【正文】 堅持存在什么問題就解決什么問題，尤其要注重解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈涉及效能方面的問題。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個環(huán)節(jié)，逐步形成良性互動的工作機制。建立健全社會公示、聽證、專家咨詢等科學(xué)民主的監(jiān)督制度，在履行職責(zé)或辦理與人民群眾利益相關(guān)事項時，必須嚴(yán)格按程序辦理，防止工作隨意性。（二）提速工作過程。三是堅持依法實施、規(guī)范運行原則。對群眾投訴的每一件事都要積極受理，認真調(diào)查核實，依據(jù)政策法規(guī)，合情合理合法地妥善處理，處理結(jié)果要向投訴舉報人反饋，真正得到群眾理解，達到群眾滿意。這些問題亟待在下步的工作中予以克服。一是強化督查檢查。修訂了《南陽市勞動保障系統(tǒng)政務(wù)公開辦法》、《南陽市勞動和社會保障局行政過錯責(zé)任追究辦法》，健全了行政效能投訴機制和行政效能督查考核制度，制定了《南陽市勞動和社會保障局工作人員日常行為規(guī)范》，印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行南陽市機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)“十禁止”規(guī)定的通知》等規(guī)范性文件，嚴(yán)格考勤，狠抓制度落實，強化機關(guān)效能建設(shè)，強力推進機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立起勞動保障部門公正廉潔、務(wù)實為民的良好形象。為增強活動的針對性，于5月下旬組織了有臥龍、宛城兩區(qū) 勞動保障系統(tǒng)參加的勞動保障政策法規(guī)、職能職權(quán)宣傳活動，同時還組織參加了市紀(jì)委組織的“效能建設(shè)咨詢投訴” 活動，印制效能建設(shè)方面的宣傳材料6種5000多份；四是利用各種媒體，大力開展宣傳活動。在效能建設(shè)活動中，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員親歷親為，率先垂范，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，以自己的實際行動推動全局工作的開展。因此，機關(guān)效能建設(shè)不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我院的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。加強行為規(guī)范，杜絕各行其事的現(xiàn)象，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。重點難點問題：一是轉(zhuǎn)變政府職能，改進機關(guān)作風(fēng)，強化服務(wù)效果；二是深化改革，繼續(xù)推進行政審批制度改革；三是堅決制止并查處新老“三亂”；四是推進國有資產(chǎn)管理體制改革，加快各種社團和非企業(yè)單位的清理及收費管理工作；五是結(jié)合機構(gòu)改革，規(guī)范和調(diào)整部門職能交叉及并聯(lián)審批問題；六是進一步清理和規(guī)范行政處罰事項?！皺C關(guān)效能建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容：從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，打牢機關(guān)效能建設(shè)的思想基礎(chǔ)；從創(chuàng)新體制機制入手，著力解決機關(guān)效能建設(shè)的深層次問題；從改善運作方式入手，建立便捷高效的機關(guān)運行體系；從嚴(yán)格考核監(jiān)督入手，強化機關(guān)效能保障措施。（信息來源：合肥晚報）第三篇：開展效能建設(shè)年活動三、有利于營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率目前，我們的軟環(huán)境建設(shè)中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。我局在開展活動中，按照市委、市政府的部署，緊緊抓住思想教育、規(guī)范程序、公開權(quán)力、提高效率、督查考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真組織開展“效能建設(shè)年”活動，確?；顒舆_到預(yù)期目標(biāo)。局黨組對開展“效能建設(shè)年”活動高度重視，采取多種形式，深入宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。按照“效能建設(shè)年”活動推行“三公開”的要求，局“效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對全系統(tǒng)現(xiàn)有的行政許可權(quán)、行政事業(yè)性收費權(quán)、非行政許可審批權(quán)等權(quán)力進行了逐項核對，全面清理，取消了已經(jīng)失效或已經(jīng)廢止的部分行政審批審核。為方便群眾投訴、舉報，我們在新聞媒體和政府門戶網(wǎng)站公布了效能投訴電話和投訴舉報方法。三是抓好績效考評。進一步推行以公開職權(quán)、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果為主要內(nèi)容的權(quán)力公開透明運行工作。二、基本原則效能建設(shè)要堅持與規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與鞏固深化先教活動相結(jié)合，把握四條原則。從實際出發(fā)，在法定范圍內(nèi)，縮減審批時限，提高工作效率；穩(wěn)步推進實施“陽光規(guī)劃”，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，方便群眾辦事和監(jiān)督。實行審批限時制度，不需局務(wù)會審批的項目5個工作日內(nèi)辦結(jié)，需局務(wù)會審批的項目10個工作日辦結(jié)，比法定時限分別縮短15個、10個工作日。（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（10月10日—10月15日）本階段主要任務(wù)是：制定《效能建設(shè)實施方案》并成立組織機構(gòu)，對全局開展效能建設(shè)工作進行安排部署。二是推進電子政務(wù)建設(shè)，提高對公眾服務(wù)的能力，運用現(xiàn)代科技，為群眾辦事提速提質(zhì)。（3）解決“素質(zhì)不高”問題。二是加強民主評議，接受社會監(jiān)督。第三階段：完善制度階段（10月21日—11月20日）本階段主要任務(wù)是對各類規(guī)章制度進行清理，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設(shè)匯編。機關(guān)效能建設(shè)辦公室的職責(zé)是：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全局機關(guān)效能建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。局黨組把開展機關(guān)效能建設(shè)作為促進規(guī)劃工作發(fā)展的一項全局性工作來抓；局黨組、局班子成員要加強對分管科室和單位機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級，層層抓落實，既抓好本級，又要指導(dǎo)好下級，帶動全面；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工負責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；各科室、各單位要認真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)效能建設(shè)工作落