【正文】 生產(chǎn)底線。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，要求全體干部職工始終堅持真抓實干、埋頭苦干的作風，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭深入基層一線抓監(jiān)管、搞調(diào)研，以作風轉(zhuǎn)變的新成效推動常態(tài)下應(yīng)急管理各項工作。扎實推進學習型黨組織建設(shè)，建立完善理論學習中心組、“三會一課”等學習制度并貫徹執(zhí)行，不斷加強對習近平總書記系列重要講話、治國理政新思想新戰(zhàn)略、《黨章》以及中央領(lǐng)導同志講話、黨的路線方針政策的學習，進一步加強黨員干部理想信念，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)風尚。局黨委高度重視精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)作為加強機關(guān)建設(shè)、提升整體工作水平的重要抓手，擺上議事日程，與應(yīng)急管理工作同部署、同落實、同考核，實現(xiàn)了與應(yīng)急管理工作的有機融合、共同推進。所黨委是結(jié)對共建單位，僅去年以來，所黨委領(lǐng)導多次到大隊了解情況，商討共建辦法，按照“五個一”的要求抓落實，先后撥2萬元支持大隊黨員活動室建設(shè)，撥5萬元用于項目啟動資金，五是每 年春節(jié)期間還上門慰問了十余戶五保老人和特困戶。五是在轄區(qū)內(nèi)保持了良好的窗口形象。大力開展公益活動宣傳，帶頭營造濃厚氛圍。廣泛開展“學習道德模范、“時代先鋒”、“身邊好人”等先進事跡，通過開展先進事跡報告會、座談、討論等活動，引導大家樹立好人有好報的價值導向，使干部職工樹立正確的人生觀和價值觀。廣泛開展“文明禮儀”活動。同時，引導各分局樹立身邊的先進典型，市局的局OA網(wǎng)上以簡報的形式廣為宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。結(jié)合藥監(jiān)工作實際，我局深入開展了“文明禮儀教育、未成年人思想道德教育、社會誠信教育”、加強政風行風建設(shè)、民主評議行風等活動，2009年、2010年我局連續(xù)被評為全市行風評議先進單位。堅持組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神等，并做到理論與實踐相結(jié)合，廣泛學與重點學相結(jié)合，提高理論修養(yǎng)與促進工作相結(jié)合。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統(tǒng)教育活動。把與社區(qū)的共建、與農(nóng)村扶貧共建當做義不容辭責任，實現(xiàn)共建共贏、和諧發(fā)展。加強藥品分類管理和非藥品冒充藥品專項整治，認真整頓規(guī)范零售藥店的處方藥與非處方藥管理，嚴格駐店藥師配備和在崗情況以及處方藥憑處方銷售、審核等制度。完成市屬26家醫(yī)療機構(gòu)制劑文號再注冊的全部上報工作。五是規(guī)范市場經(jīng)營行為，嚴格市場準入。同時，還探索建立食品餐飲綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)。立案查處14件，其中，還查處一起非法添加藥品的典型案件。通過示范引導和輻射作用，大力推行餐飲企業(yè)“五常法”管理，按照“先試點、后推廣、推廣一家、鞏固一家”的原則，有效提高大中型餐飲單位管理水平。根據(jù)國家和湖北省的總體安全部署，在全市組織開展嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑“雙打”專項整治活動要求，我局組建起以毒理學、營養(yǎng)學、食品衛(wèi)生學學者為主的食品安全專家委員會，完成《集體配餐企業(yè)食品安全規(guī)范》課題研究，并每年組織不同類型和程度的應(yīng)急演練培訓，不斷提升應(yīng)對重大食品安全事故的應(yīng)急救援處置能力。我局堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。20１1年發(fā)展新黨員5人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)23人次。三是建立了一崗雙責、齊抓共管的工作制度。2007年－2008年我局被命名為全省文明單位，2009年－2010年被確認為省文明單位。進行抽查驗收。