【正文】 良貸款定期發(fā)送催款通知、收息通知；監(jiān)督完善相關(guān)手續(xù)，確保抵押資產(chǎn)真實(shí)有效；落實(shí)改制企業(yè)貸款債權(quán)；負(fù)責(zé)貸款糾紛案件的相關(guān)法律訴訟事務(wù)（依法收貸、訴訟保全工作）。當(dāng)期違約，應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)電話提示，并發(fā)送催收通知書；逾期超一月，及時(shí)處理質(zhì)押抵償貸款，并發(fā)送還款敦促函；連續(xù)違約（逾期2期或累計(jì)3個(gè)月），視同惡意拖欠，須提交具體處理意見，并采取依法訴訟措施追索貸款本息；根據(jù)上級(jí)行和有關(guān)部門要求及時(shí)編制上報(bào)住房信貸報(bào)表。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。三、住房信貸員崗位職責(zé)堅(jiān)持住房信貸原則，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)營(yíng)銷貸款。審核貸前調(diào)查，按權(quán)限審查報(bào)批各類貸款，督查貸后管理工作；組織清收轉(zhuǎn)化不良貸款，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作、操作程序和業(yè)務(wù)處理原則，做到操作定型、機(jī)具到位，既要在自己職責(zé)范圍內(nèi)工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)。如遇新制度及操作規(guī)程與本職責(zé)相抵觸，將重新制定或修改相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定另行執(zhí)行。負(fù)責(zé)全行資金清算業(yè)務(wù)，包括人民幣資金清算、外匯資金清算、帳務(wù)管理以及對(duì)資金交易進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)基金銷售登記與注冊(cè)。個(gè)人金融業(yè)務(wù)部 ：負(fù)責(zé)全行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的統(tǒng)一開發(fā)與管理，包括本外幣儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、個(gè)人中間代理業(yè)務(wù)、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)、消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)。管理信息部 ：主管全行的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和信息工作,負(fù)責(zé)匯總和編制各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)全行經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，組織調(diào)查研究，在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息，搜集處理各類經(jīng)濟(jì)、金融信息?？傂衅憾麻L(zhǎng)、董事會(huì)（股東）成員、監(jiān)事長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、獨(dú)立董事、總行行長(zhǎng)、總行行長(zhǎng)助理、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、科員更多金融考試信息和資料支行篇：支行行長(zhǎng)、支行副行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)助理、支行主任、支行主管、支行柜員2018銀*行*秋*招*交*流*群：234344708云南中公金融人（ynzgjrr）編更多云南銀行考試信息關(guān)注云南中公金融人網(wǎng)更多金融考試信息和資料第二篇：各大銀行崗位表及崗位介紹（寫寫幫整理）中公教育住房金融業(yè)務(wù)部 ：負(fù)責(zé)全行住房金融政策、制度制定以及業(yè)務(wù)營(yíng)銷、監(jiān)控和管理；負(fù)責(zé)住房按按揭證券化工作。負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)更多金融考試信息和資料債比例管理、財(cái)務(wù)管理、利率管理，負(fù)責(zé)全行的基本建設(shè)和固定資產(chǎn)管理。高一級(jí)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置情況是高級(jí)管理人員老百姓講的行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等決策層。側(cè)重營(yíng)銷和與人溝通能力。包括承擔(dān)全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動(dòng)性、效益性的原則，科學(xué)編制資金營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，通過內(nèi)部資金往來價(jià)格、存款準(zhǔn)備金、系統(tǒng)內(nèi)借款、內(nèi)部資金交易等手段，統(tǒng)一配置全行資金，實(shí)現(xiàn)全行資產(chǎn)負(fù)債管理目標(biāo)。