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專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育注冊方法(更新版)

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【正文】 有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員參加網(wǎng)絡(luò)函授60學(xué)時(10天)和網(wǎng)上面授12學(xué)時(2天)。 28.KPI的優(yōu)點:不利于組織利益和個人利益達(dá)成一致對錯 對錯對錯 12.360度績效評估側(cè)重于被考核者的各方面的綜合考核,定性考核的比重較大,定量的業(yè)績考核較少 對錯參考答案:對 4.能否顯著地區(qū)分工作業(yè)績,是判斷一項勝任特征的唯一標(biāo)準(zhǔn) 對o o o o 61.對于績效管理的流程說法錯誤的是o o o o 芬奇那樣的聰明才智,這是英國學(xué)者托尼 48.文字表達(dá)的潛能通過方法能得到最大發(fā)揮o o o o o o o o 38.個體的思想情感及行為的特有整合,其中包含區(qū)別于他人的穩(wěn)定而統(tǒng)一的心理品質(zhì)是。哈默 25.下列不屬于矩陣制結(jié)構(gòu)缺點的是o o o o 參考答案:D 17.360度績效評估的應(yīng)用誤區(qū)o o o o 10.中心化傾向產(chǎn)生的原因 o o o o ,難以做出準(zhǔn)確的評價 “極好”,“極差”之類的極端評價參考答案:C 2.下列哪一項不屬于辦公室秘書的工作職責(zé)o o o o 錯誤4人民當(dāng)家作主不是社會主義民主政治的本質(zhì)特征(F)。 以什么為標(biāo)準(zhǔn)、用什么來衡量,實質(zhì)上是一個對誰負(fù)責(zé)、讓誰滿意的問題 完善嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度、如何堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路(ABC)。 八個明確和十五個堅持十四個明確和八個堅持、堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,必須切實增強(ABCD)。 創(chuàng)新協(xié)調(diào)綠色獨享、黨的十九大用幾個“意味著”,對中國特色社會主義進(jìn)入新時代的重大意義作出高度概括(A)。 全面部分沒有難點難點不能解決、為什么要用中國夢來概括中華民族偉大復(fù)興?總書記沒指出的是(D)。 二、個人注冊方法:在百度上輸入“河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”,點擊后出現(xiàn)兩個對話框,一個是用戶登錄,一個是新用戶注冊,沒注冊的選“個人注冊—進(jìn)入”,“賬號信息”下的□不要勾上√(這一項只有中心校孫老師選√)身份證號(輸自己的)密碼(自定但要記牢)單位所屬區(qū)域:洛陽市√ 嵩縣√所在單位:嵩縣大坪鄉(xiāng)中心學(xué)校(填全稱,所有人均填此)工作部門(不填)專技人員管理號(在記章郵箱里)姓名 性別出生日期(選擇)籍貫。 沒必要國際合作 培育和踐行社會主義核心價值觀,要注重全方位貫穿,深層次融入弘揚和培育社會主義核心價值觀,需要我們在融入、貫穿、落細(xì)、落小、落實上下足功夫,久久為功 香港澳門 人與自然的關(guān)系是人類社會最基本的關(guān)系生態(tài)興則文明興,生態(tài)衰則文明衰我們黨一貫高度重視生態(tài)文明建設(shè)人和自然沒聯(lián)系、全面小康是全面發(fā)展的小康,難點是(A)。 2015年1月18日2018年1月18日、新發(fā)展理念的特點不對的是(D)。 正確處理人民內(nèi)部矛盾,維護社會穩(wěn)定健全公共安全體系,維護社會穩(wěn)定加快社會治安防控體系建設(shè),維護社會穩(wěn)定加強社會心理服務(wù)體系建設(shè),維護社會穩(wěn)定加強社區(qū)治理體系建設(shè),維護社會穩(wěn)定3如何做到依靠人民創(chuàng)造偉業(yè)(ABC)。 優(yōu)先發(fā)展教育 正確錯誤50、中國特色社會主義進(jìn)入了新時代,這是黨的十九大作出的一個重大政治判斷(T)。 5.績效評價的三種方法中,哪種可信度最低o o o o 13.360度績效考評立意甚佳,表現(xiàn)在o 、坦誠、開房的基礎(chǔ)上的o o 。 20.下列哪項屬于事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點o o o o 28.在本書中,從幾個方面簡述了勝任特征o o o o 參考答案:A 34.基于勝任特征的有效測驗,有幾個原則o o o o o o o o o o o o 51.