1聯(lián)系電話：6270027聯(lián)系人：楊曉勇附：昌樂縣省級文明單位（機關(guān)、村鎮(zhèn)、社區(qū)）名單昌樂縣精神文明建設(shè)委員會辦公室2011年11月3日附件：昌樂縣省級文明單位（機關(guān)、村鎮(zhèn)、社區(qū)）名單省級文明單位（10個）昌樂縣公路局、昌樂縣第二中學、昌樂縣供電公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司昌樂縣分公司、昌樂縣國稅局、昌樂縣人民檢察院、昌樂縣地稅局、昌樂縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、昌樂縣建設(shè)局、昌樂縣公安局省級文明機關(guān)（6個）昌樂縣財政局、昌樂縣教育局、昌樂縣郵政局、昌樂縣國土資源局、昌樂縣統(tǒng)計局、昌樂縣工商局省級文明村鎮(zhèn)（8個）昌樂縣紅河鎮(zhèn)、昌樂縣朱劉街道、昌樂縣鄌郚鎮(zhèn)、昌樂縣喬官鎮(zhèn)、昌樂縣城關(guān)街道、昌樂縣紅河鎮(zhèn)紅河村、昌樂縣五圖街道庵上胡村、昌樂縣寶城街道潘家辛村省級文明社區(qū)（2個）昌樂縣城關(guān)街道昌盛社區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)昌明社區(qū)主題詞：文明創(chuàng)建評選申報通知昌樂縣精神文明建設(shè)委員會辦公室2011年11月3日印發(fā)共印30份第二篇：省級文明單位復(fù)查自查報告省級文明單位復(fù)查自查報告武漢市食品藥品監(jiān)督管理局二〇一一年十二月根據(jù)江漢區(qū)文明委《關(guān)于做好2009—2010區(qū)級文明單位復(fù)查考核工作的通知》（江文明辦[2011]12號）精神，我局對照《湖北省省級文明單位考評辦法》的有關(guān)要求，認真進行文明創(chuàng)建工作的自查。二是堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實抓的工作格局, 局黨組把精神文明建設(shè)工作放在了日常工作的重要議程，堅持與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。局機關(guān)黨委每年都要對基層黨支部書記進行一到兩次培訓，我局在培養(yǎng)積極份子，發(fā)展黨員方面始終堅持先培訓后發(fā)展，堅持黨員發(fā)展公示等制度，嚴把“入口關(guān)”。堅持黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告，禮品禮金登記、公款接待公示等制度，⑤堅持基本保障是前提。今年我局共對蔬菜、豬肉、水產(chǎn)品、豆制品、熟肉制品等13類食品開展飛行抽檢1538批次，％；并定期或不定期通過媒體向社會發(fā)布了食品消費預(yù)警提示。對照國家級示范餐飲單位的標準，深入開展餐飲服務(wù)示范創(chuàng)建。全年開展保健食品非法添加專項整治。市民可以很方便的通過手機上網(wǎng)查詢我市食品藥品安全信息。建立了網(wǎng)站投訴舉報專欄，在線回復(fù)網(wǎng)絡(luò)投訴舉報299條。按照藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認證的要求，嚴格開展GMP跟蹤檢查，完成9個品種的藥品研制、生產(chǎn)注冊現(xiàn)場核查。組織開展疫苗經(jīng)營企業(yè)專項整治和終止妊娠藥品專項行動，加強對“利凡諾”等中期引產(chǎn)類藥物重點監(jiān)管，對全市93家藥品生產(chǎn)企業(yè)、128家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、2468家藥品經(jīng)營企業(yè)、1796家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)進行專項檢查。同時，還承擔了市扶貧辦下達的蔡甸區(qū)肖泗鄉(xiāng)港洲村的扶貧任務(wù)和市委下達的對蔡甸區(qū)桐湖辦事處瓦渣堡大隊“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”任務(wù)，多年來，我局的文明創(chuàng)建工作得到了市、區(qū)、街文明辦的領(lǐng)導、指導和支持，我們認為在抓好自身文明建設(shè)的同時，應(yīng)該心系轄區(qū)的困難群體，心系社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，心系貧困農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展。