會(huì)計(jì)結(jié)算部： 負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)制度管理、會(huì)計(jì)體制改革、會(huì)計(jì)信息監(jiān)測(cè)、會(huì)計(jì)信息披露，組織結(jié)算業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣，推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，組織綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的參數(shù)管理工作。高一級(jí)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置情況是高級(jí)管理人員老百姓講的行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等決策層。負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債比例管理、財(cái)務(wù)管理、利率管理，負(fù)責(zé)全行的基本建設(shè)和固定資產(chǎn)管理。讓099歲的人有更好的教育選擇 信貸管理部 ：負(fù)責(zé)全行信貸政策管理、制度管理和業(yè)務(wù)監(jiān)控，包括組織信貸政策研究，制定行業(yè)信貸指導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)全行信貸審批、監(jiān)測(cè)分析和授信管理，并承擔(dān)總行信貸政策委員會(huì)秘書處工作。營(yíng)業(yè)部： 負(fù)責(zé)總行本外幣業(yè)務(wù)的直接經(jīng)營(yíng)，主要包括全國(guó)性集團(tuán)公司、大型優(yōu)秀上市公司、世界500強(qiáng)等優(yōu)秀跨國(guó)公司在華投資企業(yè)、壟斷性和成長(zhǎng)性重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)以及大額低風(fēng)險(xiǎn)貸款、總分行信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。熱愛本職工作，竭誠(chéng)為客戶為職工為支行服務(wù)，無論何時(shí)何地，都要做到誠(chéng)實(shí)守信，盡職盡責(zé)，對(duì)待工作一絲不茍。營(yíng)業(yè)部主任、副主任、營(yíng)業(yè)經(jīng)理、統(tǒng)計(jì)員、綜合主辦柜員、綜合經(jīng)辦柜員、票據(jù)交換員、復(fù)核員、管庫(kù)員、99999錢箱操作柜員等崗位職責(zé)（略）支行業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)根據(jù)現(xiàn)行信貸政策、原則和相關(guān)法規(guī)、制度，結(jié)合界定業(yè)務(wù)范圍和工作目標(biāo)，為進(jìn)一步強(qiáng)化信貸基礎(chǔ)管理，奠定崗位量化考核基礎(chǔ)，重新修訂本崗位責(zé)任制。認(rèn)真審查資料，確保客戶信用評(píng)級(jí)、綜合授信、押品評(píng)估真實(shí)有效；負(fù)責(zé)信貸綜合臺(tái)帳系統(tǒng)管理工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的督促檢查；組織編審上報(bào)信貸報(bào)表和上級(jí)行即需各類數(shù)據(jù)、材料；負(fù)責(zé)電子郵件的登記、分類、處理工作；協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系，完成上級(jí)行和支行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。嚴(yán)格審查借款人提供的各種證明文件、相關(guān)資料，對(duì)其完整性、真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)；嚴(yán)格審查借款用途及具備條件，確保貸款重點(diǎn)投向有穩(wěn)定收入的城鎮(zhèn)居民家庭，且具備充足的抵押、質(zhì)押品，或有具有代償能力的單位作為償債保證人的需求客戶。嚴(yán)格審查借款人提供的各種證明文件、相關(guān)資料，對(duì)其完整性、真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)；嚴(yán)格審查借款用途及具備條件，確保貸款重點(diǎn)投向有穩(wěn)定還款來源、且具備充足抵押、質(zhì)押品，或有具有代償能力的單位作為償債保證人的需求客戶。根據(jù)上級(jí)行的統(tǒng)一布署，關(guān)注企業(yè)技改項(xiàng)目發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)預(yù)報(bào)準(zhǔn)入項(xiàng)目根據(jù)《中國(guó)工商銀行固定資產(chǎn)貸款評(píng)估辦法》，對(duì)計(jì)劃準(zhǔn)入項(xiàng)目認(rèn)真調(diào)查研究，提交內(nèi)容詳實(shí)的項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告；對(duì)經(jīng)上級(jí)行認(rèn)定符合投向條件的項(xiàng)目，開展項(xiàng)目調(diào)查、初評(píng)或協(xié)助上級(jí)行完成評(píng)估工作，并提出審查意見；執(zhí)行準(zhǔn)貸項(xiàng)目發(fā)放計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)完善相關(guān)貸款手續(xù)；全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目貸款的貸后管理。