下列哪項不是學(xué)習(xí)型組織的特點o o o o 56.對于流程再造的方法說法錯誤的是o o o o 64.一般情況下,在完成崗位分析之后需要做的工作是o o o o 69.秘書的工作包括o o o o 7.行為觀察評價法也稱為觀察量表法對錯 14.組織中的構(gòu)成角色的行為是絕對固定的。 18.我們說夫妻婚姻通常會經(jīng)歷“七年之癢”的考驗期,同樣,在職場中,員工通常會來自內(nèi)、外界的職業(yè)重新再選擇的“發(fā)展待定期”,通常在20年時間里。 23.個體態(tài)度影響著行為對錯 二〇一二年二月十四日黑龍江人力資源和社會保障廳黑人社函[2012]5號關(guān)于開展2012專業(yè)技術(shù)人員 繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)工作的通知各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局(人事局),省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局,省森工總局人事局,省直各單位人事(干部)處:為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020)》和《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》(國人部發(fā)[2007]96號)精神,不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平、科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng)新能力,現(xiàn)就開展2012全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)工作的有關(guān)事項通知如下:一、培訓(xùn)報名(一)培訓(xùn)對象:具有高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員。培訓(xùn)費用嚴(yán)格按照物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取,在一個培訓(xùn)周期(5年)內(nèi),每人只收取一次費用(2010年、2011年已報名并繳費的今年不再繳費)。具體的教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃,專業(yè)科目由各培訓(xùn)院校負(fù)責(zé)編寫,公需科目統(tǒng)一由省人力資源和社會保障廳責(zé)成有關(guān)院校負(fù)責(zé)編寫,2012年3月25日前報送省人力資源和社會保障廳備案。正確 錯誤,是指根據(jù)一定的研究任務(wù)和目的,利用一定實驗儀器、設(shè)備等物質(zhì)手段,被動干預(yù)或控制研究對象進(jìn)行發(fā)展的過程。正確 錯誤,文章發(fā)表后一到二年間被引的次數(shù)也相應(yīng)劇增正確 錯誤,能為其擁有者帶來競爭優(yōu)勢并由其采取一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。正確 錯誤。A、研究 B、科學(xué) C、實踐 D、實驗,四維理論中溝通的模式不包括()。A、傾聽藝術(shù) B、故事藝術(shù) C、語言藝術(shù) D、文化藝術(shù)()原理,對研究所得數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合處理,以揭示事物內(nèi)在規(guī)律的方法。A、語言 B、文字 C、圖像D、以上選項都有 ()。A、專利許可 B、專利授權(quán) C、專利訛詐 D、以上都是()領(lǐng)域內(nèi)具有獨創(chuàng)性的并能以某種形式復(fù)制的智力勞動成果進(jìn)行保護。A、《科研誠信蒙特利爾宣言》 B、《科研誠信新加坡宣言》 C、《科研誠信日本宣言》 D、《科研誠信亞洲宣言》 56.《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)2009年與湯姆森路透合作進(jìn)行的一項分析顯示,過去20年來,學(xué)術(shù)期刊撤稿率增加了()倍左右。A、寫作能力 B、表達(dá)能力 C、傾聽能力 D、概括能力 E、演講能力?()A、進(jìn)行論文的開題查新工作、選取論文的研究課題 B、跟蹤某研究領(lǐng)域/某課題的最新進(jìn)展 C、高效率地完成學(xué)位論文的寫作D、幫助獲得作者投稿指南、選擇投稿期刊、尋找同行評審,有助于其論文的發(fā)表E、尋求未來的學(xué)習(xí)和工作機會,國際人才的關(guān)鍵素質(zhì)是()
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