【正文】 動火管理實(shí)行動火作業(yè)許可證制度，動火作業(yè)必須持有效的動火作業(yè)許可證。第十二條盲板的加、拆管理。第十一條裝置大修、拆除和開車前，須進(jìn)行吹掃、清洗、置換合格。第八條裝置交付大修、拆除和開車前，應(yīng)組織各職能部門、相關(guān)單位進(jìn)行裝置交付安全確認(rèn)，在確認(rèn)安全的條件下方可把裝置交付給作業(yè)單位施工和組織開車。第四條參加裝置大修、拆除和開車的工程施工單位，應(yīng)具有國家規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)證書，須在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。北方地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂蛘{(diào)整,確保員工換季服務(wù)到位。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。工裝管理制度8(一)工作服的發(fā)放:人一套。試用期員工因個人原因離職，按服裝價(jià)值全額交納。員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。工裝管理制度7第一條、為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業(yè)文化、氛圍，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。、半固定式泡沫滅火裝置、泡沫比例混合器、泡沫液壓力儲罐、泡沫產(chǎn)生器、閥門、管道等系統(tǒng)組件，必須具有國家檢測部門的檢驗(yàn)合格證書；℃，且宜儲存在通風(fēng)干燥的房間或敞棚內(nèi)。3%，機(jī)械型裝置動作誤差不能超過177。、開關(guān)自如；；，具體執(zhí)行有關(guān)《常壓儲罐呼吸閥使用管理規(guī)定》。、便于觀察；，無假液位；、最低安全限位的明顯標(biāo)志；；，應(yīng)有防護(hù)裝置，但不能影響觀察。、消防設(shè)施時，需提出申請經(jīng)安全環(huán)保部上報(bào)市消防部門，經(jīng)審批同意后方可拆除。：包括壓力計(jì)、真空計(jì)、溫度計(jì)、分析儀器、氣體檢測器、可燃?xì)怏w檢測報(bào)警器及超限報(bào)警裝置等；：包括安全閥、爆破片、呼吸閥、放空閥、回流閥、減壓閥、放空管等；：包括阻火器、安全水封、回火防止器、防火堤、水幕等；：包括緊急切斷電源、緊急切斷閥、緊急分流、緊急排放、緊急冷卻、緊急通入惰性氣體、儀表聯(lián)鎖等裝置；：包括氣體、液體物料組份控制裝置、反應(yīng)原料配比控制裝置以及防止助燃物混入、摻入惰性氣體等裝置；：包括防護(hù)罩、防護(hù)屏、負(fù)荷限制器、行程限制器、制動裝置、限速裝置、電器過載保護(hù)裝置、防靜電裝置、防雷裝置、防噪聲裝置、防暑降溫裝置、通風(fēng)除塵排毒裝置、傳動設(shè)備安全鎖閉裝置、防護(hù)裝備等；：包括自動水噴淋裝置、墻壁消火栓、地下消火栓、半固定泡沫滅火裝置、固定式泡沫滅火裝置、高壓水槍、水炮裝置等。以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。在參加公司統(tǒng)一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓(xùn)、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購，服裝費(fèi)用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。如需改變原工作票的安全措施范圍的應(yīng)重新簽發(fā)工作票。，檢修人員應(yīng)從工作現(xiàn)場撤出，所有安全措施保持不動工作票仍由工作負(fù)責(zé)人收執(zhí)，間斷后繼續(xù)工作。，工作負(fù)責(zé)人可以填寫工作票，工作許可人不得簽發(fā)工作票。，應(yīng)在操作票上蓋“已執(zhí)行”章。倒閘操作人填寫操作票。，應(yīng)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在運(yùn)行日志上做好記錄，同時制定防止事態(tài)擴(kuò)大的措施，加強(qiáng)監(jiān)視。，值班長在運(yùn)行日志上簽名后正式接班，交班人員在未辦完交班手續(xù)前不得私自離開崗位，如接班人員末按時間到場，交班人員應(yīng)及時向?qū)Ｘ?zé)工程師匯報(bào)，并繼續(xù)值班直到有人接替為止，延時交班時，交接班手續(xù)不得從簡。確保電氣設(shè)備的安全運(yùn)行。第三條 日常檢查及管理 各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負(fù)責(zé)對員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時，收取服裝 50%費(fèi)用。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。四、工服報(bào)損、折損管理規(guī)定員工工服由個人妥善保管。