【正文】 新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施我作為抓黨建“第一責(zé)任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時(shí)協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問(wèn)題。全鄉(xiāng)每年進(jìn)行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)、理論知識(shí)與實(shí)地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。實(shí)踐證明，新班子解決問(wèn)題的能力強(qiáng)、處事公平、公正，得到廣大群眾的認(rèn)可。對(duì)成績(jī)優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進(jìn)、能致富的群眾吸納到黨組織中來(lái)，及時(shí)為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。在黨員結(jié)對(duì)幫扶的基礎(chǔ)上，“七、一”前后，帶領(lǐng)黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問(wèn)，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會(huì)到了組織的溫暖。作為一班之長(zhǎng)，我堅(jiān)持以黨性原則促團(tuán)結(jié)，以相互尊重促團(tuán)結(jié)，以支持配合促團(tuán)結(jié)，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對(duì)黨委分工，做到“到位而不越位”；對(duì)人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)各方力量干工作，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。4月份及時(shí)召開(kāi)了全鄉(xiāng)黨建工作會(huì)議，對(duì)全年的黨建工作進(jìn)行了全面安排部署，并與各黨支部簽定了《新市鄉(xiāng)2009農(nóng)村黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，做到工作目標(biāo)明確，責(zé)任到人。一是為了在全縣“慶七一”黨史黨建知識(shí)競(jìng)賽中賽出成績(jī)、賽出水平，我們于六月二十二日舉辦了新市鄉(xiāng)黨史黨建知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，選拔出三名優(yōu)秀黨員參加靖遠(yuǎn)縣黨史黨建知識(shí)競(jìng)賽，取得了一等獎(jiǎng)一名、三等獎(jiǎng)一名并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。二是抓主體，規(guī)范黨員隊(duì)伍教育管理工作。為進(jìn)一步拓寬農(nóng)民增收渠道，在全鄉(xiāng)選擇小蘆、莊口、野糜三村作為后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育示范村，選擇科技示范戶24戶，其中致富能人入黨積極分子和黨員示范戶11戶，在莊口村試驗(yàn)引進(jìn)超高產(chǎn)黃豆品種2個(gè)，單作試驗(yàn)種植3畝；在小蘆村培育精品小甘藍(lán)苗10畝，示范種植大棚洋芋復(fù)種精品小甘藍(lán)50畝；在野糜村推廣地膜早熟洋芋套種訂單玉米制種380畝、落實(shí)水砂田西瓜套種訂單番茄200畝。我認(rèn)為，能不能干成事，是檢驗(yàn)農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，真正把重品行、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)的群眾吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。三是“三項(xiàng)活動(dòng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)。以“抓黨建夯實(shí)鄉(xiāng)村振興”為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部引帶作用，打造菇娘、辣椒、紅樹(shù)梅、x藍(lán)靛果、豆生米x個(gè)村特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。三是“一助三抓”促脫貧攻堅(jiān)。對(duì)標(biāo)上責(zé)任和壓力傳導(dǎo)上不夠到位、推動(dòng)和落實(shí)上不夠有力、黨員隊(duì)伍教育引導(dǎo)上存在不足及本縣委巡查存在的xx個(gè)問(wèn)題，制定“三清單、一臺(tái)賬”，成立專項(xiàng)整改機(jī)構(gòu)，截至目前，已全部整改完成。打造黨建品牌缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新力，特別是黨建“示范點(diǎn)”作用發(fā)揮不明顯。堅(jiān)持從打造特色黨建入手，在“抓載體創(chuàng)新激發(fā)發(fā)展活力”上下功夫，結(jié)合實(shí)際突出特色、樹(shù)立黨建典型。三是積極穩(wěn)妥推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)百分百，三個(gè)零”換屆目標(biāo)。在農(nóng)村干部層面，采取“因村制宜，分類施教”的方式，加強(qiáng)對(duì)村干部的日常教育管理，通過(guò)黨校培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等形式，重點(diǎn)做好農(nóng)村政策、法律法規(guī)、民主管理、依法辦事的宣傳教育，全面提高農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住“錢袋子”、“印把子”、“筆桿子”等村務(wù)財(cái)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，81個(gè)村全部實(shí)行了財(cái)務(wù)雙代管和印章集中管，規(guī)范了村級(jí)權(quán)力的實(shí)施。同時(shí)，公開(kāi)電子郵箱、熱線電話，廣泛征求群眾意見(jiàn)。二是解矛盾、化糾紛，解決“疑難雜癥”問(wèn)題。