【正文】 委庫入庫人選原則上不少于25人，其中具有中級(jí)專業(yè)資格人選不少于三分之一。除房地產(chǎn)評(píng)估價(jià)師由省建設(shè)廳負(fù)責(zé)外，其余均由省人事廳負(fù)責(zé)。1985年國家批準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作。第六章考核二十、學(xué)校制訂定性定量的考核指標(biāo)，定期對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核。十四、本辦法公布后，凡校外的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其學(xué)術(shù)、技術(shù)能力必須按照晉升聘任的要求，通過校內(nèi)外同行專家的評(píng)議，方可辦理錄用手續(xù)。中級(jí)職務(wù)評(píng)議組由本校具有高、中級(jí)職務(wù)的專家組成，其中，高級(jí)職務(wù)專家不少于二分之一；正高級(jí)職務(wù)評(píng)議組全部由正高級(jí)職務(wù)專家組成，副高級(jí)職務(wù)評(píng)議組由具有副高級(jí)以上職務(wù)的專家組成，其中具有正高級(jí)職務(wù)的專家不少于二分之一，高級(jí)職務(wù)評(píng)議組可聘請(qǐng)一定數(shù)量的校外專家參加。五、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、衛(wèi)生技術(shù)等系列的中初級(jí)職務(wù)、檔案系列中級(jí)職務(wù)實(shí)行以考代評(píng)，即由學(xué)校根據(jù)崗位，在經(jīng)社會(huì)化考試取得任職資格的人員中擇優(yōu)聘任；經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、衛(wèi)生技術(shù)、出版等系列高級(jí)職務(wù)由學(xué)校根據(jù)崗位在已通過評(píng)審（或?qū)彾ǎ┤〉萌温氋Y格的人員中擇優(yōu)聘任。第七章附則二十二、在教育教學(xué)、科學(xué)技術(shù)研究等方面工作成績卓著、貢獻(xiàn)特別突出的人員受聘高級(jí)職務(wù)，其任職年限可以根據(jù)規(guī)定適當(dāng)放寬。經(jīng)考核合格，由部門直接辦理聘任手續(xù)，起聘時(shí)間可參照以前關(guān)于職稱認(rèn)定的時(shí)間確定。聘期一般為一年至三年，聘期內(nèi)每年簽訂一次崗位任務(wù)書。各部門參照成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組，負(fù)責(zé)本部門的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，對(duì)應(yīng)聘本部門高級(jí)職務(wù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行初聘，并負(fù)責(zé)向部門負(fù)責(zé)人推薦中初級(jí)職務(wù)崗位擬聘人選。二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行任職條件分類考評(píng)、職務(wù)崗位分級(jí)聘任。第四條：現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)自資格認(rèn)定后年度履職考核每獲“優(yōu)秀”；教育管理及教學(xué)方面，；受 ；受 ；受縣教育局表彰一次積1分；；；；；受省政府表彰一次積2分；；受國務(wù)院表彰一次積3分。第三條：現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)自資格認(rèn)定后，每履職滿一年（當(dāng)年履職考核為稱職或優(yōu)秀）積5分；現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)自資格認(rèn)定后，因崗位原因低聘，滿一年積4分。2012年12月14日第二篇：上海海洋大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法上海海洋大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法第一章總則一、為了進(jìn)一步深化我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)制度改革，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，根據(jù)國家、上海市有關(guān)規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。第四章聘任組織七、我校成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人事、教學(xué)、科研、研究生管理等職能部門負(fù)責(zé)人及教授代表組成的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)（簡稱聘委會(huì)），負(fù)責(zé)制定我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實(shí)施辦法并組織實(shí)施，具體見《上海水產(chǎn)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)工作規(guī)程》。十一、被聘人員與學(xué)校簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。十六、對(duì)于原國家教委承認(rèn)的全日制大中專院校畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定工作，納入學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作管理范疇?？己私Y(jié)果是繼續(xù)聘任的依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀者可以優(yōu)先聘任，合格者可以續(xù)聘，基本合格者提出具體要求，限期提高和改進(jìn)，不合格者予以解聘或低聘。四、高校教師、自然科學(xué)研究、兼職高教研究、工程技術(shù)、圖書資料、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等系列及出版系列中初級(jí)、檔案系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)停止任職資格評(píng)審，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。九、學(xué)校成立若干由本學(xué)科專家組成的學(xué)術(shù)、技術(shù)評(píng)議答辯組（簡稱評(píng)議答辯組），負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘本學(xué)科高、中級(jí)職務(wù)人員的學(xué)術(shù)、技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議組一般由511名專家組成。十三、非高校教學(xué)人員應(yīng)聘高校教師職務(wù)崗位，一般須經(jīng)過一年以上高等學(xué)校教學(xué)實(shí)踐。