行政人事部發(fā)放給各部門后，由各部門主管負(fù)責(zé)保管，行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)抽查收發(fā)、保管情況。第六條 折舊標(biāo)準(zhǔn)工作未滿六個月離職者，收取工裝成本的100%費(fèi)用；工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工裝成本的60%費(fèi)用；工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工裝費(fèi)用。工裝做好到公司時由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。第一條 本制度規(guī)定了公司工裝的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等第二條 行政辦公室負(fù)責(zé)公司工裝的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工裝的購買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作第三條 工裝的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公司的工裝包括秋裝和夏裝。，處以責(zé)任人20元罰款。，公司從離職員工當(dāng)月工資中扣除工裝50%費(fèi)用，工裝歸個人所有，公司不收回工裝。（檢查以扣分的方式進(jìn)行，按人每次計(jì)算，每分5元）： 。，著西裝時應(yīng)系上兩個扣，嚴(yán)禁上衣敞開，夏季工裝著上衣時，男員工襯衣下擺應(yīng)扎于腰帶內(nèi)，女員工不宜化濃妝，佩戴過多的首飾，裙裝最好配過膝長襪，男員工應(yīng)勤理發(fā)、勤剃胡須。八、著工裝要求，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象?！豆ぱb領(lǐng)用登記表》，表上應(yīng)注明日期、領(lǐng)用人、領(lǐng)用工裝類別（秋冬裝、夏裝）、款式、各項(xiàng)數(shù)量等。：工裝大小尺碼根據(jù)員工的身形量身而定，也可根據(jù)市場情況購買。，并有配合辦公室檢查的義務(wù)。第一篇：工裝管理制度新密市環(huán)新生活垃圾處理有限公司工裝管理制度一、目的為了樹立和保持公司良好的整體形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，規(guī)范員工的統(tǒng)一著裝，提高企業(yè)美譽(yù)度，對工裝的領(lǐng)用、發(fā)放、著裝實(shí)施統(tǒng)一規(guī)范管理，特制定本制度。、折舊扣款、庫存等情況進(jìn)行匯總，建立臺賬，每年年底對當(dāng)年工裝情況進(jìn)行匯總分析。五、工裝采購、面料、顏色、款式由公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)，后期延續(xù)性制作時按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如更換款式布料時，必須經(jīng)公司最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（原則上不能隨意更改）。六、工裝領(lǐng)用 ，由工裝管理人員辦理入庫手續(xù)并負(fù)責(zé)保管，行政助理通知各部門相關(guān)人員領(lǐng)用。，注意防蟲防潮污染，保證能隨時使用。不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。，公司從離職員工當(dāng)月工資中扣除工裝全部費(fèi)用，工裝歸個人所有，公司不收回工裝。處以責(zé)任人100元罰款。第二篇：工裝管理制度工裝管理制度(15篇)工裝管理制度1為規(guī)范公司工裝的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。行政部后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。員工因崗位或工作特殊性需增發(fā)秋、夏裝的，可由員工所在部門申請，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉庫發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、丟失、報(bào)廢時制服折舊款結(jié)算。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的，將予以警告、記過直至取消上崗資格的處分；換季時間：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日，特殊情況由行政人事部根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過5人次的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費(fèi)用。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。