【正文】 議，如臨時(shí)安全大課、月份工作會(huì)議、黨員干部夜校、生產(chǎn)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、參加大團(tuán)交代會(huì)、安全會(huì)、調(diào)研會(huì)。每周開(kāi)展一次形勢(shì)任務(wù)教育、安全教育、思想教育和遵紀(jì)守法教育。研究入黨積極分子的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、考察情況。“三討論”，即討論“企業(yè)困境，我們應(yīng)該怎么看”，討論“企業(yè)危困時(shí)，我們應(yīng)該怎么辦”，討論“作為企業(yè)主人面對(duì)當(dāng)前困境，我們應(yīng)該怎么干”。段長(zhǎng)和工人出現(xiàn)問(wèn)題，不好解決的時(shí)候，書(shū)記可以出面協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，促進(jìn)段隊(duì)工作的正常有序。組織黨員干部和本段隊(duì)排查出的安全重點(diǎn)人和進(jìn)行“一帶一”結(jié)對(duì)子，在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中隨時(shí)隨地的進(jìn)行安全包保。同時(shí)要把企業(yè)的中心工作作為基層黨組織工作的重心，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，盡最大的能力做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員帶頭保安全、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè)”。黨的宗旨要求我們，全心全意為人民服務(wù)。要考慮人的管理問(wèn)題、使用問(wèn)題、培養(yǎng)問(wèn)題和激勵(lì)問(wèn)題，要掌握核心職工和管理層的想法及思想動(dòng)態(tài)。二是要做黨風(fēng)建設(shè)的踐行者。關(guān)鍵詞：黨組織；經(jīng)營(yíng)管理；作用；文章編號(hào)：16743520（2015）080001一、找準(zhǔn)組織定位，確保“不跑偏、不掉隊(duì)”企業(yè)基層黨組織的工作職責(zé)，總的來(lái)說(shuō)，就是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的思想政治教育，統(tǒng)一職工思想、凝聚工作合力，帶領(lǐng)全體職工齊心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。**社區(qū)書(shū)記**年紀(jì)比較大，家距社區(qū)比較遠(yuǎn)，但是她克服困難，發(fā)揮工作基礎(chǔ)好、群眾熟悉、入戶(hù)比較容易的優(yōu)勢(shì)，與社區(qū)殘疾人黨員**一起，主動(dòng)承擔(dān)120戶(hù)登記任務(wù)。加強(qiáng)與共同體成員單位的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，將具有較大影響力的共同體單位領(lǐng)導(dǎo)，納入到**地區(qū)第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作例會(huì)、研討交流等機(jī)制，以召開(kāi)溝通會(huì)、協(xié)商會(huì)、座談會(huì)等多種形式，面對(duì)面地介紹人口普查的重要意義，就街道人口普查工作選調(diào)普查員和指導(dǎo)員的具體實(shí)施辦法進(jìn)行協(xié)商，將涉及人口普查的文件、簡(jiǎn)報(bào)等材料及時(shí)呈送他們，將工作中的困難、出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，懇請(qǐng)他們出主意、想辦法，爭(zhēng)取他們的支持，使他們?cè)诒蛔鹬刂杏伞芭浣恰弊優(yōu)椤爸鹘恰保訌?qiáng)了各社區(qū)、成員單位橫向聯(lián)合，相互溝通，促使大家同思想、同目標(biāo)、同行動(dòng)，同創(chuàng)優(yōu)，增強(qiáng)了駐街單位共同做好“六普”工作的積極性。組織開(kāi)展“人口普查與你我息息相關(guān)”為主題的宣傳月活動(dòng)，大造聲勢(shì)，使人口普查工作家喻戶(hù)曉。這些做法縮短了工作時(shí)間，降低了工作難度，提高了工作效率。作為煤化工企業(yè)，任何發(fā)展的前提就是做好安全環(huán)保工作，離開(kāi)了這個(gè)前提，一切將無(wú)從談起。加強(qiáng)黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)，不但可以樹(shù)立黨組織的良好形象，還可以讓黨員、干部在工作中發(fā)揮更大作用，從而提高黨組織的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)文化的引領(lǐng)和支撐，企業(yè)文化是全體員工的共同價(jià)值觀(guān)，它形成是需要政工人員的概括、提煉，也需要職工對(duì)這一共同價(jià)值觀(guān)的認(rèn)同。在實(shí)際工作中，應(yīng)通過(guò)開(kāi)展“一幫一”、走訪(fǎng)慰問(wèn)等方式加大幫扶力度，讓職工感覺(jué)到組織的溫暖。而企業(yè)黨組織只有立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，發(fā)揮好保證、導(dǎo)向、監(jiān)督、凝聚作用才能鞏固政治核心地位，才能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中大有作為?