【正文】 被證明不符合錄用條件的。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資，計(jì)人民幣元,大寫(xiě)金額為： 元。(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效。三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、終止勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)提示勞動(dòng)合同終止并不等于勞動(dòng)關(guān)系消滅，可能因勞動(dòng)合同續(xù)訂、延長(zhǎng)、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在而繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。終止勞動(dòng)合同4甲方(用人單位)：____，法定代表人：____，負(fù)責(zé)人：____，乙方(勞動(dòng)者)：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，身份證號(hào)碼：____，戶(hù)籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____，手機(jī)：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營(yíng)業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶(hù)信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊(cè)檔案，不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。、保險(xiǎn)福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)；乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。此后乙方無(wú)權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。如您發(fā)生延續(xù)事由，請(qǐng)及時(shí)向公司提出，并提出相關(guān)證明，以便公司及時(shí)處理。本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20__年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自20xx年10月1日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。二、甲方已與乙方結(jié)算_________年______月份工資，該工資將于_______________年______月______日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳到個(gè)人帳戶(hù)，工資為：人民幣_(tái)_________________元（人民幣大寫(xiě)：________________________）。甲方：(蓋章)乙 方：(蓋章)代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)年 月 日終止勞動(dòng)合同 篇3一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同甲方合同條款之項(xiàng)原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同合同期限屆滿(mǎn)不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效；乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對(duì)本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正；乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況重大原合同無(wú)法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達(dá)成協(xié)議；終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任；乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后從事原工作也從事由甲方安排的工作；1甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同；1乙方辭職；1法律規(guī)定的情形；1勞動(dòng)合同約定的條款：二、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元三、本協(xié)議書(shū)一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日終止勞動(dòng)合同4甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證：住址：一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限至 止，工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為。乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資：，工資；試用期滿(mǎn)，工資。第一篇：【精】終止勞動(dòng)合同【精】終止勞動(dòng)合同隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日小時(shí)、每月按因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，若該月未休息者，甲方按基本工資支付加班費(fèi)或補(bǔ)息。（不愿買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的員工須提供承諾書(shū)）六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。協(xié)議書(shū)一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。員工（簽名）: 用人單位(章):年 月 日 年 月 日終止勞動(dòng)合同5甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)。，合計(jì)人民幣_(tái)______整(￥_____元)。甲方：乙方(簽字)：________________日期：日期：終止勞動(dòng)合同7甲方：乙方：身份證號(hào)碼：現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”)，本協(xié)議書(shū)的條款如下：，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日20__年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份?，F(xiàn)就勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)作出如下通知：您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同編號(hào)：)于___年____月___日到期終止。一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。除本協(xié)議書(shū)約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭(zhēng)議。甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無(wú)任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 年 月 日止，合同范本《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》。若有違反，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。工作崗位：_______________入職日期：___________年________月________日，終止(解除)日期：_______________年________月________日最后一份勞動(dòng)合同期限：_____________年________月________日至________年________月________日本單位工作年限：_______________年個(gè)月(其中依法合并計(jì)入的年限為年個(gè)月)依據(jù)的法律條文：_______________《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)終止原因(打√)□勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)解除原因(打√)□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員雙方協(xié)商一致解除：_______________□單位提出解除□勞動(dòng)者提出解除單位(蓋章)人社部門(mén)意見(jiàn)：_______________經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：_______________________年________月________日________年________月________日勞動(dòng)者簽收：_______________簽收日期：_______________年________月________日終止勞動(dòng)合同2先生/女士：您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資?！緫?yīng)對(duì)策略】正確理解約定的終止條件出現(xiàn)情況的被刪除；正確對(duì)待和使用勞動(dòng)合同的終止；以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同終止的運(yùn)用；勞動(dòng)合同終止的時(shí)間把握和理由把握；重視終止合同書(shū)的送達(dá)問(wèn)題；特定員工的合同不得終止；慎重對(duì)待發(fā)出通知后的撤消問(wèn)題；終止意向調(diào)查表的使用，明確終止的提出主體；慎重使用老農(nóng)民工和注意合同的約定。第五條、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。證明書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。請(qǐng)你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。乙方被依法追究刑事責(zé)任。按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月工資合計(jì)元。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。因乙方在甲方工作已滿(mǎn) ，按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)__ 個(gè)月，計(jì)人民幣元,大寫(xiě)金額為： 。乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。二、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。四、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。（3）用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。（7）終止和解除合同后，對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。（11）用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果屬于部門(mén)主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。2. 乙方的最后工作日為 年09月30日。本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至 年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。四、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。甲方：____公司乙方(簽字)：_____(蓋章)日期：____日期：______終止勞動(dòng)合同5甲方：_______乙方姓名：_______性別：_______民族：_______生于：_______年_______月_______日住址：_______身份證號(hào)碼：_______甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的相應(yīng)規(guī)定，在雙方平等自愿的原則下，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動(dòng)合同。4.除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自______年10月1日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協(xié)議。通過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見(jiàn)： 合同解除及責(zé)任承擔(dān)1。1。由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭(zhēng)議提交上海仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)合同終止時(shí)間為終止日二十四點(diǎn)。本期勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止?，F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同。二、根據(jù)《勞動(dòng)合同書(shū)》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方給予乙方 月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元整。六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開(kāi)宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開(kāi)披露的記載并保存的書(shū)面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類(lèi)資料記錄文件等。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起