【正文】 工作任務(wù)，落實了今年黨建工作責(zé)任。2006年5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進(jìn)性，決勝主戰(zhàn)場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)”三大重點(diǎn)工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。實行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶、作息請假、目標(biāo)管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報批評，并給予每人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。目前鎮(zhèn)黨員服務(wù)所已掛牌，各村（居）的黨員服務(wù)站開始運(yùn)作。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍。二、抓住關(guān)鍵、強(qiáng)基固本，構(gòu)筑黨建工作堅強(qiáng)堡壘。三是注重培訓(xùn)，嚴(yán)格管理，不斷壯大基層黨員隊伍。目前，學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)到45次，人均記筆記3萬字以上，撰寫心得4篇以上，全面提高了廣大黨員干部的思想理論水平。爭取資金15萬元，為金村寺等5個村配備辦公桌椅20套，全鎮(zhèn)村部環(huán)境極大改善，陣地形象大幅提升。盡管我認(rèn)真履行了黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，在抓基層黨 建方面做了一定工作，但是村組干部報酬低、基層黨建活動資金不足、村級組織辦公經(jīng)費(fèi)短缺，黨員素質(zhì)亟待提升等現(xiàn)實困難仍然沒有很好的解決辦法，這與縣委的要求和群眾的期盼相比還有很大差距和不足。目前，共選出村?兩委?會成員148名，其中高中以上文化程度48名，占32%；35歲以下13名，%，女性委員20名，%，村干部的知識結(jié)構(gòu)、性別比例和平均年齡與上屆班子相比更趨合理，且80%以上都是致富能人，從事村級工作精力充沛。推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作機(jī)制，根據(jù)農(nóng)村工作需要，每個村支部都設(shè)臵了廉政、治安、民調(diào)、計生、財務(wù)和社情民意等多個工作崗位，為無職黨員履職提供了平臺。一、強(qiáng)化基層硬件建設(shè)，打造陣地形象基層陣地是黨組織在基層的立身之所，硬件建設(shè)水平的提升對于改善辦公條件，提高工作效率至關(guān)重要。年內(nèi)，共列項投資60萬元，維修擴(kuò)建村級組織活動場所5處。機(jī)構(gòu)的靈活設(shè)臵與機(jī)制的進(jìn)一步建全強(qiáng)化了基層組織建設(shè)，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。在建黨90周年之際，鎮(zhèn)黨委召開了?慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會?，對近年來在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中成績優(yōu)異的黨支部、優(yōu)秀黨員、和黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰獎勵，起到了激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用。今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格履行黨委書記抓基層黨建工作職責(zé)，以開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機(jī)，努力打造三個形象，抓班子、帶隊伍、創(chuàng)機(jī)制，促發(fā)展，有效提升了基層黨建工作整體水平。盡管我認(rèn)真履行了黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，在抓基層黨 建方面做了一定工作，但是村組干部報酬低、基層黨建活動資金不足、村級組織辦公經(jīng)費(fèi)短缺，黨員素質(zhì)亟待提升等現(xiàn)實困難仍然沒有很好的解決辦法，這與縣委的要求和群眾的期盼相比還有很大差距和不足。自1覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員間團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。四是以“破解難題年”為契機(jī)、以項目為龍頭，全面推進(jìn)各項社會事業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達(dá)到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。抓陣地，規(guī)范村級組織活動場所。在實行“村財鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮(zhèn)推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。強(qiáng)化干部的四種作用：我在工作中非常注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責(zé)任意識和村組干部的操作能力。**鎮(zhèn)黨建工作基礎(chǔ)較差，欠帳較多，因此，我認(rèn)為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，打造“包容和諧型班子”；強(qiáng)化責(zé)任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強(qiáng)化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強(qiáng)化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。進(jìn)一步加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，切實規(guī)范公開的內(nèi)容、形式和程序。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點(diǎn)工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進(jìn)行把關(guān)和督查，每村安排一名掛點(diǎn)干部，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)。四、常抓不懈，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷提升**黨建工作水平。要求班子成員、鎮(zhèn)村干部，上下聯(lián)動，齊心協(xié)力，一起抓黨建，努力營造一個全鎮(zhèn)上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進(jìn)，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定；四是加強(qiáng)村級組織建設(shè)，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強(qiáng)化基層民主管理體制建設(shè)；五是與各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。、精心打造先進(jìn)典型。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己聯(lián)系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。四是學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)實踐結(jié)合不好，思想觀念有待進(jìn)一步解放，工作指導(dǎo)尚有不科學(xué)的地方