè)道德教育。同時,要具備行之有效的規(guī)章制度,這樣,職工才能對之產(chǎn)生興趣,才能形成工會積極實施、職工熱情參與的良好局面。王來定 2015年7月14日
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