農(nóng)民工工資支付情況報告(更新版)
【正文】 律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法與招用的農(nóng)民工171人均簽訂了勞務(wù)合同。由于我分部施工地點較偏僻，交通不方便，銀行離工地現(xiàn)場較遠，且人口流動較頻繁，如果辦理工資卡統(tǒng)一發(fā)放工資，工人查帳不方便。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護意識。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況。4． 對于保障農(nóng)民工工資支付的預(yù)案和處理討薪事件的應(yīng)急措施：（1）派人對現(xiàn)場農(nóng)名工進行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理，并對現(xiàn)場農(nóng)名工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護意識，預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況。修訂完善規(guī)章制度，做到真正以制度約束人。財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。定期在農(nóng)民工中進行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。建立民工資支付工作的長效機制，開展多種形式的教育活動，加強對各部門工作人員法律法規(guī)、紀律和職業(yè)道德等方面的教育，切實增強其自覺抵制拖欠民工工資的意識。3． 我項目部對根據(jù)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法與招用的農(nóng)民工簽訂了勞務(wù)合同并對相關(guān)身份證件進行復(fù)印留底，按時足額發(fā)放農(nóng)名工工資，不存在非法用工和拖欠民工工資的情況。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護意識。一、加強民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組；（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。查找突出問題。工資支付情況，采取按月發(fā)放的方式，每月15日左右發(fā)放現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬，做到了及時、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資
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