【正文】 產(chǎn)品計劃和國家級火炬計劃二個國家級高科技產(chǎn)品項目，以及數(shù)個省級高科技產(chǎn)品項目?？梢哉f，在實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度上，我們取得了一定成績的，這對我省省直機關順利實現(xiàn)轉體改制具有一定的現(xiàn)實意義。機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們深知公司取得的成績和發(fā)展的動力來自我們工人的辛勤和努力，在此我表示深深的謝意，在新的征程中，愿我們一起攜手共創(chuàng)“XLC品牌和您更加美好的未來！第四篇：某某公司周年慶典發(fā)言奮斗者之歌各位領導，各位來賓，員工同志們：日月輪回，斗轉星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。值此周年慶典之際，我代表我們公司，向我們廠的工人表示最誠摯的敬意和衷心的感謝！年是公司蛻變，升華，崛起的一年，在生產(chǎn)品種上，我們由類型單一發(fā)展到多個類型，在生產(chǎn)質量上，我們添加生產(chǎn)設備，增添技術人員，得到了我們廣大客戶的夸贊與認高。所以，我們在任何時候都不能丟掉她，要堅持它，隨著時代的發(fā)展，還要不斷地賦予她新的內容，不斷地深化她的內涵，使她永遠閃爍著奪目的光彩，永遠奏出時代的最強音！某某企業(yè)的奮斗史是一段科技興企的創(chuàng)新史！目前，我們已取得了一大批在國內外居領先地位的技術成果，生產(chǎn)出了一些高附加值、高科技含量的產(chǎn)品，成為了某省省級高新技術企業(yè)，并擁有國家級新產(chǎn)品計劃和國家級火炬計劃二個國家級高科技產(chǎn)品項目，以及數(shù)個省級高科技產(chǎn)品項目?？梢哉f，在實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度上，我們取得了一定成績的，這對我省省直機關順利實現(xiàn)轉體改制具有一定的現(xiàn)實意義。所以，我們在任何時候都不能丟掉她，要堅持它，隨著時代的發(fā)展，還要不斷地賦予她新的內容，不斷地深化她的內涵，使她永遠閃爍著奪目的光彩，永遠奏出時代的最強音！第二篇：公司周年慶典發(fā)言各位領導，各位來賓，員工同志們：日月輪回，斗轉星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會?？梢哉f，在實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度上，我們取得了一定成績的，這對我省省直機關順利實現(xiàn)轉體改制具有一定的現(xiàn)實意義。第一篇：公司周年慶典發(fā)言奮 斗 者 之 歌各位領導，各位來賓，員工同志們：日月輪回，斗轉星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。幾年來，我們已初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現(xiàn)了商品經(jīng)濟條件下按勞分配的原則；管理上，實行了以經(jīng)濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，初步形成了高效、透明、權責明確、權責一致的現(xiàn)代企業(yè)管理機制；在股份結構上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業(yè)的發(fā)展緊密地結合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神?？梢哉f，某某企業(yè)的發(fā)展史也是這種精神的形成和發(fā)展的歷史。幾年來，我們已初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現(xiàn)了商品經(jīng)濟條件下按勞分配的原則；管理上，實行了以經(jīng)濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，初步形成了高效、透明、權責明確、權責一致的現(xiàn)代企業(yè)管理機制；在股份結構上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業(yè)的發(fā)展緊密地結合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神。可以說，某某企業(yè)的發(fā)展史也是這種精神的形成和發(fā)展的歷史。同志們，我們所處的時代是一個世界經(jīng)濟一體化趨勢下高新技術迅猛發(fā)展的新時代，也是奮斗者實現(xiàn)報負的時代，我為我們能生活在這樣一個時代感到歡欣鼓舞，讓我們發(fā)揚企業(yè)精神，牢牢把握住時代的脈搏，駕乘高科技列車，去譜寫一曲波瀾壯闊的奮斗者之歌吧！謝謝大家！第三篇：公司周年慶典員工發(fā)言大家上午好！今天是公司慶典的日子，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又扎扎實實的向前邁近了一步。新思想、新技術給了XLC品牌更大的發(fā)展?jié)摿涂臻g，2009年，公司將在生產(chǎn)發(fā)展和規(guī)范動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體公司人員的豐滿的智慧與勤奮實干的足跡。幾年來，我們已初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現(xiàn)了商品經(jīng)濟條件下按勞分配的原則；管理上，實行了以經(jīng)濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，初步形成了高效、透明、權責明確、權責一致的現(xiàn)代企業(yè)管理機制；在股份結構上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業(yè)的發(fā)展緊密地結合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神。可以說，某某企業(yè)的發(fā)展史也是這種精神的形成和發(fā)展的歷史。某某公司人的奮斗史是一段現(xiàn)代企業(yè)制度從建立到不斷完善的歷史！公司創(chuàng)建伊始，原省某某機關就站在歷史和發(fā)展的高度上，提出了某某企業(yè)要實施現(xiàn)代企業(yè)制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。這種精神是我們中華民族“勤勞勇敢、自強不息”的民族精神在某某公司中的縮影，是我們主人翁精神在過去克服困難、戰(zhàn)勝困難過程中的沉淀和升華。是在場的各位，給予了我們某某公司充足的營養(yǎng)、健康的環(huán)境、學習的榜樣，讓某某公司在成長的路上走的迅速，走的穩(wěn)健，走的正確！我們共同憧憬某某公司有更美好的未來，我再一次的向大家表示感謝： 首先，要感謝在場的各位新老客戶！認識新朋友，不忘老朋友，每一位客戶如同某某公司的良師益友，看著某某公司一步步成長，共同分享成長的喜悅。最后預祝本次慶典活動取得圓滿成功！謝謝大家某公司成立九周年慶典文藝晚會策劃書一、晚會背景及目的：九，這個寓意深刻的字，蘊含著經(jīng)久不衰的豐富內涵，象征著長久發(fā)展的良好意愿。負責完成與晚會籌備工作相關的其他未盡事宜。八月中旬開始組織節(jié)目審查，確定最終參加晚會的節(jié)目，并編制晚會節(jié)目單，撰寫主持詞。我們飽嘗了一番番創(chuàng)業(yè)的艱辛，分享了一次次成功的喜悅！俗話說:“付出總會有回報！”兩年艱苦的付出換來了學生的認可、家長的信任、領導的肯定和社會的贊譽，我們每一位航校人都