【正文】 )乙方保證依照法律的規(guī)定保守在任職期間所知悉的甲方公司的商業(yè)秘密。年月的工資、報酬等款項共計人民幣元將于 年 月 日前支付(如有)。如員工甲的工資年限超出了，那么也只能按12年計算。問：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個月的經濟補償金即2800元*，企業(yè)無法定理由開除員工甲應當按照《勞動合同法》第第八十七條 “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”，員工是2倍。（本行以下無正文）甲方：北京索福特安全防護設備有限 乙方（簽字）：公司（蓋章）時間： 年 月 日時間：年 月 日勞動解除協(xié)議 8甲方：________公司乙方：________鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止；二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經濟補償金；三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用；四、本協(xié)議簽訂之日時，雙方已經結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。根據《勞動合同法》的相關規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續(xù)及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元（大寫：）。解除勞動合同之日前的勞動報酬 已結清。五、甲乙雙方同意，自勞動關系終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條因甲方有下列第____種情形的原因，乙方要提前解除與甲方的勞動合同。甲方：XX科技(無錫)無限公司乙方：日期：日期甲方同意在乙方妥善管理所有事情移交手續(xù)后付出乙方包羅但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動條約補償金、相應比例的年末獎等共計人民幣xx零零零零元(大寫)。十、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容外，不再向對方提出任何要求。三、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。二、甲、乙雙方在此確認：甲方無需向乙方支付解除《勞動合同》的經濟補償金、賠償金等費用；同時，自本協(xié)議簽署之日起，乙方不再因原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。九、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應當繼續(xù)履行《勞動合同》中關于《勞動合同》解除后乙方應當繼續(xù)履行的義務。四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的效果，其內容是雙方真實意思表示，正當有效，雙方共同遵守。20xx年x月x日20xx年x月x日勞動解除協(xié)議 3甲方：_______法定代表人：_______乙方：_______身份證號：______________甲乙雙方于___年___月___日簽訂勞動合同，合同期至___年___月___日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。甲方（蓋章）：_______法定代表人:_______日期：___年___月___日乙方（簽字）：_______日期：___年___月___日勞動解除協(xié)議 4甲方：__________乙方：__________(身份證：____________________)甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時。四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關系于________年____月____日正式終止；在勞動合同關系終止后，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》并嚴格恪守相關規(guī)定。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。乙方應在年月日前完成以下工作交接： 。本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”。(東莞市上年度職工的月平均工資為1200元)。雙方確認，截至本協(xié)議簽訂日，甲方已按照國家規(guī)定和雙方約定向乙方足額發(fā)放了截止 年 月 日的工資、報酬等所有款項。一經核實，乙方愿意承擔由此而引起的一切法律責任。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的`全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。（如選擇第三十六條，須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同）。此證明書可以同時為多名解除或終止勞動合同人員出具。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。因是乙方提出解除勞動合同關系，按照相關規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動的經濟補償金、賠償金等。甲方(蓋章)：__________年______月______日乙方(簽字)：__________年______月______日擴展資料：勞動用工解除協(xié)議解除勞動合同協(xié)議書甲方： 乙方：甲乙方雙方經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）