【正文】 提前30天告知對方。******有限公司經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方的工作效率、勞動態(tài)度、技術(shù)水平的實際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入。乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為元，每月日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；八、由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的，甲乙雙方自愿接受。（四）不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院利益聲譽的活動。二、工作崗位甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。第九條 受聘期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金；若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。第一篇：退休人員聘用協(xié)議書編號：聘用退休人員協(xié)議書乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為元，每月日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放 ；甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。本條第一款規(guī)定的協(xié)議期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時另行協(xié)商。（三）愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按計發(fā)加班。第十條 本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。第二條工作內(nèi)容乙方從事的具體工作崗位為，從事的工作內(nèi)容為：。第五條 聘用報酬在勞務(wù)聘用期間，甲方按月支付乙方的勞務(wù)費用，支付時間為每月 日前；勞務(wù)報酬為 元；甲方將依法代為扣繳個人所得稅等各項稅款。第六條協(xié)議的終止和解除聘用期滿，本協(xié)議自然終止。第九條附則甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度及人事管理規(guī)定為本協(xié)議的附件。周六下午、周日休息，享受國家規(guī)定的法定節(jié)日。六、雙方約定事項（一）甲、乙雙方因工作需要，或因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。(五)、無正當(dāng)理由或協(xié)議未到期乙方自行解除協(xié)議者，或未提前30天書面通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付1月工資的違約金，并追究賠償責(zé)任