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委建立了項(xiàng)目全程服務(wù)機(jī)制，開(kāi)辟項(xiàng)目建設(shè)綠色通道，對(duì)振龍生化燃料乙醇、春龍集團(tuán)擴(kuò)建等項(xiàng)目從立項(xiàng)、開(kāi)工、建設(shè)、投產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行保姆式貼身服務(wù)，為項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最寬松的服務(wù)環(huán)境。主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)村兩級(jí)班子的戰(zhàn)斗力還有待于加強(qiáng)，基層黨員干部特別是農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)和能力還有待于提高，黨建工作目標(biāo)責(zé)任制還有待于落實(shí)，為民辦實(shí)事、強(qiáng)化服務(wù)還有待于推進(jìn)。述職人：2010年12月30日第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告模板鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告模板20__年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷開(kāi)拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)履行支部書(shū)記抓黨建工作和抓經(jīng)濟(jì)工作等重要的工作職責(zé)，使支部黨建工作有了較大提高，現(xiàn)述職如下：一、履職工作情況一是以“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)為契機(jī)，規(guī)范黨員言行嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨(dú)特的傳家寶，凡是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)明的時(shí)候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達(dá)否則就遭遇挫折，“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)座談會(huì)，聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議，提出了一些切實(shí)可行的方案和規(guī)定，一是黨員干部嚴(yán)禁參加婚喪嫁娶、同時(shí)與每個(gè)黨員簽訂了工作責(zé)任書(shū)，這樣一來(lái)，干部的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)徹底改善，理想信念更加堅(jiān)定，“精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧”為突破口，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)今年，全國(guó)上下把精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，村支部響應(yīng)上級(jí)黨委的要求，多次召開(kāi)黨員支部大會(huì)，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時(shí)間表，對(duì)年青黨員安排實(shí)施對(duì)口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術(shù)、送物質(zhì)、送政策，今年實(shí)現(xiàn)脫貧17戶，農(nóng)商行贊助8500元，暢達(dá)建材贊助2000元，工作效率顯著提高以上率下，自己時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨(dú)斷，、吸納新鮮身液，經(jīng)過(guò)“二試一公開(kāi)”的認(rèn)真遴選，、組織黨員上農(nóng)業(yè)技術(shù)課等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，依法行政，認(rèn)真清形勢(shì)，鼓舞士氣，、安全飲水、秸桿禁燒、存在的主要問(wèn)題及原因分析，其中無(wú)職黨員97人，占黨員人數(shù)90%，平時(shí)與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對(duì)于在外流動(dòng)的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導(dǎo)致他們長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，支部與他們溝通交流變少，沒(méi)有充分挖掘優(yōu)秀人才，沒(méi)有充足資金保障黨建經(jīng)費(fèi)的投入，我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)：一是對(duì)無(wú)職黨員關(guān)愛(ài)不夠瞧，加上黨建工作經(jīng)費(fèi)不足，、下步工作思想和主要措施，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，每年組織進(jìn)行“三講四評(píng)”活動(dòng)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策厲進(jìn)，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)群眾所需所求成過(guò)急，“三嚴(yán)三實(shí)”的要求嚴(yán)格對(duì)照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應(yīng)該為而不為”的問(wèn)題，改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)，每月組織村組干部集中學(xué)習(xí)一次，把那些有本事、有能力、經(jīng)濟(jì)能人、種養(yǎng)大戶，大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)3—5名入黨積極份子，爭(zhēng)取在鎮(zhèn)黨委“兩試一公開(kāi)”，懇請(qǐng)批評(píng)!