電氣管理部門根據(jù)區(qū)域劃分負(fù)責(zé)各自區(qū)域電氣設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)。，接班者應(yīng)及時提出，凡能迅速處理好的，交班人員應(yīng)立即處理好，如在短時間內(nèi)不能處理好的經(jīng)雙方班長協(xié)調(diào)處理方法后，可進(jìn)行交接班，但需將情況詳細(xì)記錄在運(yùn)行日志上，并向值班長匯報(bào)。：；；；；⑸高負(fù)荷生產(chǎn)的設(shè)備，凡本班能處理的，應(yīng)立即處理，不能處理的匯報(bào)班長值班長開出缺陷單，通知檢修人員處理，在缺陷消除前，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視。、專題分析兩種。在執(zhí)行電氣倒閘操作時應(yīng)做到：，受令人復(fù)誦無誤后執(zhí)行。每操作完全一項(xiàng)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)在編號上畫“√”號。，工作人員是否遵守“安全工作規(guī)程”：，設(shè)備名稱，設(shè)備編號及工作特點(diǎn)是否填寫清楚，安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場條件。，應(yīng)同時執(zhí)行明火工作票制度。值班人員如發(fā)現(xiàn)檢修人員違反安全規(guī)程或任何危及人身安全的情況，應(yīng)向工作提出改正意見，必要時可暫停終止其檢修工作，并立即向電氣主管報(bào)告。，如不合格，需繼續(xù)檢修，此時工作許可人應(yīng)按原來的要求做好安全措施，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)重新辦理許可手續(xù)，然后，繼續(xù)工作。工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔(dān)工作服的采購費(fèi)用。辦公室工作人員上班時間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體。工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用（按實(shí)際價(jià)格扣除）。、消防設(shè)施的管理，包括建立健全臺帳，日常巡檢、維護(hù)等工作。、消防設(shè)施不準(zhǔn)隨意挪用、廢置和拆除。、真空計(jì)、溫度計(jì)、壓力、溫度及工作條件正確選型；；，日常檢查無超程、無不回零等問題；，誤差在規(guī)定允許范圍內(nèi)；，便于觀察；；、閥門、接頭、表殼體密封良好，無泄漏；(可移動的玻璃罩，警界線必須貼在表盤上)。、脫扣器要保證其材質(zhì)正確，靈活好用，必要時要做性能試驗(yàn)；，有電路圖且與實(shí)際相符；；，在裝置上不得裝設(shè)可切斷電源的開關(guān)；；，其強(qiáng)度裕量不得小于該系統(tǒng)中承載零部件的強(qiáng)度裕量；，連接件應(yīng)有防松動措施，金屬件應(yīng)作防腐處理；，累積工作3000小時，不得出現(xiàn)故障；177。；、無堵塞；、潤滑無銹蝕；；。在啟動消防泵前須通知調(diào)度室，由調(diào)度室通知化工倉儲部碼頭操作人員打開消防炮塔，調(diào)度室再通知苯乙烯部生產(chǎn)部操作人員開啟消防泵，消防泵每次運(yùn)行515分鐘停止。5。如員工因個人原因工作未滿一年離職（包括員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者），企業(yè)將停止工裝補(bǔ)貼部分，工作服歸個人所有。第九條、本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。工作服裝樣式、標(biāo)識為公司統(tǒng)一制定,各部門和個人不得隨意更改。冬季大衣在9月定樣、量體裁衣,11月1日前制作到位。對一些重大項(xiàng)目，須制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施(安全措施、掃線方案、盲板位置、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度等)，并應(yīng)做到“五定”，即定施工方案、定作業(yè)人員、定安全措施、定工程質(zhì)量、定網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度。作業(yè)前，應(yīng)對安全措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查確認(rèn)。具有制冷特性介質(zhì)的設(shè)備容器管線等設(shè)施，停工時要先退干凈物料再泄壓，防止產(chǎn)生低溫?fù)p壞設(shè)備。要做到不流、不爆、不燃、不中毒、不水擊，確保吹掃、置換質(zhì)量。第十三條凡需大修、拆除和開車前的設(shè)備、容器、管道，必須達(dá)到動火條件，以保證施工安全。施工現(xiàn)場氧氣瓶、乙炔瓶與明火間距保持10米以上，氧氣瓶與乙炔瓶間距保持5米以上，不得放在烈日下曝曬或接近火源。第二十條大修、拆除裝置現(xiàn)場下水井、地漏、明溝的清洗、封閉，必須做到“三定”(定人、定時、定點(diǎn))檢查。