行政人事部崗位職責(zé)(更新版)
【正文】 程、面試記錄與篩選推薦等；1協(xié)助行政人事主管制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；1協(xié)助行政人事主管制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；1負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；1負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；1負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；1其他突發(fā)事件的處理。司機(jī)：負(fù)責(zé)接送總經(jīng)理上、下班及其它工作用車；負(fù)責(zé)副總經(jīng)理及其它工作用車；完成部門經(jīng)理分配的行政事務(wù)性工作；第四篇：行政人事部崗位職責(zé)行政人事部崗位職責(zé)名稱部門：行政人事部直接上級：總經(jīng)理直接下級：行政助理、人事助理等主要職責(zé)：一、行政方面：協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；負(fù)責(zé)總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件；負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記；負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督辦會議的貫徹實(shí)施；監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。十一、負(fù)責(zé)審批核實(shí)各部門提交的辦公用品采購計劃。三、公司員工的政治思想教育，愛公司愛本職崗位的宣傳教育工作。二、根據(jù)公司的整體規(guī)劃和各用人部門的需求，安排公司的人事招聘、考核錄用，配合用人部門的培訓(xùn)工作。十、匯總各部門的月、年工作計劃和工作總結(jié)，并進(jìn)行匯編。行政副主管：完成總經(jīng)理或行政人事部經(jīng)理交辦的各項工作；負(fù)責(zé)辦理新員工入職與離職手續(xù)；負(fù)責(zé)員工考勤及收集考勤記錄；監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并對違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理；負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)員工食堂采購、員工就餐和對外接待用餐等工作。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1