配合上級(jí)行貸后監(jiān)測(cè)部門對(duì)本行、處的貸后監(jiān)測(cè)管理，按上級(jí)行的貸后監(jiān)測(cè)管理指令完成本行的貸后監(jiān)測(cè)管理工作；對(duì)于二級(jí)分行通過監(jiān)測(cè)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)及時(shí)進(jìn)行檢查并進(jìn)行整改，同時(shí)將檢查分析報(bào)告及整改情況上報(bào)二級(jí)分行；建立健全貸后管理分析制度，定期（按季）對(duì)本行貸后管理工作進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，并將分析和評(píng)價(jià)情況上報(bào)上級(jí)行；建立重大問題報(bào)告制度，通過貸后檢查發(fā)現(xiàn)貸款客戶情況異變和存在重大問題，應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行研究分析，查明原因，并將處理結(jié)果和處理意見書面報(bào)支行行長(zhǎng)，并上報(bào)二級(jí)分行；負(fù)責(zé)全面檢查貸后檢查落實(shí)情況，定期檢查各類貸后管理資料完成（完備）情況。協(xié)助有關(guān)部門做好保密和預(yù)防治安災(zāi)害事故的工作，追查事故堅(jiān)持“四不放過”的原則。二、柜員的主要職責(zé)1．對(duì)外辦理存取款、計(jì)息業(yè)務(wù)，包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單，收付現(xiàn)金等；2．辦理營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿；3．辦理營(yíng)業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價(jià)單證的領(lǐng)用與保管，登記重要空白憑證和有價(jià)單證登記簿；4．掌管本柜臺(tái)各種業(yè)務(wù)用章和個(gè)人名章； 5．辦理柜臺(tái)軋帳，打印軋帳單，清理、核對(duì)當(dāng)班庫(kù)存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價(jià)單證，收檢業(yè)務(wù)用章，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱，辦理交***手續(xù)，憑證等會(huì)計(jì)資料交綜第四篇：銀行崗位首先簡(jiǎn)單介紹自己的情況男、01年本科畢業(yè)，南方某股份制商業(yè)銀行，在支行實(shí)習(xí)了半年。由于行長(zhǎng)比較喜歡我，基本上 是行長(zhǎng)開車帶著我去跟他的老朋友、老客戶聊天。我認(rèn)識(shí)的一哥們，剛從內(nèi)地銀行跳槽過來，人生 地不熟，有天在寫字樓里等人，發(fā)現(xiàn)有家公司正在裝修，哥們就跟人聊了幾句，沒想到一 大學(xué)生求職招聘論壇起聊的人就是那公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，而且更沒想到的是這是一家臺(tái)灣前三名的IT廠商，這下就發(fā)大了，半年就搞到幾個(gè)億的存款，還做了無數(shù)貸款和貼現(xiàn)。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的X 知識(shí)和學(xué)歷，另外，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù)，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù)。累不累看你怎么想了。銀行職位一覽計(jì)劃財(cái)務(wù)部，相當(dāng)于總參，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)核算資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤(rùn)率，還要管理資金頭寸、備付等等。這是銀行的CPU。法律或合規(guī)部，負(fù)責(zé)合同撰寫，合規(guī)性審查什么的稽核內(nèi)控部，內(nèi)部審計(jì)稽核監(jiān)察保衛(wèi)部，行政部，人力資源部……支持部門情況如上，這么多部門，大家各司其職，分工也相對(duì)明確。如果領(lǐng)導(dǎo)平庸、環(huán)境復(fù)雜就難 論壇說了，看運(yùn)氣吧。對(duì)于工作勞動(dòng)強(qiáng)度大、技術(shù)難度大、崗位責(zé)任大、工作環(huán)境艱苦、需創(chuàng)造性開展工作等崗位，公司實(shí)行職務(wù)等級(jí)和職能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工資雙軌制度，根據(jù)員工的工作職務(wù)和從業(yè)能力確定工資標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)工資：職務(wù)工資是根據(jù)員工的職務(wù)決定的工資，每一種職務(wù)確定一種工資。在公司沒有實(shí)行職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化之前，職能工資按員工在本企業(yè)從事現(xiàn)職工作的年限確定等級(jí)。學(xué)歷獎(jiǎng)金從入職后試用期滿第二個(gè)月開始發(fā)放。特殊崗位津貼：特殊崗位津貼是對(duì)超額勞動(dòng)、特殊勞動(dòng)條件等提供的一種貨幣補(bǔ)償。如員工符合晉升條件而本人未及時(shí)提出申請(qǐng)，對(duì)此造成的損失公司不予補(bǔ)償。離職人員自申請(qǐng)離職之日起，工齡獎(jiǎng)金、學(xué)歷獎(jiǎng)金不