【正文】 排，并及時(shí)檢查督促開展情況。組織開展“爭旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，做好半年抽檢和年終檢查考核工作。五、組織貫徹執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》，獨(dú)立自主地開展工作，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。七、負(fù)責(zé)組織開展有益于職工身心健康的文化、教育、體育活動(dòng)；關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工的安全和健康，參與安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。五、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍拒腐防變的能力。核準(zhǔn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，完成2018年總工會預(yù)算、2017年決算公開工作。聯(lián)系市級和周邊縣市區(qū)對區(qū)內(nèi)生活工作的各級人大政協(xié)代表進(jìn)行全面排摸，整理完善名冊信息，進(jìn)行調(diào)研走訪，進(jìn)一步加強(qiáng)與我區(qū)人大政協(xié)代表的溝通聯(lián)絡(luò)。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)干部綜合素質(zhì)和履職能力。（二）促進(jìn)群團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。開展“千團(tuán)結(jié)對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動(dòng)。深入開展“四季關(guān)愛”“五進(jìn)五送”“名醫(yī)直通車四進(jìn)三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動(dòng)百余場，全方位多角度提供普惠服務(wù)。聯(lián)合安監(jiān)、計(jì)衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競賽活動(dòng)，會同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識競賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點(diǎn)子征集活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工安全健康教育，促進(jìn)工會勞動(dòng)保護(hù)出實(shí)效。開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號崗27家。（二）突出群團(tuán)建功鼓勵(lì)奮進(jìn)爭先。以先進(jìn)人物的工作動(dòng)態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。五、積極營造濃厚的文化氛圍1深化職工俱樂部建設(shè)。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵(lì)機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊，完成專項(xiàng)課題調(diào)研。加大規(guī)模型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的組建力度，爭取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會組建率達(dá)95%以上；加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點(diǎn)功能，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。認(rèn)真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整個(gè)過程中所涉及的信息、報(bào)告和各類材料。2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機(jī)制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)98%以上。（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。同時(shí)向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個(gè)熱點(diǎn)問題提示參考》。主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，主動(dòng)征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時(shí)解決了97個(gè)涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實(shí)際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動(dòng)新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)。第一篇：黨群工作部黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)和下半年工作要點(diǎn)今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展極不平凡的階段，我們在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗(yàn)，發(fā)揮職能，推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會會員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)40家，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)時(shí)間過半任務(wù)過半。（二）抓教育，提高思想認(rèn)識。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達(dá)到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報(bào)告。及時(shí)開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)百家企業(yè)”服務(wù)活動(dòng)，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。密切關(guān)注春節(jié)前和長假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎(jiǎng)金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費(fèi)的發(fā)放情況，及時(shí)宣傳企業(yè)積極履行社會責(zé)任的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營暫時(shí)遇到困難的時(shí)刻，要有為企業(yè)奉獻(xiàn)的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實(shí)可行的辦法，關(guān)心職工的實(shí)際困難，千方百計(jì)對困難員工進(jìn)行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時(shí)，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實(shí)現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實(shí)時(shí)跟蹤、及時(shí)反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。為進(jìn)一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實(shí)提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點(diǎn)，及時(shí)完善《集體合同文本》，進(jìn)一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時(shí)，對平等協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎(jiǎng)懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個(gè)新的臺階。上半年，已完成立項(xiàng)審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭年底完成主體工程建設(shè)。召開第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會，對開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。加強(qiáng)企業(yè)黨工組織建設(shè)。加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對重大勞動(dòng)爭議案在規(guī)定的時(shí)間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報(bào)不延誤、不漏報(bào)，預(yù)報(bào)和調(diào)處率均達(dá)100%。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個(gè)人。緊緊圍繞黨的十九大會議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭當(dāng)新時(shí)代好隊(duì)員”讀書征文活動(dòng)，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺放飛少年新夢想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動(dòng)和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動(dòng)，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。評選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級技術(shù)能手，14名“新時(shí)代好少年”。（二）推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作。推進(jìn)療休養(yǎng)工作，重點(diǎn)做好赴省外對口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。（三）弘揚(yáng)社會愛心奉獻(xiàn)主旋律。推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團(tuán)知識競賽，營造起全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)團(tuán)史、知團(tuán)情、賽團(tuán)務(wù)的濃厚氛圍。（三）開展人大代表政協(xié)委員調(diào)研相關(guān)工作。根據(jù)部門實(shí)際，更新完善部門財(cái)務(wù)管理制度，準(zhǔn)確對接上級最新財(cái)務(wù)規(guī)定，梳理排除風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)。積極參與紀(jì)檢的各項(xiàng)活動(dòng)。加強(qiáng)基層團(tuán)組織的自身建設(shè)。六、負(fù)責(zé)協(xié)助和督促有關(guān)部門做好職工生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資等工作；參加調(diào)查處理、仲裁勞動(dòng)爭議。四、協(xié)助部長組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和公司關(guān)于紀(jì)檢方面的政策法規(guī)。制定加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見和措施，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。1負(fù)責(zé)做好中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案管理工作，做到底數(shù)清楚、手續(xù)完善，及時(shí)歸檔。五、協(xié)助紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)做好黨風(fēng)廉政教育和宣傳工作，并積極參與落實(shí)。五、協(xié)助做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督、檢查以及安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四篇：黨群工作部崗位職責(zé)黨群工作部崗位職責(zé)一、黨群工作部部長崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)黨群工作部的各項(xiàng)工作。參加公司民主管理和民主監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)接待處理黨的組織建設(shè)工作方面的來信來訪工作。把握正確的宣傳導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導(dǎo)基層的通訊報(bào)道工作。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔自律教育。配合組織部搞好干部的考核工作。六、黨群工作部部長助理（女工）崗位職責(zé)做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。七、團(tuán)委書記崗位職責(zé)處理團(tuán)委日常事務(wù)，主持召開團(tuán)委會，執(zhí)行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團(tuán)的工作任務(wù)。八、組織干事崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織部召開的相關(guān)會議的會務(wù)工作，做好會議記錄。協(xié)助分管部長做好公司網(wǎng)站、櫥窗等宣傳輿論陣地的建設(shè)和管理工作。協(xié)助做好工會重大活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作；協(xié)助做好員工生活福利的各項(xiàng)具體工作。宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的計(jì)劃生育方針政策及有關(guān)規(guī)定。1做好每年計(jì)劃生育檢查驗(yàn)收、年終考核的準(zhǔn)備工作。公司黨總支把握學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)的根本要求，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，拓展學(xué)習(xí)渠道，營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷探索建立有效的學(xué)習(xí)制度，有力地推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，推動(dòng)了黨的建設(shè)，取得了良好的成果。上半年，公司黨總支突出“三個(gè)教育”。不斷推進(jìn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境創(chuàng)建工作。風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容的延伸：在原有職位和職責(zé)上查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將教育、制度、監(jiān)督各項(xiàng)工作均納入進(jìn)來，最終落實(shí)到對思想道德、崗位職責(zé)、單位（部門）職能、制度機(jī)制和績效這五類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)防范管理。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展和實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越這一中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作