；鶎狱h組織參與段隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題的決策，用上級(jí)黨組織的要求引導(dǎo)決策，能夠使段隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方向與黨委和礦的目標(biāo)合拍。目前，井下檢查比較頻繁，段隊(duì)為了溝通，容易犯抽取工人工資的錯(cuò)誤，黨支部時(shí)刻監(jiān)督，保證工人的利益不受損失，使工人保持高漲的工作情緒。每月召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政會(huì)議，學(xué)習(xí)并傳達(dá)紀(jì)委下發(fā)的文件精神，總結(jié)廉政方面存在的問(wèn)題，并提出整改措施。每月組織好支部黨員上崗活動(dòng)。每月10日前到培訓(xùn)站對(duì)段隊(duì)員工的學(xué)習(xí)情況，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出情況進(jìn)行核對(duì)，并排好員工下月培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，如有變動(dòng)還要提前填寫(xiě)員工培訓(xùn)基礎(chǔ)表和分工表。配合段長(zhǎng)抓好安全管理、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，生產(chǎn)任務(wù)完成等工作。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)上是股東，政治上是黨員，經(jīng)營(yíng)上是管理者，生產(chǎn)上是職工，雖然代表著不同的身份，都是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高效益服務(wù)，雖然如此，并不會(huì)改變自己作為政治組織的性質(zhì)，與企業(yè)改革和發(fā)展同規(guī)劃、同實(shí)施、同考核、同獎(jiǎng)懲，做好黨的建設(shè)工作。由于股份制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)決定工作的重點(diǎn)將側(cè)重于生產(chǎn)、發(fā)展、利潤(rùn)，對(duì)黨組織不夠重視，甚至害怕阻礙或影響公司的決策和方針的制定，在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)時(shí)間和組織人員不予以保證，甚至是沒(méi)有黨建工作，尤其是小股份制企業(yè)和剛起步的股份制企業(yè)存在此類(lèi)問(wèn)題比較突出。解決黨員、黨建工作在股份制企業(yè)存在的問(wèn)題，首先從思想上改變，無(wú)論是企業(yè)對(duì)黨員，企業(yè)對(duì)黨建，黨員對(duì)企業(yè)都要有個(gè)重新的認(rèn)識(shí)，從根本上扭轉(zhuǎn)和解決。加強(qiáng)對(duì)股份制企業(yè)黨員的理想信念教育，要建立和健全各項(xiàng)黨內(nèi)制度，用自己的行動(dòng)證明黨員的先進(jìn)性，用黨組織的先進(jìn)性來(lái)感召和組織全體員工，力爭(zhēng)在工作中多作貢獻(xiàn)，無(wú)愧于“共產(chǎn)黨員”的光榮稱(chēng)號(hào)。通過(guò)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，在制度上加以保證，保證黨員管理工作的正規(guī)化、制度化。只有以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待繼承，才能卓有成效地創(chuàng)新。黨的十五大以來(lái)，特別是《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》頒發(fā)以來(lái)，各級(jí)黨組織對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作重大意義的認(rèn)識(shí)不斷深化，發(fā)揮監(jiān)督職能的自覺(jué)性逐步提高，經(jīng)過(guò)努力探索和積極工作，逐步實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督工作從被動(dòng)監(jiān)督向主動(dòng)監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，從事后監(jiān)督向重視抓源頭、把關(guān)口、堵漏洞的事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，從不會(huì)監(jiān)督向善于監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。（3）會(huì)后整改措施不落實(shí)。主要是機(jī)關(guān)黨組織、組織部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和公檢法司等職能部門(mén)相互溝通情況不夠，協(xié)調(diào)配合不力，沒(méi)有形成監(jiān)督的合力。這個(gè)根本目的和職能決定了“服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)”，圍繞中心和大局開(kāi)展工作，是對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的必然要求，也是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)黨組織監(jiān)督工作效果的根本標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督