組織黨員干部赴結(jié)對共建單位蔡甸區(qū)肖泗鄉(xiāng)港洲村，與村黨支部交流經(jīng)驗，開展了座談，參觀了村容村貌和黨員教育培訓室，并送去了一批價值600余元圖書支持村黨員教育培訓工作，并落實了今年的扶貧資金；三是組織黨員干部到武漢馬應(yīng)龍集團股份有限公司，聽取了公司的黨建工作和企業(yè)的發(fā)展情況，交流了經(jīng)驗，開展了座談，征求企業(yè)對機關(guān)作風的意見以及需要我局支持解決的問題，明確今年服務(wù)企業(yè)的工作重點，參觀了企業(yè)生產(chǎn)流水線；四結(jié)合學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，組織全局黨員干部到監(jiān)獄進行黨風廉政建設(shè)警示教育活動，為黨員干部上了一次黨課，激發(fā)了他們創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的內(nèi)在動力。二是抓理論學習，著力提升干部職工政治理論素質(zhì)。同時，結(jié)合學習貫徹黨的十七大精神，開展了經(jīng)常性的形勢政策、理想信念、反腐倡廉、社會主義思想道德建設(shè)、民主法制和國防、全心全意為人民服務(wù)宗旨教育。我們將他們的先進事跡在專欄中展示，并號召機關(guān)同志向他們學習。一是大力開展教育培訓，努力提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。在繼續(xù)開展“我推薦、我評議身邊好人”活動的基礎(chǔ)上，組織干部職工參與投票評選第三屆全國和武漢市道德模范，使干部群眾在參與中受到感染和教育。把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，為進一步改善辦公樓環(huán)境，做到了維護措施落實，管理有專人，達到了 “綠化、凈化、美化、亮化”總要求，三是積極發(fā)揮示范帶頭作用，樹立文明單位良好形象。同時，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，設(shè)立了無煙會議室，張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標志，培養(yǎng)了干部職工的文明衛(wèi)生習慣。三是與共建單位江漢區(qū)萬松街航測社區(qū)開展了交流和座談，參觀社區(qū)和活動室，并送去一批學習宣傳資料和物品；四是基層單位藥檢所黨委帶領(lǐng)部分黨員到蔡甸區(qū)桐湖辦事處瓦渣堡大隊，與大隊黨員上了一堂黨課?，F(xiàn)報告如下：一、文明創(chuàng)建工作情況（一）加強組織領(lǐng)導，健全文明創(chuàng)建工作機制。一是強化黨的組織建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。三是強化作風建設(shè)，提升應(yīng)急管理部門形象。（三）突出工作重點，提升應(yīng)急管理工作水平。二是高質(zhì)量推進，整治各類安全隱患。三是高效率實施，嚴防非生產(chǎn)類事故。積極響應(yīng)市文明委志愿服務(wù)活動號召，建立市應(yīng)急管理局志愿服務(wù)隊伍，積極開展文明使者志愿服務(wù)活動。二、存在的問題（一）創(chuàng)建形式和載體還不夠豐富。開展“創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭”等活動，組織職工演講比賽、“我為應(yīng)急管理獻一策”等專題，進一步調(diào)動干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性。同時，建立管理人員學習的長效機制，堅持周三晚全體管理人員學習制度。四是重視干部職工學習的硬件投入。（二）以建設(shè)“文化管理型”礦井為目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。四是全面提高職工文明素質(zhì)。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產(chǎn)環(huán)境。XX年全年共播出廣播稿件1258篇，其中安全廣播稿件810篇，制作播放礦區(qū)電視新聞50期252條，其中安全電視新聞185條。通過樹立“安全事故可防可控，必防必控”的安全管理理念，創(chuàng)新安全管理，健全和完善了安全管理體系，強化安全生產(chǎn)責任制的落實，縱深推進安全文化建設(shè)。近年來，我們投資700多萬元建造了金石公路，解決了礦區(qū)居民出行難的問題；自XX年以來，我礦在303廠區(qū)、家屬區(qū)先后修建了A、B、c三棟共計18197平方米、352套廉租屋，解決了職工的住房