行政部經理崗位職責(更新版)
【正文】 認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；1認真完成總經理交待及下達的其他工作任務。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊；按時完成公司領導交辦其他工作任務。參加公司總結會、計劃平衡協(xié)調會及有關會議；參加公司臨時召開有關的會議；具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生；負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責改進內部行政管理的建議權內部管理的知情權；行政事務性費用的審查權；第三篇：行政部經理崗位職責行政部經理崗位職責接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務，負責行政事務的管理工作。對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評，力求公平合理。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障；6．負責公司內部管理工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質服務和業(yè)務競賽評比活動；9．有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；10．按時完成公司領導交辦其他工作任務。負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。建立和嚴格執(zhí)行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質、高效益、高標準的員工隊伍。負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。負責組織部門人員的培訓教育工作。堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；
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