十九、辭聘：專業(yè)技術(shù)人員辭聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，在學(xué)校作出明確的答復(fù)前，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離開工作崗位。1978年至1983年，國家陸續(xù)批準(zhǔn)了22個(gè)系列實(shí)行業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。（1）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格省財(cái)政廳（2）統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格省統(tǒng)計(jì)局（3）審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格省人事局（4）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格省衛(wèi)生廳（5）計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）省信息辦（6）翻譯專業(yè)資格（二、三級(jí)）省人事廳（7）經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格省人事廳（二）執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試（職業(yè)）資格考試的種類：勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)土木工程師（港口與航道）、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)土木工程師（水利水電工程）、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)土木工程師（巖土）、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)化工工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)電氣工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)冶金工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)機(jī)械工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)石油天然氣工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)公用設(shè)備工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)采礦/礦物工程師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、二級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、房地產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)業(yè)—房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、房地產(chǎn)業(yè)—房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、物業(yè)管理師、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、珠寶寶石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊(cè)核安全工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、注冊(cè)環(huán)保師、注冊(cè)安全工程師、價(jià)格鑒證師、注冊(cè)咨詢工程師（投資）、投資建設(shè)項(xiàng)目管理師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、土地登記代理人、礦產(chǎn)儲(chǔ)量評(píng)估師、國際商務(wù)—國際商務(wù)師、國際商務(wù)—外銷員、企業(yè)法律顧問、注冊(cè)稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、地震—一級(jí)地震安全性評(píng)價(jià)工程師、地震—二級(jí)地震安全評(píng)價(jià)工程師等46 種。批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評(píng)審委員會(huì)，從2004年采取委庫的方式組建和進(jìn)行管理。（3）身體健康，能堅(jiān)持正常工作?？己顺煽冇浫肟伎儥n案?？筛呗毜推浮⒕徠富虿黄?。（3）推薦審聘材料，經(jīng)單位簽署意見后，按隸屬關(guān)系分別報(bào)省屬主管部門或地、州、市人事（職改）部門審核并簽署意見，報(bào)送省人事廳專業(yè)教師人員管理處（省職改辦）（4）經(jīng)資格初審合格人員，均應(yīng)參加論文答辯：論文答辯工作在省職改辦統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和監(jiān)督下，委托省級(jí)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施；答辯論文由申報(bào)人確定注明，按一式五份上報(bào)；答辯成績按優(yōu)秀（平均得分90分以上）、良好（75分~89分）、合格（64分~74分）和不合各（59分以下）掌握，答辯的成績等次應(yīng)明確寫在評(píng)定表上；實(shí)行論文答辯后再另搞論文專家鑒定意見；（5）根據(jù)申報(bào)人員的專業(yè)情況。實(shí)驗(yàn)、圖書、檔案、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、工程、計(jì)算機(jī)軟件等。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)行民主監(jiān)督的原則。外省市引進(jìn)的其它系列具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，從事崗位工作滿一年后，經(jīng)所在學(xué)?？己撕细?，學(xué)校可根據(jù)本校高、2 中級(jí)職務(wù)崗位情況，聘任高級(jí)或轉(zhuǎn)為相應(yīng)的中級(jí)教師職務(wù)。一般教師至少達(dá)到同類學(xué)科每周1/2的教學(xué)工作量，幼兒園每周不少于3個(gè)半天；學(xué)校中層干部，中學(xué)每周不少于4節(jié)課時(shí)量，小學(xué)每周不少于6節(jié)課時(shí)量，幼兒園每周不少于3個(gè)半天；學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，中學(xué)每周不少于2節(jié)課時(shí)量，小學(xué)每周不少于3節(jié)課時(shí)量，幼兒園每周不少于1個(gè)半天。凡到達(dá)法定退休時(shí)間的聘任合同自然終止。學(xué)校要根據(jù)教育局職改辦考核要求和聘任崗位任職條件，制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)