在拆卸設(shè)備之前，須經(jīng)相關(guān)人員檢查、確認(rèn)，對所存醇、苯、稀烴、油氣、風(fēng)、水確實(shí)處理干凈后，才允許拆開，以防殘壓傷人。第二十八條要保證漏電開關(guān)、電纜、用電器具完好。第二十九條臨時用電線路架空布線時，不得采用裸線，穿越道路不得低于5米；橫穿道路時要有可靠的保護(hù)措施，嚴(yán)禁在樹上或腳手架上架設(shè)臨時用電線路，嚴(yán)禁用金屬絲梆扎，臨時用電的電纜橫穿馬路路面的保護(hù)管應(yīng)采取固定措施。第三十六條進(jìn)入裝置施工作業(yè)的機(jī)動車輛和施工機(jī)械，必須按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)(特別通行證)，車輛安全阻火設(shè)施齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)，按指定路線限速行駛，按指定位置停放。未經(jīng)過試壓、驗(yàn)收的設(shè)備、管道、儀表等不能投入生產(chǎn)，以確保設(shè)備安全投運(yùn)。1改工藝流程引介質(zhì)必須經(jīng)操作員、班長、裝置技術(shù)人員三級確認(rèn)。垃圾廢物料等應(yīng)集中堆放、處理。，分強(qiáng)制檢定計(jì)量器具臺帳(a級管理)、控制級計(jì)量器具臺帳(b級管理)和其它類(c級管理)，并根據(jù)國家規(guī)定制定相應(yīng)的周期檢定計(jì)劃表。，報(bào)各部設(shè)備管理批準(zhǔn)后，按采購控制程序執(zhí)行審批流程。列入a級管理范圍的計(jì)量器具，必須按國家檢定規(guī)程要求向政府計(jì)量行政部門或經(jīng)政府計(jì)量行政部門授權(quán)的檢定單位申請檢定。：對于非生產(chǎn)關(guān)鍵部位用于監(jiān)測的計(jì)量器具、使用頻率低的計(jì)量器具，以及性能穩(wěn)定、耐用的計(jì)量器具，檢定周期控制在國家規(guī)定周期時間的2~4倍。，合格者由單位主管部門或政府計(jì)量行政部門頒發(fā)檢定員證。：熟練掌握法制計(jì)量管理和科學(xué)計(jì)量管理基本知識，應(yīng)熟悉本公司計(jì)量管理的有關(guān)制度和工作程序，檢測設(shè)備配置和管理知識，了解先進(jìn)計(jì)量管理方法。(2)、按照配備標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)本部門的工裝制作申請。(4)、保潔部:制服2套,使用年限2年。(一)工裝申報(bào)條件新入職、新調(diào)崗員工及新晉升管理人員在到崗后應(yīng)先在庫存工裝中進(jìn)行調(diào)配,確實(shí)無合適工裝的入職滿1個月后方可申報(bào)工裝。公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,提交總公司,經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由行政人事部將工裝配備標(biāo)準(zhǔn)提交公司的相關(guān)部門聯(lián)系廠家制作或購買。公司庫管或部門資產(chǎn)管理員在進(jìn)行工裝回收時,需逐一核查,對出現(xiàn)問題的,兌現(xiàn)應(yīng)承擔(dān)金額。六、相關(guān)處罰(一)未按期限申報(bào)工裝造成工裝制作延誤的,給予部門負(fù)責(zé)人50元經(jīng)濟(jì)處罰。儀表、附件、備品、工具、儀器、資料要齊全,否則車間或裝置儀表維護(hù)班有權(quán)拒絕驗(yàn)收。夏季:t恤休閑褲，小黑布鞋，頭花。如員工未做滿一年，離職時工裝自己帶走，酒店不承擔(dān)費(fèi)用。三、員工在工作時間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查、監(jiān)督本部門員工的制服著裝。②工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。4管理內(nèi)容與要求：00時；統(tǒng)計(jì)核算為月核算，每月第一天對上月進(jìn)行月核算。、計(jì)量員、地磅員、市場營運(yùn)部等進(jìn)行報(bào)告期內(nèi)外購原料、燃料、水處理劑、助劑接收量的核對，以及報(bào)告期內(nèi)產(chǎn)品、協(xié)議品出庫量的核對，確保erp系統(tǒng)出入庫數(shù)據(jù)的正確性。，如需要調(diào)整，要提前與生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理綜合統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行溝通協(xié)商，保證同步調(diào)整。：量身定制工裝 套號工裝（季節(jié)性員工）?！缎缕竼T工上崗?fù)ㄖ分腥肼氼愋?、日期及崗位，發(fā)放相應(yīng)崗位當(dāng)季工裝2套。、備用量體工裝《離職手續(xù)辦理表》到布草管理部門退還工裝，如有破損由相關(guān)部門負(fù)責(zé)修復(fù)。 企業(yè)標(biāo)識或特殊款式的量體工裝包括銷售崗位、帶有明顯企業(yè)標(biāo)識或風(fēng)格的前廳經(jīng)理崗位工裝以及人力資源中心核定的其他工裝。 違反著裝規(guī)范的員工